• 
  インターネットを中心とした静止画広告、動画広告を多様なクリエイターが制作しています。月間1万本以上の制作が可能な体制で、質・量・スピードを担保しています。
• 
  ターゲットに即したコンセプト提案、広告効果を最大化させる検証設計、配信メディアを踏まえた制作など、デジタルマーケティング視点での企画・提案に強みがあります。

私たちSepteni Ad Creative株式会社は、デジタルマーケティング事業を主力とするセプテーニグループの一員です。

札幌に本社を置き、WebやSNS、YouTube等で見かける広告クリエイティブ（静止画・動画）の制作を手がけております。誰もが知っている商品やサービスの広告を札幌で制作中です。平均年齢は31歳。

コロナ禍の現在は在宅勤務を導入し、スタッフの安全を確保しつつ、クリエイティブを制作しています。

【主な事業内容】
マーケティング成果の最大化を目的としたコンセプト設計から制作まで、クリエイティブ制作をワンストップでご提供し、企業のデジタルマーケティングを支援しています。クリエイターは100名超在籍！

撮影の専門部署と自社スタジオを保有しており、Web CMの制作、キャスティング、ロケ撮影、バナー広告用の商品撮影なども行っています。

• 
  このWeb会議室の名称変更は社内横断プロジェクトから提案。社是にちなんだ部屋名をつけ、ルームサインも社内でデザインしました！
• 
  こちらはオフィスの一角。会社のエントランスや壁面、社内用ロゴなど、広告以外のデザインを手がけられるチャンスもあります。

【当社の成り立ち】
国内トップクラスのインターネット広告代理店であるセプテーニが、クリエイティブ部門を戦略的子会社として分社化し、Septeni Ad Creativeが誕生！

【その他の重点的活動】
■スタッフがより楽しく働き、成長できる環境づくり

【経営理念】
＜ビジョン＞
関わるすべての人に「驚き！」をデザインする
＜社是＞
行けよ。楽しめ。 GO GOLDEN

【代表メッセージ】
私たちがビジョンとして目指したいことの根底にあるのは、お客様や会社で働く仲間、パートナーなど、関わるすべての人々に感動を与えていきたいということです。

例えば、働く仲間がいかに良い環境で働けるか、自分の家族に会社のことを自慢げに話せるか、オフィスに来られたお客様に居心地がよいと感じてもらえるか、パートナー会社様に一緒に働きたいと思ってもらえるか・・・

スタッフ含め、関わる皆さんに驚いてもらいたいし、楽しませたい。私たちと関わった人に幸せな感覚を持ってもらえたら、それほど嬉しいことはありません。

そんな意識が溢れ出ている会社には良い人が集まり、より良い仕事とより良い労働環境が出来上がっていく。その連鎖で最高の会社になっていく。それがビジョンである「驚きをデザインする」ことだと考えています。

• 
  アワード（社員表彰）の受賞風景。4つの賞を用意して、大々的にアワードを開催しています。半年に一度のビッグイベントです！
• 
  スキルアップを支援する「5％ルール」の利用中は、社員がデザインしたおしゃれなポップを自分のデスクに置きます。

【社風／雰囲気】
■組織風土
縦社会ではないフラットな組織です。スタッフからは「必要以上に気を遣わなくてよく、素で話せるから楽、緊張しない」「なんでも話せる環境」とのコメントも。個性を尊重する風土ですので、自身らしくいることができます。

また仕事以外でも、スタッフ間の「ラフなコミュニケーションの場」を作りやすい環境です。「○月生まれ、集合！」など会社のイベントとして企画されることもあります。

良好な人間関係は自慢の一つ！きっと、公私共に仲良くできる仲間が見つかります。

■スタッフの傾向
内外の方達にご評価いただくのですが、とにかく人が優しいです！

【オフィスなど労働環境】
在宅勤務を導入している現在も、クリエイターが快適に過ごし、自由で豊かな発想が生まれるよう、積極的にオフィスを整備しています。

おしゃれなオフィス、二酸化炭素検知器、3時のおやつ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーの他、

■フレックス制度
■在宅勤務手当
■副業制度（許可制）
■自己啓発・スキルアップ支援制度
■書籍購入
■UIターン入社お祝い金制度
■自己紹介ランチ制度
■従業員持株会
■服装・髪型自由

なども整備。

【データ】
■総勢約170名
■うちクリエイターは120名以上
■6割が女性
■平均年齢31歳

【弊社の根幹となる文化】
■称賛する文化
半期に一度、スタッフを表彰する「SACアワード」を開催しています。コロナ以前は皆で集まり、大々的に開催！コロナ後は制作技術とアイデアを盛り込み、オンラインでアワードを開催しています。

■食事会
コロナの影響に配慮しつつ、オフィスで食事会を開催しています。ケータリングを頼み、皆でワイワイ！こういったイベントを通して親睦を深める機会を設けています。

■スローガン「MORE RESPECT」
このスローガンには「相手を思いやる気持ちを欠かさないでほしい」という想いを込めています。

人はそれぞれ得意・不得意が異なり、完璧な人はいません。全ては補完関係にあって、上司も部下もお互いの弱さをカバーしあえる関係がベストです。苦手な部分は組織のみんなで補い合いましょう。

そのために、まずは自分の上下左右にいる近しい人を「尊重」することが重要です。自分が得意で相手が苦手な部分があれば、助け合いながら共に前に進んでいく。そんな「MORE RESPECT」の気持ちが会社の中に溢れていくと嬉しいです。