シェアフルでは、「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます！ アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております！ 『参考記事』 社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。 そういう働き方を目指しています。

「サークルやゼミで忙しくて長期のバイトはできないから、時間があるときに働いておこう」 「子育ての合間に、自分が自由に使えるお金くらいは稼いでおきたい」 「もう少し稼いで、たまには贅沢できるくらいの貯蓄を増やしたい」 昨今、大企業の中でも、副業が解禁されはじめ、もう少し、働きたい個人は増加しています。しかし、エンジニアやデザイナーの仕事や作業系の仕事など、短時間・短期間の仕事の種類は限られており、上記のような声には応えられないことが多いのが現状です。 そこで、シェアフルでは「いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界」を作ることを目指しています。 今までのフリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中にして、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。 この新しい領域の市場規模は、3,000億円以上！新しいビジネスチャンスが広がっています。

私たちは、総合人材サービスで人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービスの「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービスの「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。 テクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見を存分に活かして、新しいビジネスを創っていきます。 大企業の中でいかにイノベーション事業を育て、大きくしていくか。 どういう組織文化を持ち、どういう制度を創っていくか。既存の常識にとらわれず、総合職も専門職も正当な評価を受けてイキイキと働ける組織をこれから、作っていきます。 「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、関わるメンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、私たちの目指す組織です。 その一つとして、まずは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 なので、サービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」を目指します。 今もすでに数十名のメンバーが在籍していますが、社員、業務委託、といった2軸だけの働き方を超えて、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係であることと、とにかくプロジェクトに入りやすい環境を整えることを大事にしています。 ------------ 【働く環境】 就業 ・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 ・クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション 福利厚生について ・スキルアップ支援：副業OK ・働きやすさ：フレックス制度 ・安心して働ける環境づくり：在宅手当,育休,産休,子の看護休暇,介護休暇 ・キャリア支援 : キャリアチャレンジ制度 ・エンゲージメント : 表彰制度 ------------

『仕事概要』 HR×Techのスタートアップ。 「1日単位から選べる便利な仕事の選び方」の実現を 目指すプラットフォーム「シェアフル」で企画アシスタントをお任せします。 当ポジションは、縁の下の力持ちとして営業企画チームのサポートを行う重要なミッションを担って頂きます！ ▼参考資料 【シェアフルBooK】 https://descriptive-quiver-2d8.notion.site/BOOK-409980d6b0ea4af28c4d4b27f2bd9d3f 『仕事詳細』 ▼ミッション ①営業活動の推進（現場情報のデータ化。営業社員や組織への情報の伝達。） ②営業企画チームの業務支援（現状取りこぼしてしまっている細かい作業を広い、サポート頂ける方を探しています！） ▼業務内容 各種資料作成、営業ツールづくりなどをお任せします。 経験に応じて、具体的に以下の業務をお任せする予定です。 ※基本的に、営業企画チームが指示、フォローしますのでご安心下さい！ ・データの入力、更新作業 ・営業資料の更新作業 ・社内ミーティングのアレンジ業務 ・チームサポート業務（不在時の対応、各種申請手続き等） ・経費管理 ・その他社内業務全般（電話対応、備品の管理等） ▼就業条件 ・9:30-18:30のフルタイム勤務、週休2日制（業務状況によって土日の出社可能性あり） ・都内オフィスへ週4以上出社可能な方（リモート勤務は週1日可）　 ▼こんな方を求めています！ ・SUM関数などの数式が使える方 ・細かい作業が得意な方 ・未経験業務でもポジティブにチャレンジできる方 ・人のために動くことや、人の役に立つことが好きな方 ▼当ポジションの魅力 ①チームから「ありがとう」の言葉をもらえる └人をサポートすることが好き！喜ばれることが好き！そんな方にぴったりのお仕事だと思っています。 ②急成長中の会社で働くことができる └これから事業を作り上げるフェーズだからこその醍醐味があります。営業チーム・営業企画チームと一緒に業績達成の瞬間を味わいましょう！ ③営業企画業務にチャレンジ、キャリアアップできる環境がある └新たにやってみたいことなどがある際、「まずはやってみよう」と背中を押してくれるチームです。レベルアップしたい姿勢があればみんなが応援してくれます！ まずはカジュアルにお話しましょう！ご応募お待ちしております。