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EC×M&A事業|日本ブランドの飛躍と発展を担うM&Aスペシャリスト求む!

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Mid-career

on 2022-10-19

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EC×M&A事業|日本ブランドの飛躍と発展を担うM&Aスペシャリスト求む!

Mid-career
Expanding business abroad
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長谷川 晋

2歳から9歳までアメリカ、シアトル在住。京都大学経済学部卒、体育会ハンドボール部主将。2000年に東京海上火災入社、法人営業担当。P&Gで10年間、Pampers・Gillette・Braun・SKIIなどのマーケティングおよびマネジメントを統括。その後、楽天の上級執行役員としてグローバル17ヶ国および国内グループ全体のマーケティングを管掌。2015年Facebook Japanの代表取締役に就任、在任中にInstagramはMAU 810万から3300万に。 2019年8月にMOON-X Inc.を創業。

創業時の想い(Forbes Japanインタビューより)

長谷川 晋's story

Masashi Enya

マルチブランドを展開するD2CスタートアップMOON-Xを共同創業。CTOとしてTech/Digital/EC全般を統括。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

Yukiko Shimomura

略歴:神戸大学発達科学部卒。2002年にP&Gに入社。広報・渉外部でヘアケアブランド「パンテーン」などを担当、日本市場におけるPRに従事。2010年にシンガポールに転勤、ヘアケア部門のアジア地域広報、SKIIのグローバル広報としてPR戦略をリードし、4ブランドでシェアNo.1に貢献。 帰国後、2016年よりフェイスブックジャパン。広報統括執行役員としてコーポレート・ブランド・マネタイゼーション全ての広報を統括。2020年3月からMOON-Xの広報統括

Yoriki Tsubosaka

MOON-X株式会社's members

2歳から9歳までアメリカ、シアトル在住。京都大学経済学部卒、体育会ハンドボール部主将。2000年に東京海上火災入社、法人営業担当。P&Gで10年間、Pampers・Gillette・Braun・SKIIなどのマーケティングおよびマネジメントを統括。その後、楽天の上級執行役員としてグローバル17ヶ国および国内グループ全体のマーケティングを管掌。2015年Facebook Japanの代表取締役に就任、在任中にInstagramはMAU 810万から3300万に。 2019年8月にMOON-X Inc.を創業。

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

As a new team member

▍募集概要 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する事業開発室にて、ECブランドのM&Aスペシャリストとして、ECブランド買収のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 当社は、直近シリーズB最終ラウンドにて総額34億円の資金調達が完了し、累計調達額は44億円に到達しました。規模拡大や将来的なIPOを見据えて動き始めたフェーズですので、今後企業規模が大きくなっていくのを日々感じながら、裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。 また、事業売却を通してブランドと経営者さまにより大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデルの中でも特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ※共創型M&Aとは:どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、当社が提唱するM&Aのアプローチ ▍具体的な業務内容 共創型M&Aを担当する事業開発室において、ECブランド買収のプロジェクトマネージャーとして、ECブランドの買収における買収候補先の調査・開拓から先方への提案・折衝、M&Aの執行までの一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ • ソーシング  - ブランド買収における買収候補先の新規開拓・面談 • M&A案件の執行  - 買収候補先に対する窓口として、情報収集、先方への提案、ストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、相手方との交渉や調整  - マーケティング、SCMなど社内の各分野のプロフェッショナルと連携しながら、買収価格の検討や買収後の成長戦略の立案 • PR - M&Aに関するPR業務・情報発信・広報活動の企画立案と実行 ・その他M&A実務全般とプロジェクトマネジメント ※買収先の候補となるブランドは、インテリア、化粧品、家具、日用品、ベビー用品、ペット用品など幅広いジャンルを想定としています ▍ポジションの魅力 当社は20兆円規模の巨大かつ安定成長市場にて、創業から3ヶ月で異例の10億の資金調達を実施し、さらに2022年9月にシリーズBで累計総額34億円の調達が完了しました。 創業4年目に突入し、事業成長をより加速させていく躍動感があるフェーズへと突入しています。 今後のIPOを視野に入れ、組織体制の強化や人材育成にも注力するフェーズを迎えるため、事業の成長をダイレクトに感じながら、このフェーズならではの貴重な経験を積める環境です。 また、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って事業を推進していただけます。 ■具体的な魅力ポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・EC事業のM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、買収先の選定から折衝そして買収後の成長戦略の立案まで一気通貫で担うことができる ・社内の各分野におけるプロフェッショナルと協働しながら、ECブランドのM&Aをリードできる ・幅広いジャンルの事業M&Aを通じて、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる ・スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる ▍求める人物像 下記ご経験・スキルをお持ちの方を募集しています! ■MUST要件 ・ブランドオーナー様など、社内外多くの関係者との交渉や調整など、ステークホルダーの多い環境の中で円滑に交渉や調整を推進されてきた経験がある方 ・社内外の関係者と連携しながら、関係性を構築できる方 ・チームメンバーに適切なタイミングで質問・依頼をおこないながら、主体的にプロジェクトを牽引できる方 ・チームを統括され、プロジェクトマネジメントを推進した経験がある方 ・ 簿記2級相当の会計への知見をお持ちの方 ■ WANT要件 ・金融機関、投資ファンド、会計事務所、M&Aブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社などでM&Aを担った経験 ・事業会社等での経営企画、事業投資または経理財務の経験 ・財務モデリング能力 ・EC事業やECモールへの知見 ・ECハックツールの操作経験 ・事業戦略、事業計画の策定経験 ・事業運営の経験 ※業種は不問です! 〈こんな方がご活躍いただけます!〉 ・M&Aとファイナンスの力で事業を成長させたいという思いがある方 ・リーダーシップとコミット力を発揮し、事業やプロジェクトを牽引できる方 ・スタートアップならではの曖昧性、不確実性、変動性を受入れ、楽しむことができる方 ・経営層や各部門のリーダーと円滑に連携ができる方
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    Founded on 08/2019

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