■募集背景 FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、現在は主に「FLUX AutoStream」と「FLUX siteflow」の2つのSaaS事業を展開しており、今後はFLUX独自のidによるユーザーセグメンテーションを基軸として、デジタル上のあらゆるタッチポイントでカスタマーごとに最適なコミュニケーションの実現を目指していきます。 エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングを推進いただきます。 この1年半程で全体で100名近くご入社いただいている当社ですが、今後もエンジニア採用を含めた採用を強化していくため、エンジニア採用において専任で推進いただける方を募集することとなりました。 ■業務内容 - 募集ポジションごとの採用要件の把握 - ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動等） - 施策・応募状況の検証、分析 ■環境 - 担当職種：フロントエンドエンジニア、テクニカルPdM、データエンジニア、ML（機械学習エンジニア、リサーチサイエンティスト）等 ※ 開発体制の状況によって注力する職種・優先度が変わります。 - チャネル：転職ドラフト/ビズリーチ/Forkwell/LinkdIn 等 ■ポジションの魅力 / やりがい - エンジニア採用に特化する形でダイレクトリクルーティングにコミットすることができます - 裁量かつオーナーシップを持って、ダイレクトリクルーティングのPDCAを回していただくことができます - 社内のエンジニアの現場メンバーも採用の重要度を認識しており、CTOやVPoEを筆頭にメンバーとも一緒に働くことができます ■必須スキル - エンジニアとしての就業経験　※ フロントエンド / バックエンド 不問 ■歓迎スキル - エンジニア職種のダイレクトリクルーティングのご経験 - ITスタートアップでのエンジニア採用経験 - 各採用媒体（転職ドラフト/ビズリーチ/Forkwell/Linkdin）の利用経験 ■求める人物像 - 能動的に他チームとのやりとりをし、情報をキャッチアップしていける方 - やり抜く姿勢・広く深く学び続ける姿勢 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方