美容室向けのSaaS「KaruteKun」のプロダクト開発でお力をお借りしたいです。 モノづくり・プロダクト作り・サービス作りが大好きなデザイナーの方を探しています。今後正社員のデザインチームを作っていきながら0からプロダクトのあり方について再構成をしていきたいと考えています。 5年以上デザイナーとしてこれまで活躍されており、今後もデザインの領域で探求されたい経験豊富な方を探しています。 【デザインに期待すること】 ・ものごとの前提を強く疑い続け、あるべき姿を追い求めることがデザインの本質ではないかと考えています。何を課題として認識するのか、それをどのようなアプローチで解決していくのか。見た目を整えることだけを期待しているわけではなく、プロダクト作りの根っこにデザインを溶け込ませていきたいと考えています。 ・デザイン分野での知見はプロダクトだけではなく、組織開発にも応用できると信じています。論理ではまだ取りこぼしていく内容を拾い、またチームに同じ方向を向いてもらう術などデザインが経営の中心で発揮できる価値は大きいと考えています。経営の中心に早期にデザインを持ってきたいです(最近ビビッときた外部ブログ:https://design.visional.inc/archives/7767)。 ★以下の事例に「そうでしょ！」と感じる方を探しています★ ・徹底してサービスを触り倒す。数日もあればわからない仕様はないと言えるくらいにサービス理解を深めている ・作り始める前に、深く課題を理解しようとする。現場に足を運んでみたり、顧客と接点がある人間にしつこく質問を投げかけている ・課題に納得ができない場合は手を動かし始めない。誰かに言われたから何かを作る、ということに強い抵抗を感じる ・考えきられていないデザイン、仕様を見ると意欲が削がれてしまう。開発基準を下げることは自分の主義ではない ・正直なところ、かなり頑固だと思う。毎回デザインをしたものは、これ以上の内容はないだろうと密かに思っている ・リファレンスを取るのはあくまで参考のため。既存サービスの組み合わせはデザインではない ★以下に1つでも当てはまった場合は、この募集には向いていないかもしれません★ ・デザイン的な正解があり、それをプロダクトに落とし込みたいと考えている ・とにかくデリバリー優先。初期品質が低くても、動くものをまず提供したい。スケジュールの遅れはなにがあっても許せない ・休みの日に新しいデザイン、サービスについて学べていない、ものづくりをしていない 【業務内容】 ・KaruteKunアプリ/WebのUIデザインおよび情報設計 　- 開発のスタート時点から、PdM、エンジニア、CSと共に仕様検討や調査に積極的に関与いただきます。取り組むにふさわしい課題を取り扱えているのか？どのような解決策がベストか？等を一緒に取り組みたいです。 ・リリース後機能の定量/定性調査 　- 想定していた通り活用され、課題解決できているかを確認します 　- ご自身でSQLを活用しながら分析可能です(もしくはPdMと協働して分析実施) ・デザイン組織作り 　- 1人目デザイナーとして、デザインをプロダクト開発、ひいては会社組織の中心に据えていけるようデザイン組織作りに関与していただきたいです 　- 社内向けのデザイン啓蒙活動や、ワークショップ開催 　- デザイナーの採用&育成 【ポジションの魅力】 ・1人目のフルタイムデザイナーとして、課題設定から企画、仕様決めetc...とご自身の意思決定できる裁量が大きくあります。現行のアプリデザインや、デザインシステムも再検討大歓迎です。プロダクトのあるべき姿を一緒に探求したいです！ ・開発に携わっているCEO(PdM)およびエンジニアがデザインについて強く関心と期待があります。デザイナーとしての裁量を広く持っていただき、プロダクト開発と組織運営に関与いただきたいです。 ・今後社内のデザイン組織へと発展させていくためにも、関心がある場合はデザイナーの採用、育成、組織化に強く関与いただけます。 【技術スタックキーワード】 Figma/React / React Native / TypeScript / Node.js / MySQL / Firebase / AWS / GCP / Sentry / Datadog / Stripe / GitHub / Slack CEO兼PdMじゃっきーがカジュアル面談に参加させていただきます。デザインについてやプロダクト作りについて、今後の事業・組織の目指す先など時間無制限でお話しましょう！