EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

＜職務内容＞ ◆概要 日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のプロダクトマネージャー（PdM）ポジションを募集します。 ◆業務内容 ・プロダクトのコアになるAIレコメンド機能のアップデート ・プロダクトのKPI策定並びにKPI最大化に向けた機能要件定義 （顧客の直接接点をとったり、弊社営業チームと連携して機能検討を推進） ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。 ◆具体的な担当業務 ・プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/定性分析 ・LXP（ラーニングエクスピリエンスプラットフォーム）機能をはじめ、本プロダクトを通したエンドユーザーの学習達成を支える機能の設計 ・LXPの競争優位性を構築する、アセスメントデータを元にユーザーに最適化したパーソナライズレコメンドロジックの最適化リード ・プロダクト拡大戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ◆このポジションの重要性 ・本プロダクトは、DXスキルと素養を定量的に可視化する"アセスメント"と、そのスキルと素養を強化するための"ラーニングコンテンツ"がセットになっています ・更なる顧客満足を目指すにはラーニングコンテンツ量の増強が必要であるため、プラットフォーマーとしてユーザ様にコンテンツレコメンドができるよう、先日、大手教育系企業とアライアンス提携を行いました ・その結果、アセスメント内容とラーニングコンテンツを繋ぐ”レコメンド機能のアップデート”が、本プロダクト拡大のために急務かつ期待されています ◆LXP（ラーニングエクスピリエンスプラットフォーム）とは ・企業の学習における基盤のこと ・管理者はどういう人材がいればいいのか？を設定・管理できる ・受講者は自分のキャリアを見据えながら最適な育成コンテンツをレコメンドされる ・上記を実現する上で、当社には以下の強みがあります 　 - ①アセスメントを作成できるプロダクト設計力 　 - ②人材育成戦略を構築できるコンサル力 　 - ③プロダクトのレコメンドをコアとするAIテクノロジー ＜応募資格（必須）＞ ・プロダクトマネージャとしてのご経験 　 - ユーザーの課題掘削・整理 　 - 課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 　 - プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善経験 ＜担当いただくプロダクト＞ exaBase DXアセスメント&ラーニング <プロダクトが生まれた背景> 　 - 生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されています。 　 - そんな中、DXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。 <プロダクトの概要> 　 - 企業のDXを人材側面から支援するプロダクトです。 　 - デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・モチベーション向上のアップデートを一気通貫で支援します。 　 - リリースから約3年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上にご利用いただいています <プロダクトのビジョン> 　 - 「日本のDXを加速させ、日本の生産性をあげる」 　 - 既存事業の効率化のみならず、その先の新規事業・事業変革を伴う真の意味でのDX実現を支援したいと考えております ＜この業務のやりがい＞ ◆当社だけの強みを利用したプロダクト作り 　 - 数千社以上の研修企業がひしめく5,000億円のロングテール市場の中で、 　　 - ①人材戦略策定から独自のアセスメントができる 　　 - ②AIでレコメンド機能がつくれる、のは当社だけ。 　 - つまり、デファクト・スタンダートを狙えるプロダクト作りを経験することができます ◆当社理念「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」の体現 　 - 社会課題解決を目指して集まった仲間が、それぞれの課題を本気で解決している環境です ◆刺激的なメンバーとの協業 　 - 大手コンサル企業・メガベンチャー出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授などなど人材の宝庫です 　 - 新規取引先やアライアンス提携先を検討する際、社内のコネクションを利用して適切なステークホルダーに接触した事例も複数あります 　 - 1on1を推奨するカルチャーもあり、気軽な社内コミュニケーションが可能です