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Sales / Business Development
New Graduate
on 2022-11-24 55 views

日本最大級ナレッジプラットフォームの課題解決を体感する1dayインターン

株式会社ビザスク

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  • Ayaka Harada
    HRグループ 新卒採用担当

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。

国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。
今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview
・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com
・ビザスクexpert survey(BtoB WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey

・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner
・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report
・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/11967

・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。

■ 働く仲間
・社員数は177名(2022年1月)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

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「知見と、挑戦をつなぐ」日本最大級のナレッジプラットフォーマーにおける課題解決を体感する1日
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日本最大級のナレッジプラットフォームを運営し、多様な働き方とイノベーション創出を支援するビザスクが、リアルなビジネス課題に挑む1dayインターンを開催します。
この夏、ビザスクは「BEYOND[ ].」という、リアルな経営課題に向き合う3daysの難関インターンを実施しました。実践的なワークを通して、同社の経営戦略に基づいた、事業成長を成し遂げるための施策を立案いただきました。

そんな夏のインターンに引き続き、「より多くの方にビザスクを知ってほしい」「より好きになってほしい」という想いから、この冬、ビザスク初の1dayインターンを開催いたします!
たくさんの方にご参加いただけるように、参加日程を複数ご用意し、4時間ほどのプログラムの中で、グループワークや社員との座談会など盛りだくさんのコンテンツを体験いただけます。
知見のマッチング市場を切り拓き、グローバルへと飛躍しているビザスクが日々どのようなビジネス課題と向き合っているのか、ワークの中で体感いただければと思います。
インターン当日のグループワークでは、代表取締役CEOの端羽英子氏をはじめ、ゴールドマンサックス、リクルート、日本政策投資銀行といった名だたる企業出身の経営陣が、フィードバックに臨みます。
リアルなビジネス課題に向き合って、思考力や視座を高められるインターンです。
またインターン参加者の中から、優秀な方は特別選考ルートのチャンスも!

ビザスクのビジネスモデルを体感してみたい方や、リアルなビジネス課題に取り組みたい方は、まずはエントリーください!

■ こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
・リアルなビジネス課題の解決に向き合いたい方
・優秀なビジネスパーソンと共に思考を深めたい方
・就活に臨むにあたり、自身の視座を高めたい方
・独自のビジネスモデルを構築した企業に興味がある方

■インターンシップの内容
【1】実際のビジネスを題材に、リアルな課題と向きあう
本インターンシップでは、グループワークを通して、ビザスクが日々向き合っている課題に対して取り組んでいただきます。
【2】経営陣や現場社員からのフィードバック
外資系やメガベンチャー、投資銀行出身の経営陣や、日々クライアントに相対している現場社員からフィードバックをさせていただきます。
【3】社員交流
ビザスクと人のことをよく知ってもらうために、実際に日々現場で知見マッチングに向き合っている社員と座談会形式で交流できる時間を設けています。ぜひたくさんの疑問をぶつけていただき、ビザスクで働くイメージをよりクリアにしてみてください。

■インターン概要
【対象年度】2024年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【開催期間】
2023年1月11日(水)13:00 - 17:00 @オンライン
2023年1月13日(金)13:00 - 17:00 @対面/東京オフィス
2023年1月19日(木) 9:00 - 13:00 @オンライン
2023年1月25日(水) 9:00 - 13:00 @オンライン

【定員】25名前後/回
【開催場所】オンラインもしくは対面(ビザスク東京オフィス)を予定しています。

■エントリー後の流れ
【1】 エントリー(エントリーフォームに入力)
※エントリー締切:各インターン実施日から起算し1週間前
※応募者多数により記載日時より前に締め切る可能性がございます。
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【2】応募者多数の場合は抽選
※抽選となる場合は、実施5日〜1週間前までに結果のご案内がビザスクより届きます。
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【3】インターンシップ参加
※昨今のコロナウイルスの影響を鑑み、選考やコンテンツ等については、就活生の皆様の健康と安全を最優先に配慮した上で実施いたします。そのため、選考フローやコンテンツ等については変更の場合がございますので、予めご了承いただけますと幸いです。
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【4】特別選考枠もご案内
参加された方のうち、優秀な方には特別選考ルートにご招待。

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どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01

PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏

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株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
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    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
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