ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ 人々が働く時間を有意義に過ごせる為に、事業を創造し、価値あるものを提供します。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 新卒採用支援やキャリア支援などの事業を行うほか、地域活性化プログラミングコンテストや、ハッカソンなどのイベントを通して、エンジニアやデザイナーを目指す学生と企業とを結びつけるマッチングも行う、今注目のベンチャー企業です。 【キャリアサービス】 ■Career Select 新卒エンジニアのための就職活動支援サイト -ファーストキャリアでエンジニアを目指す学生のための支援サービスとなります。一人一人に専任のアドバイザーが付く事で、学生のキャリアに対する不安を解消します。 ■Career Next 中途エンジニアのための就職活動支援サイト -エンジニアキャリアを目指す方向けのサービスです。WEB系、ベンチャー企業を中心に紹介する転職エージェントサービスです。他エージェントと異なり、長期的なキャリアを考え、各種ビジネスに精通したアドバイザーがキャリア面談を担当します。 【コミュニティサービス】 ■Stech -学生と企業のエンジニアを技術で繋ぐコミュニティサービス 活躍をする社会人エンジニアが技術相談やプロダクト/コードレビューをおこないます。また、全国のエンジニア学生とチーム開発をおこなうことも可能です。 ■Tech Select プログラミング初学者向けのコミュニティサービス -開発物完成を目的として、メンターがテーマ設定や、スケジュール調整、技術的支援をおこないます。また学習カリキュラムも提供しているため、文系の学生も多く利用しています。

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働く人の可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会になればいいと強く信じています。 社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。 我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキ を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決し ていくことで、多くの人々に気づきを与え、 人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか 今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。 つまり、社会の中心になる産業と捉えています。 そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。 コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。 海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

平均年齢：30.5歳（2022/10月時点） 若手社員が多い会社です！！！ 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう 　・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ 　・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を広げ続けよう 　・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない 　・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう 　・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る 　・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

♦︎24卒の総合職（キャリアアドバイザー、イベント企画/マーケティング、新規事業/事業企画室）の募集を開始いたします。 ▼キャリアアドバイザー 新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。 学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 《具体的には》 ・学生へのキャリアアドバイス業務 ・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・自社イベントの運営　 ・自社サービスへの改善/提案 ▼イベント企画/マーケティング 新卒エンジニア向けCareerSelectは年間4,000名程度の登録があります。 そのうちの約20%はこのチームが企画したイベントからの登録になっています。 弊社のサービスを使いたくなるようなイベントを企画して提携学校やサークルと連携して運営していきます。年間30本ほどのイベントを企画運営をしています。 例） ・現役エンジニアにフロントエンド開発を学ぼう！基礎編 ・【サマー参加を逃した24卒】まだ間に合う！web系企業に年内内定する方法。 《具体的には》 ・イベント開催、集客を実施 　　- 新規ウェビナー施策の設計 　　- エンジニア学生さん向けのイベント企画から運用 　　- ユーザーインタビューなどの実施 ・ユーザー獲得のためのマーケティング業務 　　- WEBマーケティングに関しては別チームでの運営 ・ソーシャルメディア運用 　　- その他プロモーションチャネルの運用 ・クリエイティブデザイン作成 ▼事業企画・新規事業室 新規プロジェクトに入って頂きます。 まだ立ち上げフェーズなので、役員と二人三脚で企画から実行/運営まで入って頂きます。 《具体的には》 ・グランドデザイン設計のサポート ・世界観やロゴ・HPのデザイン ・クライアントへのアプローチと商談実施 ・レギュレーション設定やオペレーションフロー設計 ・各関係者に対しての規約や運営管理 ・SNSプロモーション全体 　　-プロジェクトに関わるSNS運用 ・マーケティングチームとの連携 　　-クリエイティブ設計や予算管理 ・メディア対応 　　-広報担当やメディア対応 　　-プレスリリース対応・メディアリレーション実施