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アカツキのビジネスサイドとオペレーションサイドを繋ぐBizOps募集!

コーポレートIT
Mid-career

on 2022-11-28

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アカツキのビジネスサイドとオペレーションサイドを繋ぐBizOps募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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徳山 文晟

ベンチャー2社でコーポレートIT業務に携わり、アカツキでは2015にジョイン。 2017のコーポレートITチーム立ち上げから始まり、現在はコーポレートITチームのリーダーとして全社システム、情報セキュリティ、ネットワーク管理等幅広く担当している。

宮越 信吾

Kyoko Kusama

ファッション系専門学校を卒業後、在学中よりお手伝いしていたスタイリストのアシスタントに。 所属会社で展開していたオリジナルアクセサリーブランドに関わる業務で生産管理やPR業務等も対応することとなり失敗と経験の日々。 日本を旅したのち、IT企業に興味を持ち転職、会社規模の拡大や上場など貴重な経験をさせていただき、フリーランスに転身。現在はフリーランスにて活動中。

小堀 有香

アカツキで経営企画部 総務を担当。 幼いの頃から服飾にあこがれ、高校も総合家庭学科に入学し3年間服飾・食物・保育を学び、 シャツ・ジャケット・ドレス・浴衣などを製作できるスキルを身につける。 その後、文化学園大学に進学し、パターンから服作りのスキルを習得。 大学卒業と同時に大手アパレルメーカーに就職し、4年間ニットを専門としたデザイナーとして勤務。 入社当初チーフデザイナーのアシスタントとして働く中で、 誰かのサポートをして円滑に物事を解決していく仕事に興味を持ち、 2017年8月よりアカツキへ転職し、経営企画部の総務担当とし 日々一緒に働くメンバーのサポートとして毎日楽しく働かせて頂いています^^

株式会社アカツキ's members

ベンチャー2社でコーポレートIT業務に携わり、アカツキでは2015にジョイン。 2017のコーポレートITチーム立ち上げから始まり、現在はコーポレートITチームのリーダーとして全社システム、情報セキュリティ、ネットワーク管理等幅広く担当している。

What we do

アカツキは、2023年6月で13周年を迎えます。 創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高260億、営業利益74億円(2022年3月期)と、現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。 私たちの最大の強みは、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築すること、にあります。 こうした強みを活かしながら、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後はゲームはもちろんのこと、IPの創出やメディアミックス展開を通じて、新しい体験を世界に届けていくことに挑戦していきます。 また、アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、エンターテインメントを生み出す仲間1人ひとりの主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。
IPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指します。

What we do

IPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指します。

アカツキは、2023年6月で13周年を迎えます。 創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高260億、営業利益74億円(2022年3月期)と、現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。 私たちの最大の強みは、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築すること、にあります。 こうした強みを活かしながら、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後はゲームはもちろんのこと、IPの創出やメディアミックス展開を通じて、新しい体験を世界に届けていくことに挑戦していきます。 また、アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、エンターテインメントを生み出す仲間1人ひとりの主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。

Why we do

アカツキは「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」というミッションを掲げています。 エンターテインメントは、人の心の原動力になる。 最高の体験を通じて見える世界が広がり、 家族や友人、そしてまだ見ぬ仲間とのつながりを作ってくれる。 人生を振り返った時、その体験はかけがえのない時間となる。 私たちは自身の内面から湧き出る表現に加え、 世界中のクリエイター、アーティスト達と共鳴し、 人々の心を動かすエンターテインメントを創り続けて参ります。

How we do

“組織のあり方”も変化を追及し、個の主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指します。 <組織の価値観> ▼信頼と自立 個々を自立した存在として信頼することを出発点に、組織のシステムを構築します。 ▼規律と創造 規律と制約を設けることで自由と裁量を明確にし、創造性と主体性を引き出します。 ▼挑戦と学習 挑戦と失敗を恐れない一方で計画と学習に情熱を注ぎ、組織単位で進化し続けます。   <コアバリュー> ▼HRTの精神 謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の「HRT」の精神を大切にする。 ▼挑戦し学習する 挑戦と学習を繰り返していくことで、継続的な成長を目指す。 ▼関わる人すべてを驚かせる お客さまの心、エンターテインメントをともに創る仲間の心を動かすことのよろこびを忘れない。   私たちが大切にしたいこれらのことは、組織の価値観やコアバリューとして言語化するだけでなく、意識的にアカツキの仲間たちと共有したり、分かち合う場を設けることで、一人ひとりの価値観と結びつくよう心がけています。

As a new team member

アカツキのコーポレートITチーム チームの考え方については理想を追求するアカツキコーポレートIT チームを御覧ください。https://aktsk.jp/recruit/career/corporateit/ ■業務内容■ ServiceNow担当者としてServcieNowの運用を担当していただきます。 また社内の既存業務プロセス改善や業務課題の解決を行い、バックオフィス業務の効率化を進めていただきます。 ■業務の具体例■ ・ServiceNowの運用  -定期的なバージョンアップの実施  -運用中の機能に対する修正や改善を継続的な実施 ・ServiceNowを活用した業務課題の解決  -ServiceNowの考え方に沿った設計と実装  -ServiceNowでの解決に適さない課題に対して、ServiceNow以外での解決案を提案 ・社内の業務課題を発見から解決まで推進  -社内の業務課題を自発的に発見  -業務課題を理解し、関係者を巻き込みながらプロジェクトの推進  -業務課題に対して適切と考えられる手段、コストで業務課題の解決  -考え方や手段について自分の言葉で説明   ■応募要件■  【必須要件】 ・人物像  -謙虚(Humility) 、尊敬(Respect) 、信頼(Trust) を持ったコミュニケーションがとれる  -コーポレートIT領域全般の業務改善に意欲的に取り組める(コーポレートIT業務未経験でも可)  -コーポレートIT領域の情報収集に自ら積極性をもって取り組める(コーポレートIT業務未経験でも可) ・スキル  -ServiceNowの保守運用経験  -メジャーバージョンアップ  -ワークフローの追加、修正  -カタログアイテムの追加、修正  -レポートの追加、修正  -ポータルの修正  -コーポレート業務の課題解決に率先して取り組み、システム化した業務経験  -パブリッククラウドを用いたシステム設計や開発、運用の業務経験(AWS、GCP等)  -Webサービス開発の業務経験(JavaScript、Python等) 【歓迎要件】 ・ServiceNow導入経験 ・ERP運用経験 ・SaaS/PaaSの導入、運用経験(Salesforceなど) ・iPaaSやETLの導入、運用経験(Workatoなど) ・Web APIを用いた他システム連携の実装経験(Restful API、SOAP) ・英語によるコミュニケーションが可能である
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Founded on 06/2010

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東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 8階