関わるすべての人を大切にする、それが私たちの文化です。 ◆働き方・環境 現在はパート・アルバイトを含め、50名ほどのメンバーが活躍中。 アルバイトから正社員になる方や学校教員経験者、未経験から働く方など、バックグラウンドは多種多様。 様々な個性、才能、役割のメンバーで成り立っています。 一人ひとりが自分のフィールドで役割を果たしチームに貢献する。ベテランも新人も互いに支え合いながら、安心して伸び伸びと自分らしく働く。それが私たちのチームです。 週に1度「チームミーティング」で理念や経営戦略を共有したり、サービスのブラッシュアップを図ったり、現場の問題解決を行ったり、新しいアイディを出し合ったりと、メンバー全員が経営に参画しています。 ◆成長スピード コーチングやスピーキングのトレーニング、実務研修などのスキルアップのための制度が充実しています。現場に出てからも先輩が一から指導してくれますので、教育業界が初めていう方も全く心配はいりません。 強みや特性に応じて早くからポジションを任されるので、現場での経験を積むことができます。たとえば『キャリアデザイン講座E-Lab』（『塾ジャーナル2018年3月号』で紹介されました）、「全国オンライン総合型選抜専門塾yours」などは新入社員が立ち上げを行っています。 ◆社長に近い 将来、経営者やリーダーを目指す方は、社長のもとで直に経営やリーダーシップについて学ぶことができます。社長直伝のセミナーも受講できます。内容は、コーチングメソッド、マーケティング、パブリックスピーキング、コピーライティング、マネジメントと多岐にわたります。 ◆高めあうチーム ベテラン社員から大学生アルバイトまで参加する、自主的なオンライン勉強会を開催しています。それぞれの持つ専門分野を教え合ったり、一つの議題について考えを交換したりして、教養を磨き、日々の指導や仕事に還元しています。 「本気で人生を生き、学び続け、全力で人生を楽しむ大人の背中を見せる」 私たちが子どもたちを指導する上で大切にしていることです。 仕事も本気。学びも本気。遊びも本気。 子どもたちが憧れるカッコいい大人になるためにも、 私たちは様々なシーンで「人生を楽しむこと」ということを大切にしています。