2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を運営。従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。 買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 また、売り手様に手厚いサポートを提供するM&Aアドバイザリーサービスも提供。 M&Aクラウドのアドバイザリーサービス（M&A Cloud Advisory Partners）は、 ITの売却に強く、平均3社のトップ面談を実現しています。 ▼株式会社M&Aクラウド https://corp.macloud.jp/ ▼公式note https://update.macloud.jp/ ▼代表者note「ベンチャー企業のM&AをM&Aの会社のCEOとしてあれこれ考えてみた」 https://note.com/atuhirooikawa/n/n4ec98532ac39 ▼開発者ブログ https://tech.macloud.jp/ ▼M&A Cloud Advisory Partners https://corp.macloud.jp/macap/

私たちが取り組む事業は日本の産業の継続的な発展支援です。 そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。 事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。 「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。 しかし、会社を売却するということは、経営者にとって結婚や受験以上に悩むライフイベントです。 多くの経営者が悩んでいるM&Aという業界を、"オープン"で"フェア"なものにテクノロジーを用いて成し遂げていきたいと思います。 M&Aクラウドの事業であるM&Aのプラットフォームは、企業と経営の最適配置を行い、流動性を高める「挑戦をエンパワーメントするエコシステム」であり、これからの時代が直面する課題解決の手段となり得ると考えています。 M&Aをテクノロジーの力を用いてスピーディーかつ確実に成功させられれば、成長事業や技術、そして雇用を守ることができます。 M&Aにおける情報不均衡を解消し、経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決する。 私たちはM&A業界では最年少のチームですが、パイオニアとして、M&Aに流通革命を起こします。

■Member 大手ベンチャー出身のエンジニア 投資銀行や経営コンサルティングファーム出身者 シリアルアントレプレナーなど... 多様なバックグラウンドを持つユニークなメンバーが集まっています。 現在メンバーは50名を超えましたが、まだまだ組織を強くしていく必要があります。 ■Value M&Aクラウドのバリューは、 「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」です。 この3つを持つ人材が集まることで、ミッションを実現し企業価値が最大になると考えています。

当社は売り手企業と買い手企業がダイレクトに交渉出来るM&A（会社、事業売却）のプラットフォームを運営しています。プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただけないと、売り手企業様も集まらず成約が生まれないため、買収案件を獲得していく当該セールスチームは、当社においてきわめて重要な役割を担っています。 買い手企業様を集客するインサイドセールスを募集いたします。 上場企業やIT企業を中心とした、M&A（買収や出資）ニーズを持つ買い手企業様を開拓し、当社M&Aプラットフォームに広告を掲載いただくためのリードを獲得する方を探しています。 プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただけないと、売り手企業様も集まらず成約が生まれないため、 買収案件を獲得していく当該セールスチームは、当社においてきわめて重要な役割を担っています。 また、当該チームに関わるすべてのデータを見て企画と予算管理を行うことができ、 費用対効果が高い施策には積極的に投資を行うので、チャレンジする機会があります。　 まずは商談設定を最大化していくため、自らアウトバウンドも行いながら、開拓先リストの作成や精査に取り組んでいただきます。 同時並行で、新たなチャネルからリードを獲得していく手法をゼロベースで企画していただき、効率的に案件を獲得していくことのできる仕組み化にも関わっていただきます。 また、リード獲得体制の強化・最適化を目指して、インターン生などをまとめていく役割も担っていただきますので、プレーヤーとしての成長と共に、マネジメント経験を得ることも可能です。 具体的には、下記業務に取り組んでいただきたいと考えております。 ・新規開拓先のリスト作成・精査及びアウトバウンド ・リード獲得手法や新規チャネルの発掘、企画 ・リードチームのインターンのマネジメント ・インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化 【求人の魅力】 ・本チームは、20代の若いメンバーで構成されており、エネルギッシュなメンバーと一緒に働ける ・今後、大きな成長が予想されるM&A業界でのセールス、マーケティングの経験を積むことができる ・M&A関連知識の習得が可能 ・新しいサービスやテクノロジーを通じたITリテラシーの向上 ※業務の効率化を進める際には、エンジニアと連携して仕事をする機会もあります。 　テクノロジーに触れることで、ITリテラシーを高めることが出来ます。 ・将来的にはインサイドセールスだけではなく、フィールドセールスにキャリアチェンジする事も可能なため、リード獲得からクロージングまで営業の仕組みを習得する事が可能です。