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中途採用｜営業職
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人に寄り添いエールをおくる。技術者とクライアントの架け橋を担う営業職募集！

株式会社エール

中途採用｜営業職

Mid-career

on 2022-10-26

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人に寄り添いエールをおくる。技術者とクライアントの架け橋を担う営業職募集！

株式会社エール

Mid-career

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営業部

大友琢矢

1996年6月生まれ。前職では自動車売買の営業をしており、2020年6月よりエールの営業としてしております。未経験からでも確実に成長できる会社と自負しております。未経験でのチャレンジで不安な部分が多いと思いますが、社員全員でフォローししていきますので一緒に頑張りましょう！！

髙山大登

大学卒業後、某人材派遣会社に入社。施工管理職と2年、その後営業職へ。 2020年10月に株式会社エールへ入社。

小澤純哉

1999年2月生まれ。前職では土地所有者様に対し、将来的に有効な資産運用の方法としてアパートの提案営業を行っておりました。株式会社エールには、営業部に2022年の2月に入社し、新規開拓や技術者のフォローを行っております。

大友琢矢

営業部

髙山大登

営業部

小澤純哉

営業部

What we do

株式会社エールは、施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした建築技術サポートに特化したプロ集団です。「建築」「設備」「土木」の３事業を展開し、オフィスビルや複合商業施設、大型再開発等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。技術者に対して社内外のさまざまな教育研修の機会を設け、建築全般について精通した技術的応用力と共に、高い倫理観やマネジメント力の向上に注力しています。また日頃のコミュニケーションを大切にし、技術者一人ひとりの希望を考慮した上でご提案するため、ミスマッチが起こりにくく、モチベーションの高い人材が現場で活躍致します。お客様と技術者、双方のご要望をしっかりヒアリングした上で、最もご希望条件に合う人材をご提案し、プロジェクトの成功に貢献いたします。 ■施工管理施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。 □マンガで分かる！施工管理とは？ https://www.yell-inc.com/files/recruit/manga/html5.html#page=1 ■CADオペレーター CAD（Computer-Aided Design)は「コンピューター支援設計」と訳され、パソコンを用いた設計や、その支援を行なうツールのことを指します。それらを用いて、設計者が考えた形状をコンピューター上の図面や3Dデータとして作図するのがCADオペレーターの仕事です。 ■会社HP https://www.yell-inc.com/

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。

CAD（Computer-Aided Design)は「コンピューター支援設計」と訳され、パソコンを用いた設計や、その支援を行なうツールのことを指します。それらを用いて、設計者が考えた形状をコンピューター上の図面や3Dデータとして作図するのがCADオペレーターの仕事です。

当社では未経験からでも手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。その一つが資格取得支援です。建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、多数の資格を対象としています。

当社では社内の人間との交流を大切にしています！また、社員同士の距離はもちろんのこと、代表との距離も近く、壁のない社風ですね。とよくお声をいただいております！社員間の活発なコミュニケーションが当社の魅力です。

私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「エール（Yell）」から来ています。

人にエールを送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。そんな会社を本気で目指しています。

What we do

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。

CAD（Computer-Aided Design)は「コンピューター支援設計」と訳され、パソコンを用いた設計や、その支援を行なうツールのことを指します。それらを用いて、設計者が考えた形状をコンピューター上の図面や3Dデータとして作図するのがCADオペレーターの仕事です。

Why we do

私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「エール（Yell）」から来ています。

人にエールを送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。そんな会社を本気で目指しています。

【企業理念】私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。【行動規範】・従業員が安心して働ける環境作りを追究します。・頑張った人材が報われる組織を構築します。・お客様との信頼関係を大切にし、サービス向上に努力します。・建築技術者のプロ集団として、人材育成を通じ、社会に貢献します。【代表メッセージ】こんにちは、代表の矢島です。よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「Yell」から来ています。なぜそんな社名にしたかと言うと「頑張っている人が報われる会社」「従業員が安心して働ける環境を創りたい」という想いを実現したかったからです。実は当社を立ち上げる前、私は業界トップクラスの建設アウトソーシング会社で、採用の責任者を務めていました。「若手未経験者を大量に採用し、3年以内にその半分以上が辞めていってしまう。」そんな状況を変えていきたいと思ったことが、この会社を立ち上げた背景です。社員が幸せに働ける環境とは何か、みんなが自信をもって働ける会社とは何かを追求してきました。人は、大切にされると幸せを感じて、やる気が上がります。やる気は仕事の質を上げて、顧客満足度が向上し、おのずと会社の成長にもつながります。つまり従業員の幸せを追求すれば、好循環のサイクルが自然と回り出します。教育、給与、待遇に力を入れているのは、そんな理由からです。これを当社では「エールスタイル」と呼んでいます。うちに入社したからには、社員はもちろん、そのご家族も守るつもりでサポートします。人にエールを送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。そんな会社を本気で目指しています。

How we do

当社では未経験からでも手に職をつけてプロとして活躍できるように、会社として最大限のサポートをしています。その一つが資格取得支援です。建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、多数の資格を対象としています。

当社では社内の人間との交流を大切にしています！また、社員同士の距離はもちろんのこと、代表との距離も近く、壁のない社風ですね。とよくお声をいただいております！社員間の活発なコミュニケーションが当社の魅力です。

【手厚い支援が成長を加速させる】人を育てることが、当社の事業の要です。 1級施工管理技士の国家資格を持つプロフェッショナルが、1か月の研修期間で、手とり足とりじっくり寄り添います。一人一人のキャリアに合わせてサポート致します。【手に職がつく。働きながら資格を取得をしてスキルアップ】建築業界での定番資格から、業務で活かせる資格取得を支援致します。これらの資格を取得する際の受験費用を全額補助。また、資格合格者にはお祝いとして合格金も！？【社員が幸せに、長く働けるように。】将来を描く事は、とても難しい事。予測のつかない世の中で誰もが不安に感じてしまう中、私たちは社員全員と向き合い、キャリアを一緒に描きます。例えば！施工管理業務の場合、知識・経験を積み重ね、資格取得と共に施工管理のプロフェッショナル・施工図作成・設計業務など技術社員のキャリアパスを支援いたします。

As a new team member

今回当社では、現場を支える技術者とクライアントの架け橋を担う「営業職」を募集します。人に寄り添い、相手の立場に立った考え方ができる方や何事にも前向きな姿勢で向き合える方を歓迎します。＞＞技術者とクライアントの架け橋を担う営業職とは？＜＜営業職は主にクライアントの新規開拓や技術者のサポート業務を行います！《具体的には…》 ◆メールや電話によるアポイント取得 ◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談 ◆対クライアントへの技術者のマッチング・提案 ◆技術者のアフターフォローなど ■営業職の魅力 ①当社の企業理念にもあるように、「エール」を送り続けることでお客様へのサービスの向上、社会の発展につながります。そんな幸せの連鎖を体現できるところが魅力的なポイントです。 ②営業未経験でも問題ございません！充実した研修カリキュラムがあるので、確実な営業力とサポート力が身に付きます。＞＞エールで実際に働くイメージをつけよう＜＜現在、営業体制は7名のスタッフと1名のマネージャーの8名体制で行っております。元々技術職だったメンバーもいますが、異業種でも問題ございません。それぞれの個性を活かせる場です。ー充実した研修カリキュラムを実施ー 1人1人に十分なフォローができるように、少人数制の入社時基礎研修を実施しています。座学ではビジネスマナーや仕事に対する取組み方、建設の基礎知識、安全管理などを学んでいきます。入社後の研修以外にも学びの機会が持てるように、月1回のペースで勉強会を実施。ー先輩からのメッセージー「本当にやりたいことは？」自問自答した時に手に職をつけられる建設分野に進もうと決めました。初めてチャレンジする業界なので、相談しやすい雰囲気の会社がいいなと。そんな視点で会社を選んでいるとき、目についたのがエールでした。 →営業職とは？日々の働き方は？先輩からのメッセージ続きはこちらから！ https://www.yell-inc.com/message/83/ ■歓迎スキル・経験未経験OK！充実した研修で徹底的にサポートいたします。 ■求める人物像・相手の立場に立った考え方ができる方や何事にも前向きな姿勢で向き合える方・コツコツと新しいことにチャレンジできる方・主体性を持って業務に取り組める方

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