デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

【この仕事の魅力】 『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』というミッションの実現に必要な仲間との一番最初の接点を生み出す仕事です。 会社のグローバル化・急成長のために人材獲得が必須となっており、採用業務を支える採用広報メンバーを募集いたします。 採用広報を本格化するフェーズのため、リクルーターや現場のメンバー、企業広報メンバーと協力して採用広報における企画やマーケティング戦略をリードしていただきます。 【仕事内容】 採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進することを目的に位置付けありとあらゆる手段を使い、人材の獲得を実現し事業成長を遂げている中で、採用広報における企画から・マーケティング戦略をリードしていただきます。 キャリア形成においては人事部各チームが横断的に業務へ携わっており、人事的な組織課題を解決するあらゆるロールへの展開も可能です。 【具体的な業務内容】 ・リクルーターと連動のもと、求人媒体選定・求人票作成・求人内容における打ち合わせ ・当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための 情報発信のチャネル選定・情報の発信 ・自社メディアやSNSを活用した企業ブランディングの運用 ・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ・イベント企画及び資料作成 ・データを活用したマーケティング戦略の立案から実行 ・リファラル採用における社内広報活動 ・メディアリレーション及び取材対応 　 ※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてくださいませ。 【ポジションより得られる経験】 弊社では、グローバル及び国内に企業広報メンバーもいるため、協力して過去の実績により今後の課題における対策を立てていただいたり、認知度の向上活動を計画から実行までを行っていただきます。 難易度の高いIT人材採用における広報活動を、現場メンバーやハイヤリングマネージャーなど経営層に近いメンバーも巻き込みながら推し進める経験を積んでいただくことが可能です。 人材獲得がビジネス拡大の最重要課題であることを役員レベルから強い認識を持っており、協力のもと採用広報におけるリードが可能です。 リファラル採用促進など社内啓蒙活動にも携わることができます。 採用広報を本格化するフェーズのため、立ち上げから入っていただけます。 【必須条件】 ・社内・社外・採用いずれかにおける広報経験2年以上 ・ブログもしくはSNSの運用経験 ・イベント企画から運営 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎条件】 ・インハウスでの採用の実務経験 ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験またはIT企業での広報経験 ・メディアリレーション経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方