皆様の地元には、どのような景色が広がっていますか？ 子供の声が聞こえる住宅街、緑豊かな田んぼ、青く輝く海…様々だと思います。 そんな地元の住宅工務店を支える、総合コンサルティング会社。それが私たちSUMUSです。 現在クライアントは、500社以上の住宅工務店。集客・採用のマーケティング、Webサイトや販促ツールの制作、広告運用などのアウトソーシングサービスをはじめ、労務や人事、経営に至るまで。様々な側面からコンサルティング支援をお届けしています。 ▼詳しくはこちらをご覧ください！ https://sumus-inc.co.jp/services/ ▼マガジンも発信中です！ https://sumus-inc.co.jp/magazine/ ▍私たちの強み ・クライアントとの関係は、長年にわたります 中長期的な伴走型支援が強み。クライアントそれぞれの成長や経済情勢に合わせて、支援内容も柔軟にカスタマイズします。気付けば、お付き合いが数十年に及ぶ方もいるほど。目指すは、いつでもクライアントの隣にいるパートナーです。 ・全国の住宅会社を支援できるだけの、実行力 住宅会社＝家を建てることが本業。中小の住宅会社では、広告運用やWebサイトの更新、セミナー開催、採用まで人手や時間が足りていないことが多々あります。SUMUSでは、取り入れたくてもハードルがある様々な施策を、プランニング〜実行し、クライアントと共に成果が出るまで伴走しPDCAサイクルを回し続けます。 クライアントが本当に必要としているものを考え抜き、必要な施策を実行していくことが可能です。 ▍地域の担い手たちとともに、暮らす人、働く人、訪れる人に愛されるまちをつくる。 地域の担い手＝住宅会社の収益力やブランド力を高め、唯一無二の愛される「まち」を日本全国に作ることがSUMUSにとって一つの通過点。この想いを叶えるために、住宅産業そのものを変革し、誰もが憧れる業界にしていきます。

▼なぜ住宅業界に特化しているのか たとえば、携帯電話のデータ通信制限プランや、ノンアルコールビール…… 他の業界では、一社が新たな商品を生み出すと、他社もそれに続く場合がほとんど。 お互いが競い合い、高め合うことで、業界に革新と発展を生み出しています。 ところが、住宅業界は、地域ごとの工務店が独自に事業を展開しているため、 誰もが知るような大手企業であっても、シェアは全体の数％ほどという特殊なマーケット。 ガリバー企業がいないという意味では可能性のある業界ですが、 同時に「産業全体で変わろう」という意識が生まれにくい状況が続いてきました。 地方中小企業や大工職人が主導する、旧態依然とした仕組み。デジタル化への遅れ…。 「住宅業界がいまだ抱える課題を、大きく変えられる流れを生み出したい」 これが、SUMUSの想いです。

▼それぞれが強みを持ちつつ、意見を発信し合う文化 SUMUSには、20〜50代までの計31名（アルバイト含む）のメンバーが在籍しています。経営コンサルタントとして実績を積んできたCEOをはじめ、前職は元飲食店店長、システム営業、マジシャンなどバックボーンは様々。個人の強みを活かしながら、チームで協力して仕事を進めています。 また、年齢や役職関係なく、フラットに意見を言い合う文化も魅力のひとつ。みんな仕事に真剣で、熱く議論することもありますが、それだけ仲も良好です。 ▼柔軟な働き方 JR田町駅、都営浅草線 三田駅にほど近いオフィスが、SUMUSの職場。臨機応変にリモートワークも取り入れながら、柔軟に働いています。 ▼ひとりひとりの目標を叶える体制 メンバーそれぞれの成長性を大切にするSUMUS。ひとりひとりの目標を叶えるには、幅広い知識を身につけることが欠かせません。 ・OJT研修制度 新卒メンバーに対しては、新入社員研修やOJTを実施。SUMUSと長い関わりのある専門外部講師や、経験豊富なメンバーが担当するので、安心して学べる環境です。 ・全社勉強会 外部講師を呼んで、月に1度開催。旬な話題や自分の視座を上げるきっかけになる話、まちづくりに関するテーマが多く、ベンチマークしたい会社をみんなで分析したり、その会社の動画を一緒に見たり…視野を広く持って吸収しています。 他にも… ・ファシリテーション研修 ・マナー研修 などをご用意しています。

募集職種はコンサルタント。 ・誰にも負けないくらい麻雀を研究している人 ・全手順に持論があり説明できる人 ・麻雀を数字だけではなく、人の感情も加味して選択できる人 を探しています！ ▍なぜ麻雀なのか 一見、仕事とは何の関係もないように思える麻雀。ですが、麻雀で勝つために必要な姿勢は、コンサルタントとしても活かせるものばかりなのです。 ①思考力 牌を1枚切るごとに、対戦相手のニーズを拾い、自分なりに相手の手を予測していく思考は、まさに経営そのものです。競合、顧客、自社の戦力分析の上、最適な戦略を描く最重要なスキルです。 ②勝ちへの執着 すべてのゲームに共通するのは勝ち負けです。最後の最後まで勝ちにこだわる姿勢こそが大切で、勝ちに対する焦りや驕りを一切捨てきるメンタルが、麻雀にもビジネスにも求められます。 ③分析力 麻雀で勝ち続けるためには、自分なりの勝ちパターンを追求し、それを整理することが必要です。勝ちパターンを再生産できる人は、「人に教えることができる人＝コンサルタント」でもあるのです。 ▍具体的な業務内容 ・経営戦略やビジネスモデルの策定 ・経営理念や行動規範の策定 ・マーケティング戦略の立案と推進 ・住宅商品の開発 ・採用支援戦略の設計と推進 ・人事評価制度の策定・運用 ・住宅経営のDX推進 ・ウェブサイトの制作、及び運用サポート 他にも様々な業務をお任せします！ ▍入社後の流れ OJTを通して、業界知識や業務について学んでいきます。経験豊富なメンバーが担当としてつきますので、安心して臨んでください！その後、経験や能力に応じて、クライアントを引き継いでいきます。 入社後の半年間は、目標がありません。独り立ちまでの期間は、入社後だいたい1年ほどです。 ▍このポジションの魅力 ・コンサルタントとして、幅広い知識や考え方を身につけることができます ・成果を数字で確認しながら施策を進め、伴走しながらクライアントを成功に導くことができます ・年齢や役職関係なくフラットな組織で、若くても裁量を持って進められます ▍こんな方と働きたい ・麻雀が得意な方 ・勉強や部活など、何かひとつに夢中で打ち込んだことがある方 ・マルチタスクが得意な方 ・誰かの成長や成果に、大きく貢献したい方 ▍必須のスキル・経験 ・大学を卒業されている、あるいは来年度卒業予定の方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！