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オペレーションマネージャー:物流インフラを変える次世代プラットフォーム!

オペレーションマネージャー
Mid-career

on 2022-12-09

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オペレーションマネージャー:物流インフラを変える次世代プラットフォーム!

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Kenji Hazama

Yuya Tajima

大学卒業後、新卒でリクルートに入社。不動産ポータルのシステム開発のプロジェクトリーダーを歴任。 その後、オイシックスとのJV設立やEC系の新規事業の立ち上げにプロデューサー兼開発プロジェクトマネージャーとして複数の事業の立ち上げを経験。 2014年10月よりラクスルにジョインし、システム部・プロダクト開発部の責任者を歴任後、カスタマーリレーション部部長としてオペレーションの非連続拡張・組織構築を牽引。 2020年からは急成長フェーズに入るハコベルに異動し、現在プラットフォーム統括執行役員として活躍中。

What we do

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」という事業Visionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。(https://hacobell.com/) 全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発し、物流問題を解決し新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立しました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社のメンバーを募集しています!

What we do

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」という事業Visionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。(https://hacobell.com/) 全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発し、物流問題を解決し新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立しました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社のメンバーを募集しています!

Why we do

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています! 物流業界は14兆円ともいわれる市場規模を誇り、インフラとして不可欠。それでありながら、デジタル化の遅れや多重下請け構造など、課題が明確です。セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます!

How we do

私たちは『ハコベル』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。 またハコベルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援

As a new team member

【仕事内容】 一般貨物事業部のマッチング責任者・オペレーション責任者のポジションです。 拡張性のあるオペレーションの設計・構築、自動化の推進、運送会社ネットワークの構築、組織マネジメントを行っていただきます ■業務詳細 ・事業戦略の立案・実行、事業数値・予実管理 ・オペレーションの構築・継続的な改善 ・組織マネジメント ・運送会社ネットワークの開拓・最適化 など 【必須(MUST)】 ・ハコベルのミッションへの共感 ・基本的なKPIマネジメントに関する知識・運用経験 ・事業会社での配車業務経験 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・組織マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・オペレーション設計・改善の経験 ・取扱会社での配車経験 【求める人物像】 ・圧倒的な解像度を元にチームを牽引していける方 ・常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジできる方 ・自ら行動できる方
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