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短期インターン
Internship
on 2022-10-27 226 views

プレイドの働き方を体感し、自身のwillを再発見する2daysインターン

株式会社プレイド

株式会社プレイド members View more

  • 2005年に新卒で楽天株式会社入社。
    株式会社プレイドには2011年の会社設立時から社外取締役として参画し、2019年1月から現職。

    現在はこれまでプレイド社が培ってきた製品(プロダクト/サービス)開発から事業化に関する知見や基盤技術を活用することで、パートナー企業とのビジネス共創アライアンスにより共同事業化やソリューション開発やKARTEのAPI活用を推進するEcosystem Divisonを担当。

  • 2006年に新卒で経済産業省入省。
    その後、株式会社YCP Solidianceにて戦略コンサルティング及び投資先企業の経営・運営に従事した後、プレイドに参画。

    現在は、これまでプレイドが培ってきた製品(プロダクト/サービス)開発から事業化に関する知見や基盤技術を活用することで、パートナー企業とのビジネス共創アライアンスにより共同事業化やソリューション開発やKARTEのAPI活用を推進するEcosystem Divisionを担当。
    海外居住歴 15年。

  • 東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。
    複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。
    2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。
    2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。
    現在はCEO Office/Brandingを担当。祭ProjectのOwner。

  • グリー株式会社にて広告販売に従事。その後株式会社Tryellにてオンライン内見サービスの販売、ファイブ株式会社にて*Moments by FIVEの立ち上げ及び販売に携わる。2017年プレイドに参画。KARTEのSales,customer success,Community Managerを経て、直近はTalent Experienceとしてビジネスサイドの新卒・中途採用、onboarding programに関わっています。

What we do

  • データを一人の人として捉えるプロダクトです
  • 「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます

私たちは、オンラインにおけるユーザーの行動や感情を強烈に見える化し、一人ひとりに合わせた体験を設計できるプロダクト、『KARTE』を開発・運営しています。
https://karte.io

インターネットの中でログとして捨てられてきたデータを「直感的に」「人として」 理解できるよう解析し、ビジュアライズすることで、オンラインでの体験を豊かにする仕組み作りに取り組んでいます。
https://youtu.be/C_zOA8wtNUY

また、KARTEのアプリ版『KARTE for App』や、分断されているデータベース(顧客データ/行動データ/オフラインデータ等)を統合することができる『KARTE Datahub』もリリースし、顧客の解像度を上げ、より深く顧客を知ることを可能にしています。

Why we do

  • オフィスはGINZA SIX、仕切りのないフロア
  • 役割に関係なく、フラットにサービスの未来を日々議論。

■データによって人の価値を最大化するデータはあらゆる人にとって価値となるもの。私たちは従来の淡白なデータの世界を、より人が扱いやすい直感的なものにリデザインし、コミュニケーションと直接的に繋げることで、「データ」と「人」の双方の価値を最大化することができると考えています。

「インターネットで人は見えない」というあたりまえを壊し、ユーザーが目の前にいるかのように感じられるようにする。かつ、多くのツールに見られる画一的なアウトプットではなく、発想力や柔軟性のある「本当のコミュニケーション」をインターネットにもたらしたいと考えています。https://plaid.co.jp/mission.html

How we do

  • 2022年度サマーインターンの様子1
  • 22年度サマーインターンの様子2

■フラットな組織形態
部署や役職がなく、経営層以下全員がフラットな組織です。やりたいことでこそ事業に圧倒的な価値を生み出せるという考え方から、自分が情熱を持つものについては手を上げて取り組めるオープンかつ柔軟な風土があります。

■目的志向
多様なアプローチで実験し続けることは、高速で学習サイクルを回すために重要であると考えています。人は100%間違うものであると認識し、目的達成のための挑戦を推奨する環境があります。

■出身企業
P&G、ヤフー、IBM、リクルート、楽天、博報堂、サイバーエージェント、グリーなど

As a new team member

2023年1月21日(土)・22日(日)の2daysインターンを開催します。

テーマは「issue×issue(イシュークロス)」

プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、ミッションを体現するための1つの事業として、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとしたプロダクトやソリューションを開発・提供しています。

私たちはこの事業の成長がミッションの達成に必要であると捉え、事業成長のための様々な活動に日々邁進しています。
事業の単なる成長だけではなく、非連続な成長のために、個人の「未来への意志と熱量」も大切にしています。
プレイドに所属する一人ひとりのメンバーの意志や熱量こそが、未来(の社会)を良い方向へ変える原動力になると信じているからです。

どのような想いやアイデア・計画をもって、これから先を歩むのか。少し強い表現ですが、未来を歩むうえでは現在持っている能力やこれまでの実績は誤差だと考えています。従って、社会人であるか、学生であるかも関係ありません。

皆さんの意志と熱量がプレイドの歩む道と交差するとき、新たなイノベーションが生まれます。
ぜひ、私たちと共に自分自身の中にある意志と熱量に向き合ってみませんか?

■プログラムのポイント
1.自己成長につながるコンテンツ
限られた時間の中で、PLAIDのカルチャーを感じながら徹底的に思考します。様々なissueに触れ、思考することの楽しさや難しさを実感しながら、自分自身を大きく成長させることができます。

2.参加する社員の多様性
各グループにはPLAIDで活躍する社員がメンターとしてつき、サポートします。参加する社員の属性も、若手から事業責任者、役員まで幅広いです。

3.多角的な視点からフィードバック、ディスカッション
参加者を学生としてではなく、仲間として捉え、真摯に向き合います。片手間に参加する社員は一人もいません。学生以上に本気で、熱量高くコミットします。また、参加者の強みや、課題に対し、個別にフィードバックします。

■参加者のコメント
・自分がブレイクダウンしたイシューについて、過程も含めてFBがもらえる。
イシューを考えることあっても、自分自身の内省で終わりがちなので、客観的な(時に辛辣な)FBをいただき、自分の思考の癖をメタ認知することができた。

・決まりや正解がない中で思考する面白さ、思考することの大切さを学んだ。普段忙しくて考える時間が取れない時こそ、今を忘れて抽象的な「コト」に向き合い、考える時間を取ることの大切さに気づいた。

・思考力などスキル的な面で計り知れない成長を得れるが、スキル欲しさではなく、人生を、世界を本気で楽しみたい人におすすめ。

■参加者の就職先
厚生労働省、博報堂、アクセンチュア、PwC、デロイトトーマツコンサルティング、リクルート、マネーフォワードなど

ぜひ応募の前に以下記事もご一読いただけますと幸いです。
プレイド代表倉橋が贈る、未来を創る人たちへのメッセージ 〜将来求められる人材像とは?〜
https://blog.plaid.co.jp/n/n549bc9dc5c1a
参考記事)
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ttb9/
- https://job-draft.jp/articles/182
- https://note.com/4kihi6o/n/n1f157b15d056

▼インターン日程
2023年1月21日(土),22日(日)
▼場所
プレイド銀座オフィス
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10−1 GINZA SIX 10F
▼想定人数
20名程度
▼応募締切日
12月23日(金) 12:00

開催に向けて今後もウイルス流行および社会の動向を注視し、みなさまの安全を第一に弊社として責任を持った判断をして参ります。
そのため、今後も中止を含む、更なる変更の判断をする可能性がございます。
ご迷惑をおかけし大変申し訳ございませんが、こちらをご理解いただる方のみ、選考にご参加頂けますと幸いです。

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About 株式会社プレイド
株式会社プレイド
  • Founded on 2011/10
  • 278 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階
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