子どもの好奇心を育むプロダクトを牽引する一人目テックリード募集！

株式会社ハグカム

Mid-career

Sakito Ponto Matsuyama

Engineer/programmer

Yosuke Iwamoto

Director/manager

道村弥生

代表取締役

起業→スタートアップ→海外スタートアップ→経営現職のハグカムでは開発の観点を活かして経営を行っています。価値を顧客に届けるためには開発はとても重要なロールの一つです。どのように組織が連携すれば、何をすれば正しく、迅速に価値を届けられるのか？人体のようによく連携された状態を作り上げたいと最近は思ってます。

What we do

オンライン英会話スクール『GLOBAL CROWN』子どもの好奇心を刺激し、自発的な学びを習慣化させることを目指しています。

2022年4月オンラインダンススクール『カラダンス！』をローンチしました。「身体（からだ）」と「ダンス」を組み合わせる楽しい身体づくりを通して、子どもの個性を育むことを目指しています。

私たちは「子どもの『夢中の力』を信じる」をビジョンにオンラインスクール事業を展開するEdTechスタートアップ企業です。オンライン英会話スクール『GLOBAL CROWN』では、子どもたちを夢中にさせるような、好奇心を刺激する楽しいコミュニケーションができる環境を作り出し、自発的な学びを習慣化させることを目指しています。オンライン教育は手軽に始められるメリットがある一方、子どもが習慣的に学ぶためには「夢中になる（＝楽しく続ける）」ことが必要だと考えています。この実現のために独自ノウハウを「夢中メソッド®︎」として体系化しました。常にユーザーファーストで、子どもが楽しく学び続けられるための工夫を凝らし、周りの大人も負担が少ない形でのサービス提供を目指しています。その結果、長く選び続けられ、継続利用率が3ヵ月で95~100%、半年でも85~90％と業界トップクラスとなっています。 ※オンライン英会話講座の継続率は、3ヵ月で50%、半年で20％と言われています（※公開データより自社で算出）また、2022年4月より新サービスとなる、完全オンラインのダンススクール「カラダンス！」をローンチしました。ハグカムが創業時から培ってきたオンラインスクールにおける夢中メソッド®と、エイベックス・マネジメント株式会社のダンス育成のメソッドをかけ合わせた新たなカリキュラムで、「身体（からだ）」と「ダンス」を組み合わせる楽しい身体づくりを通して、子どもの個性を育むことを目指しています。今後も、ユーザーに選び続けてもらえる良質なオンラインスクールづくりや、新しいサービス展開に挑戦し「おうちで習い事をするならハグカム！」と言ってもらえるオンラインスクールプラットフォームづくりを実現することで、子どもの「夢中の力」を信じて、子どもに生まれた一瞬の興味を引き出し、育み、そして育み続けます。〜　実績　〜 2021年11月　「EY Winning Women 2021」に代表道村弥生　ファイナリスト6名に選出 2019年11月　日経クロストレンド（株式会社日経ビーピー）「未来の市場をつくる100社」選出 2018年3月　「APT Women」に代表道村弥生　第2期プログラムの10名に選出

Why we do

ユーザーに選び続けてもらえる良質なオンラインスクールづくりや、新しいサービス展開に挑戦し続けます！

2022年9月に7周年を迎えました！

私たちは、子どもの「夢中の力」を信じて、子どもに生まれた一瞬の興味を引き出し、育み、そして育み続けます。子どもの好奇心を育てたい。「できた!」「わかった!」という経験をたくさんしてほしい。そんな思いからサービスを立ち上げました。世の中の様々な環境変化によって、これからの社会では、子どもは答えのない課題解決に何度も挑戦していくことになります。その中で重要となるのは、行動力・発想力・人間力などであり、これら全ての源は好奇心だと考えています。そして、好奇心の先にある何かに夢中になったとき、人生を切り開く力が生まれると信じています。＜Vision＞　子どもの「夢中の力」を信じる子どもには夢中になれる力がある。その中で没頭し、人生を自ら切りひらく力が生まれる。私たちは、子どもの「夢中の力」を信じ、育み続けます。＜Mission＞　子どもに生まれた一瞬の興味を、引き出す。育む。育み続ける。「おもしろそう！」「やってみたい！」この一瞬の興味は学びのチャンスです。好奇心を持った子どもは、学ぶことを楽しみ、どんどん成長していきます。ハグカムは、学びのきっかけとなる「興味」を引き出し、育み、そして育み続けるオンラインスクールを目指します。

How we do

多くのインターン生が活躍しており、職種や年齢に関わらずみんなでアイデアを出し合いながら、ユーザーに選び続けてもらえる良質なオンラインスクールづくりに挑戦しています！

原則リモートワークです。渋谷にシェアオフィスを設けていますが、基本リモートワークを中心にオンラインの良さを活かしながら、オフラインイベントの実施など、ハイブリットでチームづくりをしています。

◆常にユーザーファーストで考え変化する、継続率90％のオンラインスクール子どもが夢中になれるオンラインスクールプラットフォームとなるべく「夢中メソッド」を活かし、様々なジャンルをオンラインで学べる環境づくりに取り組んでいます。ハグカムが、継続して習ってもらうこと同様、重要視しているのは、「サービスを通して子どもたちの可能性の醸成、そして成長を見守る周りの大人への手助けをどうできるか」です。レッスン内容だけではなく、ゲーミフィケーション機能や評価機能、先生と生徒のマッチング機能など開発面で大きく工夫、改善をし続けてきました。他にも、子どものまわりにいる大人に負担が少ない形でのサービス提供を心がけています。はたらき方の多様化、共働き、外部環境の変化など、現在のご家庭事情は非常に多様化しています。大人たちは、子育てと仕事の両立、介護など日々を忙しく過ごしています。習い事や教育にかける想いがありながらも、現実は時間や体力などうまく都合がつかないものです。そういった想いと現実のギャップを解決すべく従来の通いでの習い事でどうしても拘束されてしまう「送迎時間・レッスン中の待機時間の削減」や、忙しい日常でつい忘れてしまいがちなレッスン予約の「曜日時間固定・先生とのマッチング自動化」を実現したことで周りの大人たちへの負担も少ない仕組みづくりを行ってきました。 ◆諦めずにできる方法を考え続け、未来を見据えながら自発的にチャレンジできるチーム創業から7年。様々な課題や困難がありながらも、チームでできる方法を考え実現してきました。 Valueにある「人の力を信じ続ける」。これから成長する会社だからこそ、メンバー全員の意見が尊重される組織です。また、それぞれの個性や強みを活かし、チームで成果を最大化していきたいと考えています。フルリモートワークが可能であり（オフィスは渋谷にあります）、メンバーそれぞれが地域や国を超え、またライフスタイルやライフステージの変化と共にワクワクとはたらくことができる、多様さ溢れる組織にしていきたいと考えています。リモートでのコミュニケーション施策や、オフラインイベント実施など、チームを超えて社員同士が積極的にコミュニケーションを取る工夫もメンバー全員で行っています。＜Value＞「人の力を信じ続ける」人の強みや個性を理解しようと努め、多様性を受け入れましょう。相手を信頼し、それぞれが支え合い、褒め称えることで最大限の力を発揮しましょう。そして、自分の力も信じ続けましょう。「未来を考え続ける」素晴らしい未来を想像し、到達する方法を考えましょう。一日で生まれるものではありません。ワクワクする未来を粘り強く考え続けるからこそ現実になっていきます。「変化を重ね続ける」まずは一歩、変化しましょう。そして、その変化の過程を楽しみ、成長を実感しましょう。一歩ずつの変化の積み重ねが、やがて大きな価値になると信じて。

As a new team member

◆このポジションについて現在、CTOとPM、8名のパートナー（業務委託）のエンジニアと外部パートナー企業で開発を進めていますが、今後、事業・組織規模拡大を進める中で、CTO直下の一人目エンジニアとなる、テックリードを採用することとなりました。ハグカムでは、理想のチーム像として、それぞれが「ビジネス課題を正しく理解し、最適なサービスや機能を、実現可能性も網羅し提供できるチーム」だと考えており、開発側面からそのチームづくりのリードを期待しています。 ◆魅力と特徴 CTO直下の一人目エンジニアとして、担当するプロダクト全体の開発に携わることができ、ボードメンバーとの距離も近いため、スピーディーな意思決定ができます。 CTOが行っている役割を分掌し、開発組織の立ち上げから携わっていただきたいと考えています。ボードメンバー含め、ユーザーファーストでプロダクト開発を進めており、マーケやCS、セールス等と連携しながら、よりシームレスな開発をオーナーシップを持って取り組んで頂く中で、将来的には、開発組織のマネージャーや事業責任者などを目指せる環境があります。また、はたらき方としても、フルリモートでの開発体制を整えており、国籍・移住地(海外含め)を問わずジョイン可能など、全社として多様性を受け入れるカルチャーがあります。 ◆こんなことをします！ハグカムのtoB向け、toC向けプロダクト両方における、開発をリードしていただきます。既存サービスの継続的改善はもちろん、新機能開発含め、ご担当いただく予定です。ハグカムでは、ユーザーに長期的に継続して頂くことを重要指標にしており、その考えがプロダクトのソースコードにも反映されています。具体的な仕事内容は以下になります。・他チームやPM、開発チームと連携して、プロダクトの適切な形の決定〜落とし込み・施策や要件定義の策定・採用技術の意思決定・ナレッジづくりや開発組織づくり・コードレビュー・一部実装対応　等 ※今後の組織拡大やご指向に応じて、以下も順次お任せしていく予定です。・開発チームやプロダクト全体のマネジメント・ピープルマネジメント開発環境・利用ツールは、開発言語: Ruby / PHP / JavaScript フレームワーク・ライブラリ: Ruby on Rails / FuelPHP / React / Vue / Next.js データベース: MySQL / PostgreSQL / Redis ミドルウェア: nginx インフラ環境: GCP / heroku / Docker プロジェクト管理: Notion ソースコード管理: GitHub その他: Slack/ Sendgrid ◆こんな方を求めています！ MUST ・Webアプリケーションの開発経験がある(5年程度)　※言語やフレームワークは問わず・Webアプリケーションの開発/運用をリードした経験がある・React, Vue.js, Angularなどのフロントエンドフレームワークの開発経験がる・社内外の様々なステークホルダーと協同しながらの開発経験がある・目的やGOALから逆算して建設的にコミュニケーションや意思決定が取れる・ユーザー視点・ユーザーファーストでプロダクトをつくることができる WANT ・サービスのインフラやアーキテクチャの仕様策定/実装経験がある・技術選定の経験がある・データベース設計/モデリングの経験がある・プロジェクトマネジメント経験がある・スタートアップ、ベンチャー企業での1人目エンジニア経験がある人物像・ハグカムのビジョン・ミッション・バリューにマッチしている方・教育事業や、子どもの好奇心を伸ばす／好奇心を育むこと、選び続けられるオンラインスクールプラットフォームづくりに関心がある方・顧客目線・視点で事業やプロダクトに向き合うことができる方・諦めずにできる方法を考え続けられる方・未来志向で、自ら変化＝チャレンジし続けられる方・個性や強みを活かし、チームで成果を最大化できる方 ◆◆ご覧いただきありがとうございます！子どもたちの「たのしい。つづく。すきになる。」を一緒につくりませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーをお待ちしております。 CTOの松山と一度カジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです。

0 recommendations