ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」（https://raksul.com/）では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」（https://hacobell.com/）でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」（https://novasell.com/）事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 　※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■Vision " 仕組みを変えれば､世界はもっと良くなる " 創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。私たちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。 日本にはまだデジタル化されていない産業がたくさんあります。 ラクスルは、人々の生活のベースとなる産業をアップデートしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。 " 伝統的な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造を変革する " テレビCMでもご覧になったことのある方も多いかと思いますが、印刷のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」のほかにも、物流の「ハコベル」、TVCMの「ノバセル」、ITデバイス＆SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」といった4つの事業を展開しており、デジタルの力を使って伝統的な産業を変革するテック企業です。 ■仕事内容 ラクスルの労務として、給与計算や社会保険といった労務業務や制度管理等をご担当いただきます。 スピード感のある組織の中で、従業員のパフォーマンスを最大化する管理体制の構築にチャレンジしてみませんか？ ラクスルはM&Aや分社化などの組織再編が多く、密度濃く多様な経験を積むことができます。 ご経験や希望に合わせて以下の業務を分担してお任せします。 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・異動・休暇などの手続き) ・社員の問い合わせ対応(メール、電話、チャットなど) ・給与計算、健康診断、社会保険の手配・運用 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き ・労働時間管理（時短・時差勤務者管理） ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・その他関連業務 ■求める人物像 ・ラクスルのビジョンに共感できる方 ・丁寧な作業ができ、協調しながら仕事を進められる方 ・業務の課題を発見し、改善する志向を持つ方 ・幅広い労務業務に携わりたい方 ■必須（MUST） 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での社会保険業務経験 ・事業会社での給与計算業務 ■歓迎（WANT） 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ■キャリアパス ご本人の志向や適性に合わせたキャリア設計が可能です。 会社全体の労務管理やグループ会社の労務管理から、新しい制度設計のチャレンジも可能となっております。あなたの『これをやりたい！』を積極的に教えてください！