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コンテンツ作成・リライト
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on 2022-12-01

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玲奈 神田

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

Kazuto Yamamiya

2014年、青山学院理工学部卒業後、イノベーションに入社。入社後、営業として、法人向けマーケティングツールの新規営業を経験。その後、人事への異動希望を3度訴え、人事に異動。採用以外にも人事制度や研修制度、文化施策の企画実行と様々なことに携わらせていただき、現在は、企画管理部門長 兼 子会社の役員。人生のミッションは「若者がチャレンジする世界にする」こと。

採用をする上で、ずっと大切にしていること

Kazuto Yamamiya's story

株式会社イノベーション's members

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。 関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。 翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。 その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。 現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。 リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

What we do

■担当サービス ITトレンド:https://it-trend.jp/ IT製品の情報を掲載する比較サイトです。ユーザーは、無料で情報収集・資料請求も可能。 掲載製品数は、2000以上の国内最大級のメディアサイトです。 ■働く環境 配属先は、チームリーダー1名、メンバー7名で構成されております。 しゅふの方やママさんも多く、急なお休みにも理解のある職場です。お子様のご病気など、ご家庭の急なお休みに柔軟に対応可能です!

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