「mybest」（https://my-best.com/）は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇るサービスとなり、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。 徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。 今後は、豊富な商品データベースとユーザー情報を掛け合わせ、パーソナライズされた選択体験を実現します。

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか？ 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

私たちは共通の価値観（バリュー）を共有して、サービスを運営しています。 mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

【仕事内容】 mybestやfavlistなど、マイベストが運営するプロダクトの企画・開発・運用全般を幅広く担当していただくプロダクトエンジニアとして携わっていただきます。 具体的には ・目的別にチームを組み、PM・ディレクターと要件を議論し、課題解決のための仕様を定義する ・要件と対象領域に合わせてRuby/Go/TypeScript/Reactで実装する ・GithubのPull Requestベースで実装の議論をする（規模に応じてNotionに落としこんだドキュメントベースで設計の議論をする） ・レビューが通ったコードをCIを通じてリリースする ・定期的なふりかえりを用いて、動き方をチームの現状にフィットさせるための議論や提案をする ・プロダクト全体の技術やDXに関する課題を持ち、それをメンバーと一緒に解決する これらすべてを一貫して担当していただきます。 要件を形にする際には、エンジニア・デザイナーの意見を取り入れて開発することが多いです。 ただつくるだけではなく、なぜそれをつくるのかをチームで考えながら進めていきます。 【必須要件】 ・2024年卒業予定のエンジニア志望の学生 ・現在までに個人開発や学業等でDBを用いたアプリケーションの開発経験がある方 【歓迎要件】 ・他社でのアルバイトやインターンなどの開発実務の経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Ruby/Goでのバックエンド開発経験 ・TypeScriptでのフロントエンド開発経験 ・AWS、コンテナ技術(Docker)などを用いたインフラ業務経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションとバリューへ共感いただける方 ・継続的なエンジニアリングへの熱意を有する方 ・ユーザーの課題解決のために、開発・企画・チームに対して自発的に行動を起こすことができる方 ・様々な職種のメンバーとコミュニケーションをとりながらプロダクト開発をしたい方 【開発部門の特徴・強み】 ▼開発環境について 現在はRuby/Go/React/Next.js/ReactNativeなどを用いて開発しています。 技術選定は現場主導で行うことが多いです。 社内では技術勉強会やテックランチなどのイベントも定期的に開催しており、新しい技術や仕組みを社内に導入する際に利用しています。 OSSやコミュニティに対する貢献も創業間もないころから継続的に行なっており、 今年はrubykaigiやkaigi on railsなどのカンファレンスへのスポンサー参加をしており、 オフラインで実施した今年のrubykaigiでは、社内有志の参加・宿泊費を負担しました。 ▼組織環境について エンジニアが開発だけでなくサービスにも積極的に関われるように、 組織は課題別に構成されていて、企画段階からメンバー全員でコミュニケーションをとって進めることができるような体制となっています。 先輩となるエンジニアメンバーはエンジニア歴が10年を超え、前職でリーダーポジションの経験がある人が多く、 技術・働き方両方でサポートすることが可能です。