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採用担当
Mid-career
on 2022-10-20 85 views

一緒に仲間集めしませんか?愛と青春の組織をつくる採用担当募集!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more


  • ■成蹊大学 理工学部
    エレクトロメカニクス学科 卒業

    ■新卒にて株式会社マイナビ入社。
    企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。
    妊娠、出産を機に退職。

    ■2016年 DiG株式会社入社。
    当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。

    入社後、企業の採用サポートの経験から
    双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。
    CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。

    また、新卒紹介事業責任者として、
    集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。...

  • 2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
    2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

  • 関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
    現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。

  • #採用コンサルタント #採用 #ライター #記事ディレクション #SNS運用 #動画編集 #動画撮影 #YouTubeチャンネル運用

    学生時代よりフリーランスのライターとして活動しておりました。
    その後、ご縁があり株式会社DIGITALEYESのスタートメンバーとしてライティング業務に従事しました。
    また同社ではSNS運用、動画編集や動画撮影、イラスト制作なども経験しております。

    その後キャリアアップのためケーワン・エンタープライズへ入社
    同社では記事のディレクションやマーケティング、SNS運用といった業務を担当いたしました。

    現在は株式会社HeaRにて採用コンサルタント/採用担当...

What we do

  • HeaRのミッション「青春の大人を増やす」
  • チームの垣根を越えたコミュニケーション

採用コンサルティングを中心として、エージェント事業や採用管理・分析ツールの提供など、
採用に関するノウハウを活かしたHRサービスを展開しています。

■■■ 事業一覧 ■■■
- 法人向け:採用コンサルティング事業
- 法人・個人向け:エージェント事業
- 法人向け:採用管理・分析ツール

■■■ 弊社サイト ■■■
https://www.hear.co.jp

■■■ 弊社資料 ■■■
- 採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/hear/company-profile
- カルチャーデック https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

Why we do

  • 運動会や合宿など、定番の青春イベントも!
  • 毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

HeaRは「青春の大人を増やす」というミッションを掲げています。

わたしたちは、「青春」という言葉を「子どもや学生だけのもの」だとは考えていません。
ひとつのことに全力を注いで没頭していたあの頃のように、大人だって青春できると信じています。
しかし、日本人の仕事満足度は世界最下位。
華金の居酒屋では仕事の愚痴が聞こえてきて、青春とは程遠い大人も少なくありません。

大人にも青春してほしい!華金の愚痴がなくなってほしい!
そういった想いから、HRの領域で日々青春の大人を増やす取り組みを続けています。

How we do

  • 一緒に青春できる仲間募集中です!
  • 20代・30代が活躍中!パパ・ママも在籍しています。

■■■ 3つのバリュー ■■■
【1. ここに愛はあるんか】
 - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛。3つの愛を大事にします。
 - 相手の期待を超える行動を大事にします。
 - 仲間の大事な人にも愛を持って接します。
  年2回、代表から社員の大事な方へお手紙をお送りします。

【2. ハックまでが仕事】
 - 全ての業務において、再現性の高い仕組みを構築します。
 - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います。
 - 極端なORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています。

【3. 史をつなぐ】
 - 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています。
 - ドキュメントを残すことで、次世代にバトンを渡します。
 - 社会に対しても史をつなぐサービスを作ります。

■■■ メンバーと働き方■■■
【メンバー構成】2023年1月現在
 - 合計人数:正社員15名(業務委託・インターン30名程度)
 - 平均年齢:29.3歳
 - 20代半ば〜30代後半のメンバーが活躍しています
 - パパさん・ママさんも在籍しています
 - メンバーの半分は既婚者で、年齢の割に落ち着いた雰囲気です

【働く環境】
 - フレックス制度:コアタイムなし、比較的自由な働き方が可能です(要相談)
 - リモートワークOK:月曜日と金曜日は出社日、火曜日〜木曜日は好きな場所で働けます

【制度(一部)】
 - 副業OK:申請不要です
 - アニバーサリーディナー:入社1年記念日に代表がお祝いします
 - Birthday Book Present(BBP)制度:お誕生日に本をプレゼントします
 - ウェルカム休暇:入社してすぐに付与される5日間の有給休暇です
 - 愛休暇:大切な人と過ごすための特別休暇です

As a new team member

◆募集背景
6月に資金調達を実施し、これからアクセル踏んで事業成長を加速させていきます。
それに伴い複数ポジションで仲間が必要です!
組織拡大に向けて、一緒に仲間集めをしてくれるメンバーを募集するに至りました!

◆業務内容
・媒体運用(求人作成/スカウト運用)
・エージェントさんの対応
・候補者さんの対応(日程調整/面談)
・採用広報記事の企画/制作
・新しいチャネルの開拓 etc...

◆このポジションにフィットする方
・人事(採用)や人材業界での実務経験がある方
・事業/組織/採用に本気で向き合い続けられる方
・地道に泥臭く努力することを楽しめる方
・愛と青春を大事に組織づくりがしたい方

私たちは人事部をNX(Nakama Experience)と呼んでいます。
候補者さん(未来の仲間)と従業員(現在の仲間)への良い体験をつくりたいという想いを込めています。

ミッションである「青春の大人を増やす」ため、仲間にも青春をしていただけるよう仲間集めや組織づくりにこだわっています。
そんな私たちのミッションや価値観に共感いただける方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!

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年末のご挨拶と移転のご報告🎉

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Company info
About HeaR株式会社
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 14 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • About HeaR株式会社
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