私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数26万人・国籍数226ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしており、新聞やテレビなど多くのメディアに取り上げられています。 本メディア「YOLO JAPAN」では外国人向けに日本全国のアルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。その他に、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 また、法人様や学校様、一般の方向けには ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 などを運営しています。 オンラインだけではなく、2019年に設立したYOLOBASEも同時に活用しながら、日本に住む外国人ビッグデータを活用したビジネスを次々と展開していきます。 企業HP：https://www.yolo-japan.co.jp/ 在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」：https://www.yolo-japan.com/ 在留外国人向け求人サイト「YOLO WORK」：https://work.yolo-japan.co.jp/ IPOを通してより、多角的事業の展開を考えております。

【外国人と日本をつなぐインフラになる】 日本では少子高齢化による労働人口の減少という、確実に起きる大きな問題があります。これを解決するには、日本で働く外国人の力が必要不可欠です。 しかし、そうして日本に来て働く外国人は、ただの労働力ではありません。彼らも私たちと同じように、楽しく働いたり、心地よく生活したり、娯楽を楽しんだりしたいと考えています。 ですが、外国人から見た日本の環境はたくさんの「不便」を抱えている状態です。更に東南アジアでは日本と同じように少子高齢化が進んでおり、今や外国人は引っ張りだこ。 私たちは外国人がより良い生活ができるよう、仕事探しから始まり、充実した衣食住、そして休日も楽しんでもらえるサービスを展開していくことで外国人から選ばれる国づくりをしていきます。 そんな未来のビジョンに共感頂き、嬉しいことに多くの企業様からの応援を頂いています。 例えばぐるなびや東急不動産、地域創成ソリューション、大成、南海電鉄といった有名企業様と提携し、より外国人が暮らしやすい環境づくりを進めています。

大阪新今宮に構えたオフィスはオフィス、会議室、レストランに様々なアートが描かれています。 短期間のうちに外国人会員26万人に急成長してきた当社ですが、実は創業自体は2004年。たった1つの英会話スクールからスタートし、常に試行錯誤しながら外国人と日本をつなぐ仕事を進めてきました。 【当社のこれまで】 2004年　英会話スクールをスタート 2008年　関西で外国人講師派遣をスタート 2012年　フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年　YOLO JAPANローンチ 2017年　YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年　資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2023年　YOLO JAPANユーザー26万人達成 代表の加地は外国人に関わるビジネスを15年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。 さらに経営メンバーには、大手監査法人やアドテクベンチャーでIPOに貢献してきたCFOや、20歳からECやITツールの開発をしてきたCTOなど、力強いチームができています。 実現したい社会や大きな目標に対して、まだまだやりたいことも多く、さらに成長していくフェーズです。少しでもご興味を持っていただければ、日本と外国人をつなぐ仕事についてお話できればと考えています！ 【社長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/aimgroup/post_articles/872734 【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/stories

★語学力不要／営業経験が2年以上ある方とお話したいです★ 昨年から「YOLO JAPAN」への求人掲載数が約100倍に急増。 この会社の急成長と一緒に頑張っていただけるインサイドセールスにて営業企画・リーダーを募集しています！ このポジションで扱うのは在留外国人専門の求人広告です。 日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 これは日本だけでなく、他東南アジア諸国でも同じ状況で、今や引き合いになっています。 外国人という貴重な人材を採用するための入り口を担っている部署で、 メンバーマネジメントと営業企画を経験しませんか？ ※関わるのは日本企業になりますので、英語力は不要です。 □■会社の魅力■□226カ国23万人以上の外国人が登録している情報メディアを運営する「YOLOJAPAN」 ◎IPOを目指している、勢いある貴重なフェーズで働くことができます！ ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業もほぼ発生しません。 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます。 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、本格的にIPOを目指す成長企業で働けます。 ◎1500坪の自社オフィス設立、メディアへの露出多数と急成長しております。 ◎髪色、服装、ネイルは自由！自分らしく働けます。 □■主な業務内容■□ ・法人ターゲットの選定(エリア／業種等) ・メンバー管理／SV業務 ・顧客管理システム／CRM推進 └弊社は「HubSpot」を使用しています。 ・組織運営 └経営陣に近いポジションで裁量大きく携われます。 ・その他、部署で発生する事務業務 業務体系を理解するためにテレアポを担当いただく可能性があります。 □■お会いしたい方■□ ・法人営業経験2年以上 ※商材は問いません ※日本企業への営業を担当するため、語学力は不要です。 ※未経験の方歓迎です◎ 新しいことにチャレンジしたい、 外国人に関わる仕事をしたい、 社会貢献性の高い仕事をしたい、 組織運営に近い立場で仕事がしたい、 そんな方にオススメのポジションです！ □■組織体制■□ 現在約30名在籍しています。 2チームに分けてマネジメントを行っております。 このチームリーダーをお任せしたいと思っています。 入社後はOJT制度があり、先輩と一緒に少しずつ商材や組織運営における知識を覚えてもらいます。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるメンター制度も取り入れています。 勤務地は大阪本社になります。 まずは面談にてやってみたいことを教えてください。 エントリーお待ちしています！