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労務担当
Mid-career
on 2022-11-11 182 views

拡大する組織をバックオフィスから支える労務メンバー募集!

ラクスル株式会社

ラクスル株式会社 members View more

  • 法制大学卒業後、税理士事務所・保険代理店などを経て手間いらず株式会社へ入社。その後取締役に就任し、マザーズから一部への鞍替えを実現する。決算、税務、開示、人事、労務に従事。2021年5月、ラクスルに参画。

    ラクスルでは経営管理部として守りの面で事業側をサポート。

  • 2017年ラクスル入社。人事部門の立ち上げ、HRBP機能の立ち上げを担当。
    事業経営×組織人事の実現を追求する。
    ラクスル入社前はオプトホールディングやゲームオンでそれぞれ7年で500名→1600名、3年で20名→250名の企業規模拡大の中で人事部門の立ち上げや統括を行う。カオス耐性高め。

    自己紹介(記事やツイート)はこちら
    https://raksulinc.notion.site/Kazumine-Ohara-f312e33202634cc8a4abd7bdfea150d6

  • 経営管理部長
    青山学院大学卒業後、森ビル株式会社に入社。
    決算、税務、システム開発、不動産流動化等の業務に従事する。
    退社後、DeNAに入社。IFRSでの決算全般、子会社設立・管理等を担当。
    2014年8月、ラクスルに参画。

What we do

  • 天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
  • VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。
さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。

さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。
従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

  • チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
  • 1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

  • ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
  • 職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、
・産業のバリューチェーンに働きかける
・ネットとリアルの融合で業界を変える
・中長期視点で世界をより良くする
この3つで表すことができます。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています!

【働きやすい環境】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【2020年7月中旬以降/勤務体制】
新型コロナウイルスの対策として2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

As a new team member

■Vision
" 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる "
創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。
デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。私たちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。

日本にはまだデジタル化されていない産業がたくさんあります。
ラクスルは、人々の生活のベースとなる産業をアップデートしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。

" 伝統的な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造を変革する "

テレビCMでもご覧になったことのある方も多いかと思いますが、印刷のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」のほかにも、物流の「ハコベル」、TVCMの「ノバセル」、ITデバイス&SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」といった4つの事業を展開しており、デジタルの力を使って伝統的な産業を変革するテック企業です。

■仕事内容
ラクスルの労務として、給与計算や社会保険といった労務業務や制度管理等をご担当いただきます。
スピード感のある組織の中で、従業員のパフォーマンスを最大化する管理体制の構築にチャレンジしてみませんか?
ラクスルはM&Aや分社化などの組織再編が多く、密度濃く多様な経験を積むことができます。
ご経験や希望に合わせて以下の業務を分担してお任せします。

・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用
・労務管理(雇用契約管理・入退社・異動・休暇などの手続き)
・社員の問い合わせ対応(メール、電話、チャットなど)
・給与計算、健康診断、社会保険の手配・運用
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き
・労働時間管理(時短・時差勤務者管理)
・産前産後休業、育児休業社員対応
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
・その他関連業務

■求める人物像
・ラクスルのビジョンに共感できる方
・丁寧な作業ができ、協調しながら仕事を進められる方
・業務の課題を発見し、改善する志向を持つ方
・幅広い労務業務に携わりたい方

■必須(MUST)
下記いずれかの経験がある方
・事業会社での社会保険業務経験
・事業会社での給与計算業務

■歓迎(WANT)
下記いずれかの経験がある方
・事業会社での安全衛生業務、福利厚生業務経験
・制度変更に伴う業務対応経験

■キャリアパス
ご本人の志向や適性に合わせたキャリア設計が可能です。
会社全体の労務管理やグループ会社の労務管理から、新しい制度設計のチャレンジも可能となっております。あなたの『これをやりたい!』を積極的に教えてください!

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IBM・DeNAを最前線で活躍した男がネクストキャリアにラクスルを選んだ理由

自分のやりたい仕事は探すのではなく作り出したい。本気でTVCM業界に革命を起こす挑戦。

エンジニア発想でラクスルの未来を創る! RakSul Hack Week #1開催しました!

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About ラクスル株式会社
ラクスル株式会社
  • Founded on 2009/09
  • 439 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
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