「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をAndroidエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。 ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 今回募集しているのはAndroidエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。 エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。 ■募集ポジション Growthグループ（受託・共創事業）のAndroidエンジニア ■具体的な業務内容 Androidエンジニアとしてネイティブアプリの開発に携わっていただきます。 案件によってはAndroidTVやWi-Fi/BLEデバイスとの連携を必要とする開発を行う場合もございます。 案件規模としては全体で6〜10名、Androidエンジニアだけですと1〜2名程度の規模の開発がメインとなっております。 まずはウォーターフォールでアプリを開発・リリースし、その後の継続した機能追加なども実施していただく想定です。 やりたいと言っていただけた内容に関しては積極的に挑戦することができる環境をご提供いたします。 《 お任せする業務の例 》 ・お見積もり ・要件定義 ・技術調査 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト ・リリース ・運用保守 ・グロース ・その他 《 案件や開発環境の特徴 》 ▼ユーザの体験を変える 弊社ではユーザの体験を変えるというコンセプトの元、ユーザが利用するtoCアプリを中心に開発しております。 そのため、ただアプリを開発するだけではなくどうすればよりよくなるのかといったことを考えながら開発・提案ができるエンジニアを求めております。 具体的には、お客さんとのMTGに参加し要望に対して技術的観点を考慮した上での提案や相談を行なっていただいたり、世の中の最新の技術を利用することでこういうことができるようになりますといったような提案書を作成していただくことがございます。 ▼裁量の広さとキャリアプラン 案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。 また、1人1人の担当範囲が広くなりますので設計や技術選定などから実施できるため、より大きな裁量を持って開発しやすくなります。 また、お客様とのやりとりや自身のスケジュールの管理などの経験からマネージャーを目指したり、エンジニアのスペシャリストとしてのチーフエンジニアを目指すなど複数のキャリアプランもございます。 《 開発環境 》 ・Android Studio ・Sourcetree ■働き方 ・出社/週2リモートのハイブリッドな勤務体系 ■この仕事で得られるもの ・クライアントワークの経験 ・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験 ・スキルアップのチャンス ■応募資格 【必須条件】 ・Androidアプリ開発経験3年 ・KotlinでのAndroidアプリの開発経験1年以上 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 【歓迎条件】 ・MVVMによる開発経験 ・チーム開発経験 ・AdobeXD or Zeplinを用いた素材の書き出し経験 ・CPU/メモリ/ネットワーク使用量などのパフォーマンスを意識した実装の経験 ・1人で0から開発し、実際にストアへアプリをリリースした経験 ■選考プロセス カジュアル面談 → 一次面接 → (場合によって二次面接) → 最終面接 → オファー面談 → 内定 （その他必要な場合は別途ご連絡いたします） ※現在採用強化期間につき、１次面接で社長が登場する場合があります！ ■採用人数 1名 ■勤務時間 10:00〜19:00（内、休憩1時間含む）