◆募集背景 delyは、ビジョン「BE THE SUN」の実現に向けて、人々や社会を明るく照らせるような事業の運営をしています。 各事業において新しいチャレンジを続けており、現在、採用により一層力を入れています。 中でも、クラシルは「80億人に1日3回の幸せを届ける」というサービスミッションの達成に向けて「グローバルで利用される食のプラットフォーム」への進化を遂げるべく、新規事業・新たなマネタイズの基盤・組織の構築に全力で挑戦しています。 このように新たな挑戦をしながらも既存事業の成長を続けていくためには、クラシルのビジネス職人材の採用をスピード感を持って推進することが求められます。今回はその推進のキーマンとなるリクルーターを担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 〈短期〉 ・ビジネス職の中途採用におけるリクルーター業務 　・採用決定に向けたKPI設計 　・採用要件の定義 　・人材紹介会社様とのリレーション構築 　・カジュアル面談、面接 　・ダイレクトリクルーティング 　・採用広報担当と連携しての採用広報施策の推進 　・採用決定に向けた候補者とのコミュニケーション設計 　・数値モニタリング・分析と、それに基づく改善施策の考案・実行 　・その他ご経験・適性に応じて、採用戦略の立案・企画業務等もおまかせします ※入社後は、クラシル事業のビジネス職 中途採用をご担当いただきますが、事業ニーズに応じてクラシル以外の事業をご担当いただく可能性がございます 〈中長期〉 ・ご志向やご経験により、将来的には組織マネジメント/採用スペシャリスト/人事企画へ領域を広げるなど、多岐に渡るキャリアの可能性があります。 ・キャリアイメージについては、面談/面接の中ですり合わせさせていただければと思います ◆必須スキル・経験 以下のいずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での採用担当としてのご経験 ・人材紹介会社でのご経験 ◆歓迎スキル・経験 ・ 事業戦略に基づいた採用戦略の策定のご経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行のご経験 ・採用広報コンテンツの企画・制作のご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ◆求める人物像 ・delyのビジョン・ミッション・バリューに強く共感していただける方 ・人・組織だけでなく事業への興味をお持ちで、自ら積極的に事業状況のキャッチアップをしていただける方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる方 ◆本ポジションの魅力 ・上場準備、組織拡大フェーズの最中であり、事業成長へのダイレクトな貢献が実現できる、手触り感あるポジションです ・事業部長・マネージャーなど、決裁権限のあるメンバーとスピード感のある議論、意思決定、施策の推進を直接実行出来る立ち位置です ・事業部との距離が近いため、自身が採用したメンバーの活躍を間近で見ることができ、採用担当としてのやりがいを感じやすい環境です 更新日：2022/11/14