【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

経営管理室は事務全般だけではなく、会社と社員の橋渡しにもなる大事なポジションです。 事務職の経験はなくても大丈夫、でも ”会社や社員を支えたい” という気持ちだけは必要です。 ■仕事内容 　一般事務・OA事務 　　データ入力、ファイリング、書類作成 　労務 　　入退社手続き、入退社日程調整、勤怠処理、社員情報の管理(労務管理) 　経理 　　入出金のデータ入力、請求書整理 　総務・庶務 　　郵便物対応、ファイリング・書類作成、資材調達、来客応対、電話応対、 　　スケジュール調整、健康診断の予約処理 　その他 　　就業規則の見直し改訂、社内アナウンス等 ■勤務時間 　週5日　9:00～16:00　※勤務時間帯相談可、慣れてきたらテレワーク可 ■応募条件 　基本的なPC操作ができれば大丈夫です！事務経験は問いません ■こんな人向いてます 　・正確に作業を進められる方 　早さより正確性を重視します。 　事務作業ですが、数値を扱う仕事も多いためです。 　 ・温和な方 　勤怠処理や労務処理など社員と会社の懸け橋となる業務があります。 　「ありがとう」と言ってもらえるようなホスピタリティ精神ある方のほうが 　業務がスムーズに進むと思います。 ■一日の流れ 　09:00　始業 　　メールチェック、簡単な返信 　　その日のタスク確認、部署内でタスク共有 　09:30　タスク開始 　　午前中は決まったルーティン業務や緊急タスクを行います。 　　不明点があれば部署メンバーや上司に相談しながら進めます。 　12:30　昼休憩開始 　13:30　午後開始 　　残っているルーティン業務、都度発生するタスクを行います。 　　基本的には一人で作業を進めることが多いので休みや残業の調整が可能です。 　16:00　終業 　・月の前半2週間は月次ルーティン業務（勤怠処理や入出金関連）がメインです。 　・月の後半は年次ルーティン業務（健康診断予約など）を行います。 　・ルーティン以外に都度発生する労務処理や申請処理などがあります。 　・月の1週目が一番忙しいです（月次ルーティンと都度発生業務が重なるため） ■管理室メンバーより 　主業務は庶務だけでなく、新入社員へ入社時、就業規則やシステムの説明なども行っていただきます。 　また業務に慣れてきましたら、操作・手順のマニュアル作成や新システムの導入ための調査や 　提案の業務も行っていただきたいと思います。 　経営管理室という部署は、対人業務も多く、全社員からの窓口になります。 　そのため、タスク管理とレスポンスの速さが求められますが、やりがいを感じる毎日を過ごせます。