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グループ全体の労務・給与計算を担う人事労務担当募集!

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Mid-career

on 2022-10-28

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グループ全体の労務・給与計算を担う人事労務担当募集!

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Ayataro Nakagawa

いつも頑張っています

Yuji Yamashita

2017年newnにジョイン。COHINA(CS、オペレーション、ロジスティクス、ポップアップ)、error404(運営)、rihka(立ち上げ)を担当しつつ、人事や総務を兼任。2020年から人事全般を専任で担当しています。椅子や机を組み立てることが得意です。

田中絢子

1994年生まれ。 Google Japanで広告営業マーケティングを担当し、小柄女性向けブランドCOHINAを創業。 現在ディレクターを務める。 Instagram:https://www.instagram.com/ayako_cohina/ note:https://note.com/cohinaayako twitter:https://mobile.twitter.com/tanatanaya

Koji Tamura

株式会社Mr. CHEESECAKE代表取締役。 料理人として10数年働き、シェフとして料理を作っていましたが一念発起して起業。現在はMr. CHEESECAKEというブランドを運営しながら世界に通用する食の会社を目指しています。

What we do

“欲しい“想いをカタチにする。 アパレル・食・コスメ・アクセサリーといったDNVB(Digitally Native Vertical Brands) 等の企画・運営をしています。 ▽COHINA https://cohina.net/ - 小柄女性をキレイに見せるをコンセプトに、XSサイズの洋服を扱うファッションブランド - 155cm以下のスタッフが、毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届け ▽Mr. CHEESECAKE https://mr-cheesecake.com/ - 星付きレストランで修行をしたシェフ田村浩二がつくる人生最高のチーズケーキ - 毎週日曜・月曜の午前10時から、公式オンラインショップにて販売 ▽rihka https://rihka.com/ - ヘアメイクアップアーティスト松田未来がディレクターを務めるコスメブランド - みずみずしい艶のある仕上がりが特徴的なネイルポリッシュを公式オンラインショップにて販売 ▽ENELSIA https://enelsia.com/ - 女優から実業家へ転身した山賀琴子プロデュースのアクセサリーブランド - 和をコンセプトに日本的なモチーフを使い、メイドインジャパンにこだわる "Empower Doers" newnは、才能溢れる“個”を Empower していく組織です。 ※Doers = 行動者 才能あるクリエイターと、経験豊富なビジネスチームが創造することで、“欲しい”をカタチにし、ユーザーに届けていきます。 今までになかった体験やモノを、今だから出来るカタチで作り出していくことが得意な会社です。

What we do

“欲しい“想いをカタチにする。 アパレル・食・コスメ・アクセサリーといったDNVB(Digitally Native Vertical Brands) 等の企画・運営をしています。 ▽COHINA https://cohina.net/ - 小柄女性をキレイに見せるをコンセプトに、XSサイズの洋服を扱うファッションブランド - 155cm以下のスタッフが、毎日インスタLIVEで着こなしなどの商品情報をお届け ▽Mr. CHEESECAKE https://mr-cheesecake.com/ - 星付きレストランで修行をしたシェフ田村浩二がつくる人生最高のチーズケーキ - 毎週日曜・月曜の午前10時から、公式オンラインショップにて販売 ▽rihka https://rihka.com/ - ヘアメイクアップアーティスト松田未来がディレクターを務めるコスメブランド - みずみずしい艶のある仕上がりが特徴的なネイルポリッシュを公式オンラインショップにて販売 ▽ENELSIA https://enelsia.com/ - 女優から実業家へ転身した山賀琴子プロデュースのアクセサリーブランド - 和をコンセプトに日本的なモチーフを使い、メイドインジャパンにこだわる "Empower Doers" newnは、才能溢れる“個”を Empower していく組織です。 ※Doers = 行動者 才能あるクリエイターと、経験豊富なビジネスチームが創造することで、“欲しい”をカタチにし、ユーザーに届けていきます。 今までになかった体験やモノを、今だから出来るカタチで作り出していくことが得意な会社です。

Why we do

“次の時代のうねりをつくる” インターネットやSNSの普及で、モノや体験に求めるカタチが変化しています。“可愛い”という想いはより具体的になり、“楽しい”という想いはより個性的になっている時代です。 個々に“欲しい”と思っていた小さな波をまとめあげることで、大きなトレンドをつくり、新しい当たり前を創造していきたい、という想いが事業のコアとなっています。 “Empower Doers" 時代の中心にいるのは企業ではなく、“Doer(実行者)”です。際立った個性を持った個に、惹かれた人たちが集い、コミュニティを形成しています。私達はそんなDoerが持つ個性的な世界観をビジネスとしてカタチにしていくことで、世界がもっと鮮やかに色めき立つと信じています。 個性に惹かれ、個性に憧れる私たちだからこそ、個性的なDoersのサポートをしていくことで、世界をもっと優しい場所にしていきます。

How we do

【つくる、伝える、売る、を一貫して取り組める組織】 newnは「つくる」を得意とするクリエイターと、「伝える」を得意とするマーケターが共存しているチームです。事業を考えられる人、センスのいい人、モノづくりができる人、様々な得意分野を持ったメンバーが集まり、ノウハウを共有しながら価値あるブランドづくりに挑戦しています。 【ファンとつくる】 ブランドごとに、ターゲットの流行や相性を捉え、Instagram、Twitter、LINE、メルマガ、TikTokなど様々な手法でコミュニティを拡げています。私たちが多く活用しているインスタライブでは、新しい商品のデザイン、色、ネーミング等を一緒に考えることも。実際にそこから多くの商品が販売され、マーケティングをやり切ることでヒット商品を生み出すこともできる手触り感のある仕事です。 【任せていく組織】 newnでは、ブランドやサービスごとに事業化され、各々が意思決定を行い、運営しています。事業責任者やブランドマネージャーは強い権限と責任がセットになることで、“欲しい”を創造していくことが出来ます。

As a new team member

現在、グループ会社(1社)も含めて、人事業務全般(採用・労務・給与計算・制度等)を1名で担当しております。 組織の拡大に伴って、1名で対応するのがそろそろ限界となり、体制を強化するために人事労務担当を採用する運びとなりました。 ## 業務内容 - 給与計算(社労士と連携) - 社会保険手続き(社労士と連携) - 勤怠管理 - 健康管理(産業医と連携) - 入退社手続き - 各種規程・労使協定等届出 - 各種労務相談・対応 - 衛生委員会運営 ## 必須要件 - 事業会社での人事労務領域の実務経験(2年以上) (採用実務経験のみではなく、上記業務内容のご経験を有する方) ## 歓迎要件 - スタートアップにおける就業経験 - 採用実務のご経験 - 人事企画・制度設計のご経験 - 休職者面談・対応のご経験 - 衛生管理者の資格保有者 ## 求める人物像 - newnで運営するブランドが好きな方 - 自走して業務を進めることができる方 - 事業の成長に必要なことに向き合える方 - 既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方 - 誠実な方 ## 社内で使用している主なツール - Google Workspace、notion、Slack、ジョブカン、MF給与、SmartHR、バクラク等 ※原則、オフィスへ出社しての就業となります。
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