わたしたちはメンズファッションのサブスクレンタルサービス「UWear」を作っています。 「毎日のお出かけの洋服に自信がない人」という課題にテクノロジー×スタイリストの組み合わせで解決をしています。 スタイリストがお客さんの悩みを聞くことを担当し、ヒアリングした内容をテクノロジーを使って解析し、それらを洋服という形にして届けるサービスです。 ▲サービス作りで大事にしていること お客さんの悩みを深く理解することが大事です。 どんなシーンで誰と会うのか、どんな印象に見られたいのかを深く理解することに努めています。 洋服をお届けしたら終わりではなく、お届けした洋服が「どうだったのか」を聞き（チャットボードという機能を開発しチャットを通じて聞いています）、お客さんが一番求めていること理解し、インサイトを経て、issueにして、みんなで解決をします。 ▲2022年9月にサービスを全面リニューアルしました サービス名はleeapからUWear（ユーウェア）に変わり、サイト、UX、UI、全てを変更し、「あなた」に最適な「洋服」を届けるサービスに2022年9月に生まれ変わりました。 まだまだサービスは発展途上中です。 一緒に洋服の課題に取り組み、課題の解決にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

わたしたちは、人の気持ちや人の悩みに寄り添ったサービス開発をしています。 わたしたちが居なければ解決できない課題に向き合っていて、いまは洋服の悩みを深く理解し、洋服の悩みを解決しています。 「お出かけ先で恥ずかしい思いをした人」「出かけるときになんだか自信がない人」そんな人が毎日の洋服選びの悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になる人が少しでも増えてほしいです。 わたしたちは、これからも人に気持ちに寄り添ったサービスを作っていきます。 よろしければ、kiizankiizan代表の井上のインタビュー記事をご覧ください。 https://kiizan-kiizan.blogspot.com/2021/09/blog-post.html

僕たちがお客さんの悩みを解決するチームとして大事にしていることが３つあります。 １．ユーザーの悩みを深く理解すること お客さんに、サービスで足りない部分はどこか、何が必要かをヒアリングし、ISSUE（課題）になりそうなインサイト（洞察）を拾い上げてみんなで議論します。 そして実際に機能をリリースしてからも検証を続け、お客さんに価値を感じてもらっているかを検証しています。 ２．全スタッフが目的ドリブン 「何のために、何をするのか」「どう検証するのか」をみんなで話し合います。目的の理解がみんなで一致できたら、まずはやってみようの方針で、実行しています。 ３．みんなでたくさん話すチーム みんなで「チームのパフォーマンスがどうすれば最大化するか」「これって、なぜこういうやり方をするんですか？」といった誰かもが気になることを、いつでも声に出せるような雰囲気です。 チームではインターンのメンバーが多く活躍しています。 全ての職種で教育・成長に対し、全メンバーのコストも時間も多くかけています（教えることで僕たちも多く成長します） すべて目的ファーストでみんなでチーム作りをしています。

【業務内容】 メンズファッションのサブスクレンタル「UWear（ユーウェア）」の開発をリードしてください。エンジニアがissueの選定、上流の企画から考えるのがKiizanKiizan開発チームの特徴です。 ・サービスおよび機能の企画、設計、実装、テスト、計測、改善 ・開発環境の改善、チーム技術力の向上 ・これからの新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【具体的な仕事】 サービスの中で使われる様々なシステムの改善や新規開発をフロントエンドからインフラまで領域問わず担当していただきます。主に以下のプロダクトを開発しております。 ・ユーザーページ（LIFFアプリ） ・コーデ提供webアプリ ・洋服の物流管理システム ・サブスクリプションシステム ・倉庫業務用Androidアプリ ・サービスホームページ ・社内管理画面 【技術スタック・開発環境】 社内ツール ・管理画面：Ruby / Ruby on Rails ・在庫管理アプリ：Kotlin / Android SDK ・コーデ提供アプリ：React / TypeScript / Material UI ユーザー向けプロダクト ・LIFFアプリ：React / TypeScript / TailwindCSS / Storybook データベース / データ分析 ・MariaDB / Redash インフラ ・AWS(EC2, RDS, S3, ALB) その他ツール ・Atlassian(JIRA, Bitbucket, Confluence) / Figma / Gather / Slack / Google Workspace 【歓迎条件】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Reactなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・ネイティブアプリ開発経験 ・Gitの用いたチーム開発経験 ・ソースコードのレビュー経験 ・AWSなどのクラウドサービスを用いたインフラ構築経験 【求める人物像】 ・目的志向を持っている ・チームでの仕事に興味がある ・ユーザー体験を考えて開発したい人 【各種制度】 ・KPT法の運用 とりあえず何でもやってみよう。そしてきちんと振り返るのを大事にしています。 新しい開発体制や取り組みはみんなで、目的のコンセンサスを経て、取り組みます。そして1ヶ月後にKPT法を通じて、やってよかったか？を確認していきます。 ・1on1MTG 強みと課題を確認し、各自が的確にパフォーマンスが発揮しているかを確認する機会を設けます。 また日々の仕事でパフォーマンスを集中を阻害する要件が無いかも確認します。 ・成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 【その他】 ▼応募要件 ・自身でアプリやサービスをひとつまるごと作成した経験がある ・そのアプリで何を達成したいのか？目的からアプリの説明ができる ・実装においてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお演習系のアプリではなく、目的から考えて実装したアプリを動く状態にしてポートフォリオにURLを貼り付けてください。 kiizankiizanでは目的思考でエンジニアリングできる人でチームを構成したいと考えております。 何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 ▼インターンをご希望の方 サービスと一緒に成長して行けるよう時間をかけて教育しています。最低でも週3日（平日9時半〜18時半）コミットできる学生の方向けのインターンとなっております。 【メッセージ】 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。