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Androidモバイルアプリ領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集!

Androidエンジニア/TL
Mid-career

on 2022-11-29

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Androidモバイルアプリ領域から受託開発事業を支えるリーダー候補募集!

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Taimei Omata

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

吉田 寛規

iOSエンジニアをやっています

正輝 内田

2019/5〜のお仕事 kotlinで書かれたAndroidアプリのワンオペでの保守・新規開発 2018/7〜のお仕事 Elixir/Phoenixで書かれたソシャゲのサーバーサイドのチームでの保守・追加機能開発 2012〜の趣味での経験 MQL4を使用したFX自動売買ボット開発 PHP,JavaScript,Google App Script,Excel VBAを使用したアフィリエイト効率化ツール Ruby,C#,UWSCを使用したWindows自動化スクリプト できること。 Android 0からワンオペでのアプリ開発 マルチモジュール化 関数型実装でのユニットテスト作成 Retrofit + (RxJava2 or corutine)でのAPI実装 Google Play Storeでのアプリ公開と保守 Realmでのリアクティブ実装 RealmとLivedataを連携させたdatabinding AACのうちNavigation,ViewModel,Livedataの使用 Property Animatorをxmlで定義したアニメーション実装 Recycler Viewの実装 FirebaseのAuthentication,Clashlystic,Firestore,Cloud Functionsの使用 WebSocketを使ったサーバーとの通信処理 WebRTCを使ったリアルタイム動画受信(Sora と SkywayのSDKで開発経験あり) ExoPlayerを使ったHLS動画受信 勉強中のこと AACのうちRoomとWorkManager(RoomはRealmの方が動作速度が速いので使っておらず、WorkManagerは必要になる状況が今の所ないため) Google Play Storeを利用した課金処理 UX設計 他、サーバーサイドの言語がElixirの他に趣味でRubyとPHPとC#をさわっていたので、 それらの言語で書かれていればドキュメントと合わせてサーバー側の実装も理解できます。

Takuya Ando

フラフラした経歴から腕時計の世界にハマり、マジメに仕事と人生を見つめ直した結果、未経験から恐縮にもサーバーサイドエンジニアに転職後、Apple Watchの文字盤とアプリを作りたくて始めたSwiftの学習がキッカケでiOSエンジニアに社内転向。 ドキュメントの作り方やコミュニケーション力などからディレクターに推薦され、現在2度目の転向。 ポジションにはこだわらず、会社に貢献できることであればなんでもやります。 GitHubと絵日記の更新を2年半以上毎日継続中。

アルサーガパートナーズ株式会社's members

日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得する。 2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社(JASDAQ上場)に参画し、同年6月に取締役に就任。2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わる。2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として3年で180名規模の会社に育て上げる。2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立。

What we do

当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です! ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「[sumune for LIVIO](https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/)」:[https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/](https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/) 施設利用者向け情報配信アプリ「[My Sunshine City](https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/)」 多言語対応ヘルスケアサービス「[WELL ROOM](https://www.arsaga.jp/work/well-room/)」 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「[中小企業119](https://www.arsaga.jp/work/chusho119/)」 オンライン対戦ゲーム「[ソーセージレジェンド2](https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2)」 結婚式専用ライブ配信アプリ「[WeddingLive](https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/)」 オンラインクレーンゲーム「[Liftる](https://www.arsaga.jp/work/liftle/)」 など他多数(詳細:[https://www.arsaga.jp/works/](https://www.arsaga.jp/works/)) …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります! ■ クライアントとの直取引だから0から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。
社内LTイベント「TOT」の様子

What we do

当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です! ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約250名、売上は直近2年間で平均毎年150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡り、特定企業に依存しない技術で様々な開発を経験することができます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「[sumune for LIVIO](https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/)」:[https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/](https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/) 施設利用者向け情報配信アプリ「[My Sunshine City](https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/)」 多言語対応ヘルスケアサービス「[WELL ROOM](https://www.arsaga.jp/work/well-room/)」 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「[中小企業119](https://www.arsaga.jp/work/chusho119/)」 オンライン対戦ゲーム「[ソーセージレジェンド2](https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2)」 結婚式専用ライブ配信アプリ「[WeddingLive](https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/)」 オンラインクレーンゲーム「[Liftる](https://www.arsaga.jp/work/liftle/)」 など他多数(詳細:[https://www.arsaga.jp/works/](https://www.arsaga.jp/works/)) …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります! ■ クライアントとの直取引だから0から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

Why we do

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の1つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

How we do

社内LTイベント「TOT」の様子

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ 働きやすい環境づくり - フレックスタイム制(コアタイムあり) - 希望PC支給 - モニター希望台数手配OK - リモートワークOK - 副業OK(一部条件あり) - 共用オープンスペースあり - スタンディングデスクや休憩スペースもあります - コーヒーマシン、ウォーターサーバー、バーカウンターあり ■ スキルアップ・成長支援 - 必要書籍購入補助 - 社内転職制度 入社してからポジションを変更することが可能 例えば…  ①サーバーサイドエンジニア →  PM  ②サーバーサイドエンジニア →  インフラエンジニア  ③QAエンジニア       →  フロントエンドエンジニア - 大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる! - 新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる! ■ 評価制度 - 評価基準:アルサーガグレード(独自評価指標)に沿って、能力に応じた給与反映 - タイミング:査定年4回(1・4・7・10月) - 評価方法:3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 \ こんな制度・文化もあります / ・家賃補助制度 ・服装髪型ネイル自由 ・渋谷駅直結、見晴らしの良い15階 ・ラッキー7days制度(入社後半年の間に使用できる有給休暇が7日分) ・1時間単位で有給使用OK(年間上限あり) ・ストックオプション制度(未上場時のみ) ・リファラル採用(インセンティブあり) ・豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催 ・婦人科検診制度 - 年1度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します! ・男性社員(一般社員・幹部陣)の育休実績あり ・アルサーガ社内報 - バグは否定しない!実体験共有企画「バグリレー」 - テックリードへの質疑応答企画!「テックリードの一言」

As a new team member

【概要】 リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、 新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7~15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり 【過去の開発案件事例】 ・オンラインクレーンゲームシステム開発 ・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発 ・新電力システム開発 ・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発 ・金融系取引アプリ開発 ・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております! 【技術スタック】 IDE:Android Studio 開発言語:Kotlin, Groovy, XML ツール:Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio 【応募資格】 ★必須要件 ・Android Kotlinでの実務経験1年以上 ・Androidアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 ★歓迎要件 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 ・クリーンアーキテクチャやFluxの理解 ・Jetpack Composeの経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase/Firestoreの経験 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・クオリティを担保しながらスケジュール、リソース、チーム管理を目指す方 ・ユーザーを意識したUI・UX開発にこだわりと誇りを持って取り組める方 ・主体的にPDCAをまわして、業務の改善や効率化を提案できる方 ・勉強会への参加や登壇など、自ら学ぶ姿勢を持ちそれを共有することに積極的な方 【アプリDivision マネージャー 吉田よりメッセージ】 会社規模の急成長に伴い、リードから任せられるエンジニアを募集しています。コーディングだけではなく、時には人材育成・採用面接・案件見積もりなど裁量多く働いていきたいという方を求めています。言われた事をただやるだけでは無いという環境でより良いプロダクトをチームで作っていけるという働き方に賛同いただける方は是非ともよろしくお願いします。 【勤務時間】 所定労働時間8時間00分  ※フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00) 休憩;60分 残業;有 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15階 ※渋谷駅直結!
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    Founded on 01/2016

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    東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階