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海外拠点の業務推進メンバー
Mid-career
on 2022-11-28 277 views

海外事業|グローバルに活躍できる海外拠点の業務推進メンバー募集!

株式会社LIG

株式会社LIG members View more

  • 約17年間、様々な人材ビジネスに携わる。日本での10年間は全ての採用ソリューション(新卒・中途・アルバイト・組織改善コンサルティング・人材紹介)を国内で100名以上の組織の責任者として成長を牽引。

    2008年には新規事業の立ち上げに営業責任者として参画し、年間最優秀社員に選出される。2013年、ベトナムで最大手の求人メディアを買収後赴任し、戦略的な事業改善・営業管理を行ない、既存事業だけでなく新規事業開発・立ち上げを担う。

    ベトナム国内の新規事業・APACでの新規事業開発を日本側と連携しながら進めていたが、2017年1月からはインドに赴任し、PMIを実施。

    2019年にFuture...

  • LIG Technologies Vietnam Company Limited. CEO

What we do

  • LIGビルの外観
  • オフィスの仕事風景。今はリモートワークが中心です。

当社は創業依頼、Web制作会社として成長してきました。
そして、これからは、「DX with Global Team」を掲げ、新たなLIGとして第二創業期が始まります。

LIGは、Web制作会社から、DX戦略ファームへと生まれ変わろうとしています。

フィリピン、ベトナムのエンジニアと共にONE TEAMとなり、クライアントのDX戦略実現に向けてGlobal Teamでソリューションを提案していきます。

創業から培ってきたWebクリエイティブの力と、最先端テクノロジーの力を融合させ、「Design×Consulting」の新しい領域で成長を目指していきます。

まだまだ小さな一歩でしかありませんが、近い将来「DXといえばLIG」と呼ばれることを、私たちは本気で実現していきたいと考えています。

「Design × Consulting」は、綺麗なデザインのWebサイトを作ることをミッションとしているものではありません。
変化が激しいVUCAの時代において、消費者の志向や行動などをデザイン思考を用いて分析し、今世の中に求められているサービスのコンセプトの策定やペルソナ策定をすることで、イノベーティブなサービスを生み出すことこそが、「Design × Consulting」です。

創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、そして、最先端の技術を活用した「Technology」

これらを融合することで、私たちは「Design × Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。

Why we do

  • Webサイト制作では多数のWebデザイン賞を受賞しております。
  • オフィスの1Fにはコワーキングスペースがあります

私たちLIGは、IT/Web系企業であるという出発点を大切にしつつも、ゲストハウスや教育事業など、一見すると関連性がないようにも見える分野にも事業を拡大してきました。

それは、私たちが「この分野しかやらない」と決めず、Life is Goodであることーーつまり人々の人生や生活を豊かにできることを見つけたら、どんどん挑戦してきたからです。

そして、誰かの人生を豊かにするためには、働く環境や仕事の内容も含めて、まずは社員一人ひとりの人生がGoodであることが重要だと考えています。

といっても、ビジネスとして成り立たないのであれば、その状態を持続させることは難しくなってしまう。

そこで私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組み、人々を豊かにする」という夢のようなことを考えながらも、「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。

How we do

  • LIGが運営するゲストハウスLAMP。チームの合宿でも利用ができ、社内にも多くのファンがいます。
  • 全社員が集合する締め会。クオーターごとに集まり、振り返りを行います。(現在はオンラインにて開催)

現在約230名いる社員の職種は多様です。一人ひとりが誇りとこだわりを持つ各分野のプロフェッショナルとして、異なる仕事をしています。互いに尊敬し合い、学び合いながら、「全世界70億人のLifeをGoodにする」という壮大な目標に向かい、着実に進み続けています。

LIGでは、若手だから、社歴が短いからといって意見が言えない、通らないということはありません。誰もがプロとして対等に議論し、より良いものをつくっていこうというカルチャーがあります。

私たちが一緒に働くうえでもっとも大切にしているのは、こうした「LIGカルチャー」にマッチしているかどうかです。

職種によって求めるスキルは異なりますが、何より Life is Good という理念に共感しているかどうか、自身の成長のために努力を惜しまないかどうかという点を重視します。

【弊社の特徴】
・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力(250万UUのブログ運営)
・主力のWebサイト制作から派生し、様々な新規事業を展開
・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気
・裁量高く、新しい事業を一緒に作っていただける環境
・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始、チャレンジがしやすいカルチャー
・開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境
→英語力を磨きたいが、まだ自信がないという人も歓迎
・ささいな質問も気軽に聞ける環境
・制作事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり
・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備 お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度

As a new team member

海外拠点グロースのために、海外拠点の業務推進をお任せできる方を求めています。

当社では「DX with Global Team」を掲げており、海外拠点であるフィリピン/セブ島とベトナム/ホーチミンの成長が必要不可欠だと考えています。

しかし、グローバル案件の受注管理をはじめ、人材の異動・採用ルールの整備、コンプライアンス強化など、海外拠点で業務をスムーズに推進するために解決すべき課題は多くあります。

そこで、今回は海外事業部において、海外拠点の業務を英語を用いて推進いただけるメンバーを募集することとなりました。

本ポジションにいては、英語を用いた業務を経験できるだけでなく、営業・財務経理・人事・総務・法務など業務領域が多岐に渡るため、バックオフィス業務を幅広く身につけていき、将来的には管理本部全体をマネジメントしていただけるようなスキルを身に付けることができます。

もちろん、初めのうちから全てができなくても構いません。

得意な領域から参画いただき、徐々に業務に慣れてきたタイミングで領域を広げていただければと考えています。

【具体的な業務内容】
・新規案件獲得、アライアンス締結を目的としたミーティングの調整、会議資料準備、議事録作成、契約締結
・エンゲージメント率の向上(定期的なアンケート回収と分析、グループとして実施する施策の提案)
・海外拠点のMVV策定、人事施策構築(D&I、採用進捗管理、評価制度整備、教育制度整備、福利厚生制度構築、人事データ活用)
・営業数値管理(収支表や原価などの管理指標)
・人員・採用計画管理(人員数、採用数、離職数(率))  など

これまでの経験を鑑みて、お得意なところからお任せします

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  • 246 members
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  • 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
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