株式会社FinT members View more
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Yui Ohtsuki
代表取締役CEO -
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中山 楽人
HRマネージャー -
Kei Takahasi
マネージャー -
齋藤 彩乃
SNSマーケティング事業部 ディレクター
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株式会社FinT CEO
2019年3月早稲田大学文化構想学部卒業。East Venturesでインターン、シンガポールNTU留学、株式会社Candleで動画メディアMimiTVのPMを務め、2017年3月にFinTを創業。女性向けメディア「Sucle(シュクレ)」とInstagramマーケティング事業を運営する。現在インスタアカウントを20以上運用中。 -
早稲田大学文化構想学部卒。Akatsuki.incでCOO直下の新規事業開発部で長期インターンを経験。2019年、新卒でリクルートに入社。リクルートキャリアでは新卒メディア事業本部にて、クライアントの採用課題の解決に尽力。3Q新人賞受賞。2020年よりリクルートライフスタイルのSaaS事業部にて事業開発ユニットを経験。その後、2020年10月よりFinTにジョイン。11月からチーフディレクターに就任。
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1996年生まれ。一橋大学在学中は海外旅行に熱中。
卒業後アクセンチュアに入社し人事領域のSaasシステム導入プロジェクトを担当する。
成長環境と社内の明るい雰囲気に惹かれて2021年5月にFinTにジョイン。
現在はアカウントコンサルタントチームで新規顧客開拓を担当。
FinTの良いところは挑戦する機会に溢れているところです。
将来は仕事と育児を両立する父親を志しています。
趣味はボードゲームで、休日はジムで汗を流して過ごすことが多いです! -
◾️自己紹介
1998年2月 東京生まれの東京育ち。
学年合わせてわずか75名の女子校で中学・高校時代を過ごし、慶應義塾大学 文学部へ進学。
・学園祭公演の責任者経験
・コピーダンスチームでの活動、全国大会出場
・カフェアルバイトでのマネジメント経験
・数百人規模のオフラインイベント主催・運営
(各項目詳細は下記「職歴・学歴」に記載しております)
2020年4月~現在 大手デベロッパーに新卒入社。
オフィスビル部門に配属後、入社後半年でオフィスビル4棟(延床面積約16,000㎡、収支実績約2億)のプロパティマネジャーを務めました。現在は計7棟を担当しながら、社内のタスクフォースチー...
What we do
FinTは成長規模1兆円市場であるSNSマーケティング領域において
自社メディア、マーケティング事業ともに急成長を遂げているベンチャー企業です。
自社メディアは現在フォロワー数90万人突破、現在累計150社以上のSNSマーケティング支援実績を持っており、右肩上がりの業績を保っています。
独自の運用メソッド、企業様に寄り添った提案力から企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しています。
★SNSマーケティング事業
累計取引が150社を超えたSNSマーケティング事業は、ToB向けにInstagramなどのSNSを中心としたマーケティングの課題解決を支援しています。
適切な戦略設計を元にしたSNSアカウントの運用はもちろん、それぞれに適したインフルエンサー施策やタイアップ広告のご提案など、製品やサービスの認知から購買までそれぞれに対するプランを展開しております。大手企業様から中小企業様まで、幅広い業界のお客様にご利用を頂いております。
☆ライフスタイルメディア「Sucle」
姉妹アカウント含めフォロワー数90万人を突破した女性向けメディア「Sucle」は、『今日のわたし、愛しいわたし』をコンセプトに、最新の「かわいい」を発信することで、自分に合ったものを見つけて一歩踏み出すきっかけを作り続けています。
Instagram : https://www.instagram.com/sucle_/
媒体資料 :https://drive.google.com/file/d/1aVpwpik9mUilG6duZ2D8bOjN4kHJqWDu/view右肩上がりの業績を保っています。
独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しています。
Why we do
2017年に創業したFinTは、「世界をまるごとハッピーに。」というビジョンの実現に向け、好
きや得意な領域で世界を目指しています
①成長規模1兆円超えの市場
世界中でSNSは消費者にとって欠かせない存在となりました。 Instagramはマーケティン
グにおいて最もホットなプラットフォームの一つとなり、企業のプロモーションにとって必須にな
っています。実際にSNSマーケティング市場は、2025年には現在の約2倍である1兆円を
超えると予測されている成長市場です。市場とともに成長し、世界進出を目指します。
②デジタルネイティブ世代が活躍できる領域
SNSのメインユーザーは、20代以下のデジタルネイティヴ世代です。 SNSマーケティング市
場は変化に富む市場であることが最大の特徴であり、プラットフォーム(SNS)が日々変化
し成長をしていることも魅力の1つです。ユーザーとしてその変化をすぐにキャッチし、アルゴリ
ズムの変化対応をしながら仮説検証していることがFinTの競争優位になっています。
How we do
◆優秀なメンバー
FinTにとって「優秀な人」とは、「スピード」「思考の深さ」「コトに向きあう姿勢」がある人です。現在FinTには大手企業から転職してきたメンバーが多く、バックグラウンドこそ違います が、会社や事業の未来に向き合い、熱い想いを持つメンバーばかりです。
◆失敗をたたえあえる環境
20代でも責任のある大きな事業を背負い、新卒1年目で事業責任者 として活躍しているメンバーもいます!失敗をしても全力で取り組んでいれば「ナイストライ!」
自分で会社や事業を成長させたいと考えている方に は最高の環境です。
◆大事にしている行動指針
①みんなに、愛!
クライアントやユーザーにとって一番良い提案を行い、まっすぐに向き合う。社内メンバーに 対しては、意見を尊重し、尊敬し合い、時には厳しいことも言い合える関係性でいる。
②ナイストライ!
失敗を恐れずに自分が熱くなれることに挑戦する。挑戦する仲間には任せ切る勇気を持 ち、信頼する。
③目指すは世界! 会社全体の成長を長期的に考えて、スピードや数値にも徹底的に拘る。一人ひとりがリー ダーとなり、世界中を幸せにできる企業に成長させる。
As a new team member
■仕事概要
急成長スタートアップに於ける人事部門の採用支援のお仕事です。
通期採用を担う人事チームの業務アシスタントを募集しています。
採用起点で事業成長、企業成長を遂げられるチームを創っていきたいと考えています。
経験ある方々のお力を貸して頂けないでしょうか?!
■主な仕事内容
- 条件に該当する候補者のピックアップ
- 媒体運用(求人の作成・更新)
- スカウト送付
- 採用チームのmtg参加
上記のダイレクトリクルーティング支援全般をお任せしたいと考えています。
■必要条件
・人と関わる仕事が好き
・コツコツと数値分析をすることに抵抗がない
・FinTのビジョンやカルチャーへの共感
・主体性と責任を持って任された仕事を自律的にやり遂げることのできるマインド
■歓迎条件
・1年以上の人事経験がある
・1年以上のCA・RAの経験がある
・人材メディアの営業経験がある
■一緒に働きたい人
・素直さと謙虚さを持ち合わせている方
・状況に合わせて柔軟に対応できる方
・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる方
■実際に働いているメンバー
「成長環境を敢えて断つ」 リクルートから中途入社。1ヶ月で運用代行事業責任者となった社員にインタビュー」
https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/316135
「好きや得意を活かす。総合17万フォロワーのインフルエンサーが活躍するFinTの環境とは?」
https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/324050
■採用チーム実績
「41,000社中のTOP100に選ばれました!」
https://www.wantedly.com/companies/fint/post_articles/360326
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