【業務内容】 ご経験やスキルによって配属チームを決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 ■ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修 　新規案件の場合は、社内のWEBディレクターやクライアントからの要望を精査し、立ち上げメンバーとして担当いただきます。 　既存サイトではクライアントの要望に応じて、改修や機能拡張を行っています。 　※サイトのデザインは社内のデザインチームなどと連携しています。 ■自治体向けシステムの開発・改修 　ふるさと納税以外にも、地域活性化を推進するためのサイトや、業務効率化のためのサイト・システム開発の依頼があります。 　そういった自治体の要望を解決できるシステムの開発を行います。　 ※一部のサイトではチーム内でAWSのインフラ構築・運用まで行っています。 【仕事のやりがい・面白さ】 ・会社全体が「人のために動く」という考え方を大切にしているので、クライアントファーストな開発を行うことができます ・開発の進め方やDB設計など、エンジニアのアイデアを積極的に採用しています ・自治体運営のECサイトの構築や情報の更新システムなど、ふるさと納税以外の依頼も多く、業務幅は多岐にわたるため、エンジニアとしての知識を身に着け、経験を積むことができます ・他の営業所の社員とのやりとりなど、エンジニアであっても人とのコミュニケーションは比較的多い部署です 【チームで協力して、よりよいものを】 メンバーはディレクターも開発者も、チームの一員として、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 基本的に、設計など行う際は社内ディレクターと綿密なミーティングを行います。 お客様から仕様変更や機能追加のご要望があった際は、ディレクターとエンジニアの間で相談の場が設けられ、開発効率を考慮したスケジュール・仕様となるように適宜調整しながら進めています。 ディレクターもシステムに詳しい方ばかりではありません。 そのため、実現が難しい内容など依頼がある場合もあります。 その際に、「無理」として突き放すのではなく、「それは難しいが、こういった機能にすれば運用でカバーできる」といった代替案などを提案し、一緒にシステムを構築していける方が活躍できる職場です。 開発の進め方、DB設計や機能に関して、エンジニア目線の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです！ 【ご入社後について】 ・まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます ・実際のシステムを見たりミーティングに参加したり、OJT形式で徐々に開発現場に慣れていただく予定です ・年齢やスキルのレベルを考慮して、適切な教育担当をアサインします 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・ PHPでの実装経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ■ 歓迎スキル/経験 ・Laravelの実務経験 ・AWSでの開発経験 ・要件定義、お客様との対応経験 ＼こんな方、歓迎します！／ ・成長意欲が高く自発的に行動できる方 ・自分の事だけでなく、チームや周りの事を考えて行動できる方 ・報連相や認識のすり合わせをきちんと行える方 ・AWSなどのインフラ分野にも興味がある方 ＜開発環境＞ 言語：PHP, JavaScript, HTML, CSS フレームワーク：Laravel, Ethna DB：MyS 【配属部署】 大阪本社　第1ITソリューション部 ★最後に… 働いていくにあたり、やはり自身が成長することは非常に大切です。 熱意を持って取り組むことができる人であれば、その機会を提供することは可能です！ どんなエンジニアになりたいか、あなたの想いをお聞かせください。