株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のスタートアップです。 「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。 延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 日本初のオンライン禁煙サービスをはじめ、フェムテック分野での新規事業等、 現在では大企業を中心に様々なサービスを福利厚生として導入いただいております。 ビジョンである「最後まで、自分らしくある」の実現に向けて、 予防医療サービスの導入企業及び利用者となる従業員の人数を拡大させていきたい考えです。

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。 「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。 これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等）の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 そうした事業を生み出す根源は人であり、従業員自らの自発的行動や個性を大事にしています。社内では以下の3つのHRポリシーがあります。 「Professional」 「Enjoy the changes」 「Gift」 を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入しているほか、オフィスカジュアルOK。多様性を尊重する社風で、誰もが自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っている。 私たちが必要としているのは、ヘルスケアや社会課題の解決に興味がある方や、自分の手で“ゼロイチ”を生み出したい方、自分の頭で考えて主体的に行動できる方。知識ゼロからでもユーザー目線を生かして活躍できる当社で、大きな成長を手に入れましょう。

法人向け女性ヘルスケアサービス『FEMCLE(フェムクル)』 のシニアセールス業務をお任せします。 FEMCLEを導入していただいているお客様対応及び新規法人営業。 主に営業先は大手企業の経営層、その後のやり取りは人事部の方にご担当いただいています。 【法人営業】 女性の健康課題に対して課題感をお持ちの企業様向けに弊社サービスのご提案をして頂きます。 オペレーションのみならず、問診に対しての結果（それ以前に動員を図るためのセミナー、周知方法実施）、レポートを作成（医師が監修）して対策を講じるなど。 お客様のゴールにフィットする方法を提案していく必要があり、 無形商材且つ「フェムテック」という比較的新しくHOTな事業だからこそ遣り甲斐があります！ 【導入後業務の流れ】 営業がメインですが、一部カスタマーサクセス業務も担っていただきます。（顧客の課題抽出のため） ▼従業員の方の問診結果をもとにお客様の現状を把握 ▼従業員向けの周知、社員説明会の依頼、問診回答の促進 ▼レポート提出で、労働損失している部署や、そのきっかけの把握 ▼改善の提案、運用サポート こちらの流れを繰り返し行い、顧客の課題解決のため フォローしていただきます。 ＿＿＿必須スキル＿＿＿ - 法人向け無形商材の営業経験5年以上 　- 経営層・意思決定者層（特に大企業）に対する営業経験が豊富な方　 　　※CSスキル無くても問題ございません。 - 経営層の対話に慣れている方 　　※大企業には限りませんが、時間がなく威圧的に大企業の経営陣に怯まず提案～クロージングまで出来る人 ＿＿＿歓迎スキル（条件）＿＿＿ ・対面（オフライン）での商談参加可能な人　※ 対面は月1～2回、頻度によって要相談 少しでも関心を持っていただけましたら、 まずはカジュアルにお話しをできればと思います！ ご応募お待ちしております！！！