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労務企画
Mid-career
on 2022-11-24 227 views

経営と現場の両視点を持ち、労務戦略の策定から実行までを担う労務企画を募集!

株式会社LabBase

株式会社LabBase members View more

  • 投資銀行 / 総合商社 / 投資ファンドを経て、2021年7月に株式会社POLに入社。

    投資銀行(約7年)ではM&Aや資金調達、総合商社(約3年)では国内及び海外事業投資や戦略企画・ポートフォリオ管理、投資ファンド(約6年)では投資分析から投資実行、投資後の経営モニタリング・企業価値向上支援に従事。
    東証一部上場企業(現プライム市場)にて1年間社外取締役を務めた。

  • 株式会社POLでBX(Brand eXperience)室の室長をしています。
    POLの広報、ブランディングなどを担当しています。

    ■POLの入社理由
    POLとの出会いは、前職でLabBaseを利用した時(2017年)からです。
    大学院時代に感じていた課題感とリンクしたことと、研究や研究者という分野には様々な障壁がたくさんあり、それらを取り除くことで社会をよりよくしていくためのムーブメントを起こせると感じたためです。


    ■学生時代
    薬学部
    ・多発性骨髄腫の新規化合物の研究開発
    ・希少疾病治療薬の薬学ー経済学横断的解析

    ■社会人
    Sansan
    ・営業、マーケティング
    ・人事
    - 新卒...

  • 三井住友銀行では六本木・赤坂にて法人融資業務に従事。
    SMBCベンチャーキャピタルでは新規投資業務を行い12社へ投資実行を行う。
    2019年から(株)POLにて営業/CS/経営企画/コーポレート部責任者/アライアンス部責任者等幅広い業務に従事。
    現状もコーポレートとアライアンス部責任者を兼務

    これからも幅広くチャレンジしていきます!

  • 株式会社LabBaseでPX(People eXperience:採用・人事)部の責任者をしております。

    ===経歴===

    ●学歴
    -早稲田大学 社会科学部 (2014年4月〜2018年3月)
     -政策科学を専攻
    -交換留学:ロンドン大学東洋アフリカ学院(2015年9月〜2016年7月)
     -International Business / Media Studiesを専攻

    ●学生インターン経験
    ・Facebook 広告局@サイバーエージェント(2016年8月~2017年9月)

    ・Goodfind 企画・設計@ SLOGAN(2017年9月~2018年2月)
    -ハイレベル学生向け...

What we do

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)就職』を運営しています。ローンチ5年で登録学生数50,000人突破しました。全国の理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆「研究の力を、人類の力に。
「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

◆2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI(コーポレートアイデンティティ)を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。

刷新の背景・詳細は下記noteをご確認ください
https://note.com/m_kamo/n/n309321280da5

◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。

資金調達の詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000020282.html

今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。

組織としても新しいフェーズになってきているため、
このタイミングでのジョインは非常に面白いチャレンジになるかと思います。

◆提供サービスについて
(1)LabBase就職(ラボベース シュウショク)
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

(2)LabBaseキャリアイベント (ラボベース キャリアイベント)
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

(3)LabBase転職 (ラボベース テンショク)
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:LabBase、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

  • Techカンパニーとしてプロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

「研究の力を、人類の力に。」

私たちは信じている。研究の⼒を。

電気も、ワクチンも、インターネットも。
⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。
これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。

だから私たちは、研究を加速させたい。
研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。

⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、
研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、
研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。
そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。

研究エンパワープラットフォーム LabBase

How we do

  • 社員は70名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
  • 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

■フルリモート■

原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています。

関東圏以外在住の社員も増えております。

直近の入社メンバーの勤務地:愛媛、福岡、石川、香川、大阪、名古屋 etc...

■3つのValue■

①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)

-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。

-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。

-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。

-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。

-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

③Growing Together

-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。

-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。

-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。

-メンバーは山登りパートナーであり、家族。

-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。

■組織について■

正社員98名(2022年9月時点)、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。

平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
 既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

As a new team member

■募集背景
LabBaseは2016年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。
働く社員の多様性も増す中、社員が不安なく業務に集中し、パーパス実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備がより一層必要になってきています。

そこで今回は、労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「LabBaseらしく」「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を探しています!

■主な業務内容
・法改正対応
・全社的な法令遵守の対応
・休職者対応
・労務問題/ハラスメント/コンプライアンスへの対応
 -相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、人事、給与システム改修/給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・人事制度設計と運用及び改善
・給与計算業務、社会保険手続業務のサポート

またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます
・タレントマネジメント業務
・人事労務データの分析や予測、活用
・教育研修
・組織醸成施策の運用サポート

■組織について
・コーポレート部門は正社員12名、業務委託/派遣/アルバイト8名が在籍しています(2022年11月時点)。
・採用、組織人事、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報システム、IR等の様々な機能を担っています。
・現在、労務担当は社員1名、派遣社員1名で行っております。
・今回は事業規模拡大に伴う、追加人員の募集となります。

■働き方
・現在はチーム/個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリット制になっております
 ※9割程度のメンバーが現在フルリモート勤務
・今回の募集ポジションはフルリモートでの全国勤務が可能です
・3ヶ月に1度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます

■ポジションの魅力
・フルリモートでの勤務が可能です
・制度設計、福利厚生の企画〜運営など労務の企画側を担うことができます
・上場準備も進めているため、会社の組織・事業成長を手触り感をもって実感できることができます
・労務業務のシステム化や業務効率化、ルール策定を進めているため、ご希望に応じて、スキルを高めることができます

■応募要件
・100人以上の上場会社での労務業務5年以上
・休職者対応/コンプライアンス対応のご経験
・衛生管理者資格を有する

■歓迎されるご経験
・制度設計のご経験
 -福利厚生・就業規則・人事制度など
・労務メンバーのマネジメント経験

■一緒に働きたい人物像
・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・他者に向けたモチベーションを持てる方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

少しでもご興味を持っていただければ、現場メンバーとのカジュアル面談(選考要素なしで、本ポジションの業務内容・事業内容について情報提供させていただく機会)をご案内させていただきます。

ぜひ「話を聞きたい」ボタンより、ご応募ください!
皆様とお話できること、楽しみにしております!

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About 株式会社LabBase
株式会社LabBase
  • Founded on 2016/09
  • 98 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階
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