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10.6億調達済!㈱DROBEの戦略企画&新規事業リーダー候補

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on 2023-02-15

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10.6億調達済!㈱DROBEの戦略企画&新規事業リーダー候補

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守 山敷

”ファッションから日々を楽しもう” 株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学→在学中に学生SNS創業に参画→DeNAで新規事業→BCGDV→DROBE

行動指針に込めた思い

守 山敷's story

Tomoaki Tsuzuki

株式会社DROBE 最高技術責任者 CTO オーストラリアで Master of engineering を取得->外資系半導体->GREE->起業->BCGDV->DROBE 0->1の開発が好きで、企画からテストマーケティング、KPIを見ながら改善を繰り返しつつサービスを立ち上げて行といった事を経験してきました。 新しい概念を覚えて実装に落としたり設計の議論を行なったりするのが大好きです。 ごくたまに OSS にコントリビュートしたりもしています。 【DROBE(サービス)について】 DROBEでは女性向けのパーソナルスタイリングサービスを開発しています。 https://drobe.co.jp/ お客さま一人ひとりに合わせてスタイリストがアイテムを選定し、お送りする形式を採用しています。 約9兆円と言われる巨大なアパレル市場ですが、ユーザーに目を向けると8割以上の方が"何を買っていいかわからない"等の悩みを抱えています。 DROBEはこの課題を現在はプロのスタイリスト、将来はAIを組み合わせて解決していきます。 【DROBEのエンジニアリングについて】 DROBEのエンジニアリングでは下記ポイントを特に意識して開発を行なっています 1. 徹底的にデータ・ドリブンな設計にする DROBEではデータに基づいた意思決定はもとより、機械学習によるユーザーへの価値提供や内部作業の効率化を行うためにデータを何よりも大切にしています。 その為、サービスのほぼ全ての状態はデータを見ればわかるようになっており、またそのデータを機械学習に使う事も容易に行えるような運用を心がけています。 2. 外部システムとの安定した結合 DROBEでは数多くの外部サービスとの結合を行なっています。 1日に数百を超えるバッチが走っており、それを安定的に動かす事を意識して開発やインフラ環境の構築運用を行なっています。 3. 機械学習による効率化とスピード感 DROBE では機械学習を利用する事でサービス全体をスケールさせる事を念頭に置いています。 機械学習は分析はしたが効果が推定しずらいといった事からサービスへの組み込みがなされないケースなども散見されますが、 DROBEでは何よりもスピード感を大切に、機械学習モデルをサービスに組み込みPDCAを回す事を意識して開発しています。 現時点では取り扱いブランドの拡充、多様なシステムとの連携、データ解析の強化、機械学習のシステムへの組み込みに力を入れており、プロダクト開発はもとより機械学習に知見や興味のあるエンジニアを積極募集中です。 【DROBE(会社)について】 2019年4月に設立したスタートアップです。 といっても2018年より企業ではなくプロジェクトとして上記サービスの原型をつくり、検証をつづけてきました。 本格的にブランドや倉庫との繋ぎこみを完了し、2019年夏より徐々にサービスの運営をはじめています。 【DROBEのいいところ!】 ・サービスの満足度がものすごく高い!お客さまに対してはとても良いサービスを提供できていると定量的/定性的に評価ができています(お話させていただく際は詳細お伝えできます  ()!) ・ファッションのプロ、デジタルプロダクトのプロ、多種のプロフェッショナルが融合してできている組織です。出身企業は伊勢丹、DeNA、GREE、BCG、LINE、ZOZO、Kyash等々。 【DROBEのチャレンジ!】 ・お客さまからは評価を頂いていますが、その分運営に人件費や物流費がかかっており、現在では赤字です。ここをシステム、オペレーション、AIでいかに削減できるかが企業としての成功を決めます 【個人的にすきなこと】 ・4歳と1歳の息子がいます。一緒に公園で砂場遊びをしてます。 ・昨年から Oculus Quest の BeatSaber をずっとやってます。全然うまくならない...

Daisuke Nagai

株式会社DROBE Co-founder COO 2012年に新卒でDeNAに入社して以降、C向けのサービスを中心に事業責任者としてビジネス統括や、新規事業プロデューサーとしてサービス立ち上げ・運用・グロース、子会社COOとして経営・組織づくりなどいろいろやってきました。その後、BCG Digital Ventures でプロダクトづくりに従事し、DROBEを共同創業。

Yohei Sakuma

2006年に㈱伊勢丹に入社。アシスタントも含めて10年以上婦人服のバイイングを担当。 バイヤーとしては、伊勢丹新宿店の自主編集平場(百貨店が自前で運営するセレクトショップ)の商品買付・100以上のイベント企画・新編集平場の開発、三越伊勢丹全店にむけたプライベートブランドの開発を担当。 2019年4月DROBEにJOIN

株式会社DROBE's members

”ファッションから日々を楽しもう” 株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学→在学中に学生SNS創業に参画→DeNAで新規事業→BCGDV→DROBE

What we do

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。
AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け
自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます
リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています
職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです
データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています
200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

What we do

AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け

自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。

Why we do

データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています

200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

私たちがパーソナルスタイリングサービスを始めることになったきっかけは、何十人という方々へのインタビュー調査からでした。 「自分のセンスに自信がない」といった苦手意識を持っている方。周囲の声を気にして選ぶけれど、それが後悔につながってしまっている方。実は多くの方がファッションにお悩みを持っているという事実は、とても驚くべきものでした。 もっと自分らしく意思決定をして、ファッションを通じて自分自身を楽しめる人が増えてほしい。これはファッションに限らず、さまざまなモノとの出会いや意思決定の場面でも言えることだと思います。 DROBEは、感性とテクノロジーをかけ合わせ、ひとりひとりが自分らしい意思決定を自然とでき、毎日を楽しめるような未来をつくっていきます。

How we do

リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています

職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです

■メンバー 従業員数は現在35名。今後拡大していく組織の中核メンバーをまだまだ募集中です! BCGやDeNA、LINE、ZOZO、伊勢丹など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働く環境 オフィスは日比谷FORT TOWER内のWeWork リモート勤務を中心にしながら、週に一度程度の任意出社デーをチームごとに設けています。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)/裁量労働制のため、自由な働き方が可能。育児中のメンバーも多数在籍しています! ・ご自宅のリモートワーク環境の整備のために、リモート手当を支給しています ・年次の有給休暇とは別に、年間5日間のSick Leaveを付与。ご自身以外でも、ご家族やペットの看病にも利用できます。 ■Value(働く上で大事にしている価値観) Ownership -どんな状況でもひるむことなく、自分でやってやるという気持ちで取り組む。 Open -柔軟な姿勢と広い視野でものごとをとらえ、透明性をもって行動する。 Leverage -常に10Xな成果を志向し、データやファクト、チームの力を最大限活用する。 ▼DROBE採用情報はこちらからご覧ください https://info.drobe.co.jp/jobs

As a new team member

リリースから3年、会員数10万人を突破し、順調に成長しているパーソナルスタイリングサービス「DROBE」のアセットを活用した、toB向けの新規事業の立ち上げをお任せします。既に大手アパレル企業とPoCを進めており、2023年度には本格的にビジネスが始動していく想定です。 現在はCEOがオーナーシップをとって進めていますが、CEOと同じ視座をもち、将来の事業の芽を創っていける方を探しています。 前提:toB事業はSaaSのように同一プロダクトを各社に安価で提供していくのではなく、共通のフレームをもったうえで各社ごとに共同事業を立ち上げていく想定で動いております。 ▼具体的にお任せしたいこと ・協業先への提案の戦略立案と資料作成 ・企業毎のビジネス環境の理解と提案方針の決定 ・パートナーディスカッション ・契約締結からチーム組成まで、事業立ち上げ全般をリード ・プロジェクト管理と課題のシューティング 以下は特にCXOと連携して行います ・B2B事業全体のビジネスロードマップの策定 ・B2B事業全体のプロダクトロードマップの策定(CTO/COOとの協働) ・B2B事業全体の事業計画の策定 ・B2B事業全体の採用計画/採用戦略の策定 ・ほかtoB事業推進における必要な業務 ◆必須とするスキル ・経営管理や事業戦略に従事した経験 ・調査/分析/インタビューを通じた仮説検証/戦略昇華  ・PL/BS含むファイナンスの理解 ・エクセル/パワーポイント等のビジネス現場での使用経験 <例> ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での新規事業立ち上げor事業企画での実務経験 ・起業経験 など ※ファッション領域での事業ですが、ファッション経験は問いません ◆歓迎するスキル ・ITやWeb系企業での事業立ち上げ経験 ・事業のPL責任を負った経験 ▼こんな方にお任せしたい!一緒に働きたい! ・オーナーシップを持って物事を推進する力がある方 ・深い思考と、思考体力がある方 ・事業の成功への執着・気骨がある方 ここからあなたの世界が開けるかもしれません。 新規事業の責任者というビッグチャンスをぜひ掴んでください!この新規事業を共に大きくしていきましょう!
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