社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。　 【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績（一部）を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務

Inspire people to fill the world with imagination. 人に変化を、世界に想像力を。 CINRA, Inc.（以下、CINRA）は2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、 Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など 多岐にわたる事業を展開してきました。 その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。 あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、 人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。 それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。 一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。 それがCINRAのミッションです。

社員数は約80名。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。 【採用ピッチ資料】 沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRA, Inc.を紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。 ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao 【記事コンテンツ】 Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRA, Inc.を知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

【概要】 CINRA, Inc.（以下、CINRA）は2003年の創業以来、自社メディアを通して国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報を独自の視点で発信してきました。一方で自社メディアのみならず、受託プロジェクトとして地方自治体や国内大手企業からご依頼を受け、ジャンルを問わずあらゆるオウンドメディアやWEBサイトのコンテンツも制作・運用してきました。 今回募集する弊社のコンテンツ編集者は、自社メディアと受託プロジェクトの両方のコンテンツ制作を担当します。自社メディアでは、自分自身が興味・関心を持つカルチャーや社会課題に対して深掘りし、それを多くの方々へ届けるための編集力を培うことができます。受託プロジェクトでは、多種多様な業種・職種の方々に向けたアイデアが必要とされるため、自社メディアだけでは培えない企画力・提案力を身に付けることができます。 このように、自社メディアと受託プロジェクトを同時に経験しながら、多様なスキルアップの機会を得られることが、弊社のコンテンツ編集者として働くうえでの大きな魅力です。 【仕事の流れ】 自社メディアの記事制作では、「自主企画」と「タイアップ」の2パターンがあります。自主企画の場合は、主に自分自身が掘り下げたいカルチャーや社会課題にまつわる企画を立てて、取材や編集作業を経たのちに記事を公開します。タイアップの場合は、クライアント企業がPRしたいサービスや商材をもとに、CINRAならではの視点で読者層やターゲットに向けた記事を制作します。 一方で受託プロジェクトの場合は、社内のディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなどと案件ごとにチームを組み、クライアントとも密にコミュニケーションしながら、プロジェクトを進行します。各プロジェクトの目的、コンセプト、ターゲット、全体のコミュニケーションプランなどに沿い、コンテンツを制作・ディレクションします。また、オウンドメディアの立ち上げなど新規案件の場合は、メディアコンセプトや編集方針の策定など、より上流の工程からコンテンツ制作に携わることができます。 【仕事内容】 ・自社メディアや受託プロジェクトのコンテンツ企画・運用 ・コンテンツ制作時の取材コーディネイト、ディレクション（取材班やゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切りなど） ・コンテンツ制作時の原稿編集、執筆、クオリティー・進行管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案、SNS運用 【事例】 カルチャー、インバウンド＆アウトバウンド、ブランディング、採用、ビジネスまで、幅広い分野のプロジェクトでコンテンツ制作を行なっています。 ・「品田さん、パナソニックは変われますか？」新社長に聞く、「Make New」への思い https://makenew.panasonic.jp/new/articles/001/ ・祈り、男女の社交、コミュニティー。人々はなぜまつりで踊り続けるのか？ https://matsurito.jp/story/202209_matsurito_odori/index.html ・ワクワクさんこと久保田雅人×藤原麻里菜。「無駄」からはじめるサステナブル https://jp.mitsuichemicals.com/jp/molp/article/detail_20210624_1.htm 【配属部署・チームについて】 コンテンツ編集者は「コンテンツユニット（CTU）」と呼ばれる編集者が集まるユニットに配属されます。現在の所属メンバーは15名。その中で3つのチームに分かれコンテンツ制作に関わる業務を行なっています。 【応募資格】 ◯必須項目 ・編集またはライティング経験2年以上 ・Word、Excel、PowerPointなど、基本的なPC操作に慣れていること ・さまざまな読者を想定して記事を企画・編集できる方 ・世の中のさまざまな動き、分野に興味を持てる、好奇心旺盛な方 ・正しい日本語を使って、長文の文章構造でもロジカルに編集できる方 ・2,000文字以上で構成された記事原稿の編集経験 ・CINRAのビジョン、ミッションを「自分ごと」として共感していただける方 ・プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ◯歓迎項目 ・メディアの編集長、グロース経験 ・広告・WEB業界でのプランニング経験 ・デジタルマーケティング、ブランディングのリテラシー ・アクセス解析経験およびスキル ・世界中のユースカルチャーに対する好奇心、興味関心 ・英語・中国語などの外国語スキル 【勤務地】 東京都千代田区平河町 週3（火・水・木）出社、その他の曜日はリモートワーク ※面談をお願いしたい方のみご連絡を差し上げます