私たちオルグローはWEBマーケティングや人材支援のサービスを提供しています。 日本、ベトナム、タイの3か国に拠点を構え、地域の特性を活かした組織体制により低価格高品質なサービス提供を実現しました。 導入いただきやすい価格で3,000社以上のお取引があり、またストック型のビジネスモデルを主に採用していることから安定した売上を保てる強みがあります。 そんな私たちが展開する「セールススコア」という事業でこの度採用活動を開始しました！ ＼応援・シェアをお願いします／ ▮　セールススコアとは 日本初の営業採用に特化したWEB適性検査サービスです。組織ごとに異なる活躍人材の傾向を分析しチームにマッチした人材の獲得を支援します。 ▮　目標 活躍できる組織と人を近づけて営業採用のミスマッチをなくします。 ▮　導入実績 200以上のセールスチームに導入いただきました。 ▮　3万人以上が利用した簡易診断コンテンツ 1分でわかるあなたの営業タイプ診断「セールスソルジャー」 https://sales-score.jp/soldier/

▮『営業だから』辞めてもしかたない -そんな価値観をなくしたい- 営業職はステレオタイプな価値観で語られることが非常に多い職種です。 ・『営業は』やらせてみないとわからない ・『営業だから』辞めても仕方ない 採用や営業組織の現場でも実際に語られる言葉です。 セレブリックス今井氏に紹介いただいた言葉を借りれば「営業」とひと言で語ることは『競技でいうと「陸上」くらい広いもの』です。そこに短距離長距離、フィールド競技など全く異なる高度な専門性を有した競技が集まっています。 十把一絡げに営業職を捉える考え方に縛られている間にも組織や働き方の多様化、セールスプロセスの細分化/専門化はどんどん進んでいきます。 組織の傾向が変われば、活躍できる人の特徴にも傾向が出てきます。 私たちは、活躍できる組織と人を近づけることにより、 セールスに関わるみなさんの成長に繋がることを信じています。 ストーリーでも事業部の紹介をおこなっています！ https://www.wantedly.com/companies/allgrow/post_articles/460026

▮ STAND OUT FROM THE CROWD 私たちは 『群を抜く』ことをコーポレートアイデンティティに据え、製品・サービスを通じて価値を提供します。 ▮ 一人ひとりがプロフェッショナルとなり、尊敬し合える最高のチームを作る もし私たちのチームで大活躍してくれる人がいても、もし会社の外に出たときに全く通用しないスキルだったら、それはとても寂しいことだと思います。社会に通用するスキルを高めることを常に意識し、成長がガラパゴス化しないようにしましょう。どんな社会にも通用するプロフェッショナルな人材として成長し、最高のチームを作りましょう。 ▮ TEAM SALES SCORE !!!! SALES SCOREのチームは完全な分業をしてはいません。メンバーそれぞれが自分の得意分野に重心を置きつつも、事業全体を俯瞰しながら目標達成に向かいあいます。 大事にしていることは、メンバーと事業の関わり方を広げる、深めるプロセスです。事業目標の達成に向けて、全員同じ経路で成長する必要はありません。メンバーそれぞれの個性と経験、成長曲線が事業の成長にダイレクトに反映されるように意識しています。 個人とチーム、事業の成長サイクルを加速させるためにも、新しい知識の習得や手法の実践を他のチームより先だって積極的に取り入れます。

事業統括の吉田です！ 会社や事業内容、実際の製品画面などもお見せしながら事業内容についてお話します。 ・製品についてもう少し詳しく知ってみたい ・今後の転職先の候補に ・協業やご提案 ご興味お持ちいただけましたら是非一度お話しましょう！ ▍業務内容 新規事業を拡大していくセールスメンバーを募集します。 この度新しく加わっていただいたメンバーがおりますが、 もっともっとたくさんの方に協力してほしいです！ ▍具体的には 営業職採用をおこなっている企業様へ セールス適性検査「セールススコア」を提案します。 ▽用意されたターゲットリストに架電 ▽電話で製品を案内 ▽お客様の氏名、メールアドレス、 　採用状況等をヒアリングしメールで資料を送付 ※入社直後はセールス責任者が追電を担当します。 ※慣れてきたら追電/商談/契約/オンボーディング/CSと対応領域を広げていきましょう！ ※商談先や取引先から取得する意見・情報をもとにマーケティングや製品機能に反映させていきます。 ▍入社後の流れ STEP1：座学研修 事業内容や適性検査の仕組み、分析の流れを理解。 STEP2：OJT期間 ロープレ等で営業の流れを確認したあとは 実際にお客様に架電。 責任者がスムーズに電話ができるよう伴走します。 STEP3：営業として業務開始 お客様からヒアリングした課題を 製品機能開発の改善に活かしていきます。 ▍求める人材　スキル ブラインドタッチレベルのタイピング能力は求めます。 営業経験は望ましいですが必須ではありません。未経験でも是非。 新規事業であり、改善や新しいことへのチャレンジが続いています。 そのため日々のトライ＆エラーを楽しめる方だと嬉しいです。 ▍まだまだ個人の力で大きくなるステージ セールス／CS領域では責任者が1名で 協業パートナーと共に業務を遂行中。 そのため実績に応じてどんなポジションを お任せしたいと考えています。 その他、ご自身の目標とするキャリアがあれば、 分野を問わず領域をお任せし仮に事業部内に無い分野であれば創出します。 ▍応援・拡散お願いします。 もし事業に共感いただけたら是非、応援をお願いします。 それだけでメンバーの励みになります。 会社や事業内容、実際の製品画面などもお見せしながら事業内容についてお話します。 ・製品についてもう少し詳しく知ってみたい ・今後の転職先の候補に ・協業やご提案 ご興味お持ちいただけましたら是非一度お話しましょう！