【Offersを通じて日本の働き方の変革を目指す】 overflowは2017年創業のスタートアップです。複業転職プラットフォームOffersを通して、人材を社会でシェアする「人材循環型社会」の実現を目指しています。 これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。 ・複業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用 ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速 ・まずは一緒に働く「複業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現 ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ 次世代を担う人材の時間、才能を社会で共有する。この新しい概念を新時代に溶け込ませるベく、overflowはチーム一丸となって事業をドライブさせています。

【複業マッチングサービスの先駆けとして、新時代にも求められるサービスを】 直近の労働市場には明らかな変化が生まれています。フリーランス人口の増加、政府による副業の推奨、報酬以外の要素も加味した仕事選び、などです。「働く」の概念が日に日にアップデートされる中、overflowは企業と個の「出会い」を実現してきました。 Offersには、 ・副業から正社員まであらゆる雇用形態に対応 ・スピード感ある採用を可能にするUX ・個人の自由な働き方を加速させるプラットフォーム という特徴があります。雇用にグラデーションを生み、より働き方に柔軟を生めるサービスです。 今後も時代のニーズを肌で感じ取りながら、企業とユーザーにとって本質的に価値があるサービスを生み出し、労働市場の変化の道のりを照らし続けたいと考えます。 ▼ Offers サービスサイト▼ https://offers.jp/　

【自己実現を最重視し“選ばれる会社”であり続ける】 overflowは100年続く会社を目指しています。そのためには、「あえて時間を使いたい」と思ってもらえる会社でなくてはなりません。選ばれる会社であるために、overflowでは下記の状態を目指した組織設計を行っています。 ・自律駆動を重んじ、新しい発見を実行を通して自己成長できる ・心理的安全性を感じられ、リスクを恐れずに新しいアイデアを試せる ・組織の方向性がクリアに共有され、ビジョン駆動で行動できる ・様々な人材とのコラボレーションを楽しみながら、気持ちよく働ける この状態の実現に向けて、様々な施策の実行やカルチャー醸成が行われています。 ・働く場所を自由に選べるフルリモート制度の実施（任意で週1オフィス出社） ・インターンも事業オーナーになる、信頼と性善説を元にした経営 ・ドキュメント文化がもたらす透明性の高い情報共有 ・週1,2から働く「複業転職」によって、マッチ度の高い転職を実現 ・仕組み化・自動化によって、本来すべき仕事へ集中できる環境づくり メンバーがアイディアを自由に投稿できる仕組みもあり、新たな施策がどんどん取り入れられています。

【募集背景】 直近のプロダクトアップデートによって求職者に継続的にサービス利用していただく機能、QA機能、時給診断サービスがリリースされています。これらの機能はリリース後に改善を積み重ねていく必要がありますが、現状分析リソースが足りていません。 【業務内容】 ▼分析スコープ ・toCのCRM、新規獲得、CROの効果検証　 ・課題発見=>PMM、PdMと連携し、CRMの施策への落とし込み ▼データソース ・プロダクトのデータ ・MAツール ・広告のデータ ▼分析業務 ・Looker / Redashを利用してダッシュボード作成 ・KARTEでN1分析 ・データ分析／抽出業務　 ・データからインサイト抽出　 ・インサイトをPO、PdMにレポート、共有 ・要件定義／機能化　 ・PO、PdMとディスカッションしプロダクト改善施策に落とし込む 【プロダクト開発 / Offersの現状と今後】 中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。また、PM・デザイナー・エンジニア、データアナリストの体制強化を進めております。 【新規サービス パフォーマンス管理プラットフォームの現状と今後】 新規サービスの開発も終盤に差し掛かり、社内でDogfoodingしております。 より良い形でお客様にお披露目するために細かい改善を行っており、 今後提供したい機能も山盛りで存在しております。 【こんな方におすすめ】 ・HR（採用や組織の体験）をデータで科学したい方 ・テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感できる ・インターネットサービスが好き ・自動化、仕組み化が好き ・自身のキャリアや仕事に関する課題を解決したい方 【開発組織関連】 CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr 技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog 1年前と状況は変化しておりますが開発体制、進め方は以下の記事のイメージです。 副業・リモートワークでのプロダクト開発・組織・コミュニケーションの概要 https://offers.jp/media/sidejob/workstyle/a_1672 【必須要件】 ・Python、R ： 1年以上の経験 ・SQL ： 3年以上の経験 ・toB SaaSのプロダクト利用状況を分析し、PdMと連携し施策立案の経験がある ・CRM施策の効果検証、分析用ダッシュボードを作成した経験がある ・Looker / Redashのデータ分析ツールでダッシュボードを作成した経験がある ・データ分析からインサイト抽出、関係者にレポートができる ・小規模な組織/チームにジョインし、KGI/KPIの設計から携わったことがある 【歓迎条件】 ・データ分析チームの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロダクトマネジメントのご経験