株式会社クラウドワークス members View more
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Koichi Ohrui
取締役常務執行役員 兼 COO(Chief Operating Officer)/ 副業事業担当 -
山内 貴之
副業事業開発部 Mgr -
佐々木緑
組織開発部 人事G -
maiko kon
ヒューマンサクセス部・採用担当
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ビジネスディベロップメントが専門。「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、事業価値の創出、グロースに携わり続けている。
これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど
2002年:NEC(日本電気株式会社)入社。航空宇宙・防衛関連の大型プロジェクトを担当
2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験
2015年:株式会社クラウ... -
副業プラットフォーム「CrowdLinks」部門でマネージャーをやっています。
まだまだ世の中に普及していない「副業」の働き方・素晴らしさを日々企業様に提案しています。
趣味は油そば・ラーメン屋の開拓、多摩川をのんびり歩くこと、ポケモン(初代から全部やってる)です。 -
株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。
以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、
セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。
その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。
(おかげ様で今では元気に生活できるように!)
そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。
ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。
プライベートでは2児の母。 -
株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。
以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、
派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために奔走しておりました。
その後出産、育児を経験し
ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、
キャリアチェンジを決意。
そんな中クラウドワークスに出会いました。
前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、
フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。
【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】
関わる人たちの心の支えになれるよう...
What we do
弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。
そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。
▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/
・クラウドテック https://crowdtech.jp/
・ビズアシ https://bizasst.jp/client/
・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ https://www.innopm.com/
▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://note.com/colorfulworks_cw/
Why we do
我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。
個の才能や経験が
インターネットを通して
誰かの役に立つ世界へと、変化してきています
ライターやデザイナー、エンジニア
動画配信者やスクールの講師など
自分の得意なことを仕事にする人や
人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人
個の才能はきっと誰かの役に立つ
そんな無限に広がる人の可能性を信じて
クラウドワークスは、個のためのインフラになる
それが私たちの存在意義です
また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。
個の才能や経験が人の役に立てば
私たちはその成果の「報酬」を受け取ります
報酬は
役に立った時の高揚感や相手からの感謝、
スキルアップや経験など
金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます
金銭報酬と感情報酬を
世界で最もたくさんの人に届ける会社になる
それがクラウドワークスの目標です
How we do
クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。
日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。
また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!
▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932
▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0
▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687
▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話
https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53
As a new team member
ハイクラス人材が副業でコミットする、新しい人材活用マッチングサービス『クラウドリンクス』のプロダクトの開発を担当していただきます。
BTC(ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ)が一体となったチームで、ひとりひとりが裁量をもって事業を推進しています。また、人数も少ないためインフラ、フロント、バックエンドと幅広く関わっていただければと思います。
## 必須スキル
* チームリーダー経験
* 上流〜下流まで一通りの経験
* Webアプリケーション経験3年以上
* 複数言語を使った実務経験
* オブジェクト指向での設計スキル、実務経験
* AWSの運用経験
## 歓迎スキル
* 新規プロダクト立ち上げで開発した経験(技術選定など)
* Docker, Terraform を使った実務経験
* Spring Boot (Kotlin, Javaなど) を使った実務経験
* Vue, React, Angular のいずれかを使った実務経験
* ドメイン駆動開発の経験、ナレッジ
* アジャイル開発の経験
## 求める人物像
* チームで仕事を進めるのが好きな方
* 開発だけでなく、ユーザー目線でのサービスの利便性向上や事業成功のためにどうするのがよいかを考えていける方
* クライアントサイド、サーバーサイド、インフラ、アプリ、機械学習などなど幅広く様々な分野に興味があり、成長意欲の高い方
* 将来を考えて、変更容易性の高いコードを目指し、業務も日々マニュアル化・仕組み化していくことを考えられる方
## 環境
* リモートワーク可
* フレックス勤務
* 副業可
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▼CrowdWorks Engineer Blog
http://engineer.crowdworks.jp/
▼クラウドワークスのAdvent calendar
https://qiita.com/advent-calendar/2020/crowdworks
https://qiita.com/advent-calendar/2019/crowdworks
https://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks
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