採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング（インナーブランディング、アウターブランディング） 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例：カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例：CI/VIの開発～制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例：採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ） ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作（POP、ポスター等）

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

揚羽らしさは、５つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」：常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」：パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」：何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」：考えを固定／固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」：仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

私たちは、サステナブルな未来を描く企業の、社内外のコミュニケーション課題を解決するお仕事をしています。 それは、ただクリエイティブやツールだけをご提案するのではなく、その先にある「ブランディング・マーケティングに関する課題解決」「組織の課題解決」を提案していただきます。 企画立案・提案が主なミッションとなりますが、ゆくゆくはアドバイザリー支援も含めたブランドコンサルや、クリエイティブ制作の統括等もできるように成長いただきたいと考えています。 ■アウターブランディング領域： 例）パーパス策定後のコミュニケーション支援 １）初回ヒアリング - 顔合わせ - 情報整理 ２）戦略設計 - 顧客分析（３C分析など） - 顧客課題の抽出、整理、明確化 - コミュニケーションプランの設計 ３）企画提案 - 企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。） - コンペでのプレゼン - 見積作成 ４）クリエイティブ制作 - 提案ツールの全体統括 ■提案いただく商材例 これから始めるお客さま向け - サステナビリティで差別化を実現するアドバイザリー支援 - ブランドパーパス策定 - 挑戦を促す組織文化策定 方針決定後のお客さま向け - 社内向けコミュニケーションプランニング - 社外向けコミュニケーションプランニング 戦術実行フェーズのお客様向け - イベント企画・運営（PR、社内向けプロジェクト etc.） - ワークショップ（役職者向け、管理職層向け etc.） - 映像制作（ビジョン、パーパス、脱炭素、人権 etc.） - WEBサイト制作（サステナビリティページ、特設サイト etc.） - 冊子制作（ビジョンブック、ディスクロージャー誌 etc.） ■こんな方におすすめです ・ディレクターとして特定のクリエイティブ制作を行なっていたが、より根本的な上流からのプランニングを行いたい ・売上げアップのための施策提案だけではなく、社会課題や組織改善に関連する提案をしてみたい ・組織課題解決系のパッケージ商材を提案をしていたが、他のソリューション提案をしてみたい ■必須経験 クリエイティブに関する企画提案経験　3年以上 クリエイティブに関するディレクション、PM経験　3年以上