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Eri Ito
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Tomomi Haga
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Nobuyuki Narioka
人事部採用G
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コインチェック株式会社でエンジニア採用をしています。
キャリア相談受付中です☺
茨城県出身|筑波大国際28期|🌶激辛好き🌶|キャリコン|ケアストレスカウンセラー|礼儀作法準師範(ビジネスマナー)|元セラピスト|元営業職|学習欲高め✎|肩こり・腰痛・片頭痛持ち|筋トレ始めました|Python勉強中 -
hag今はモヒカンではありません
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コインチェックで人事部採用アシスタントとして日々奮闘中です!
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人材紹介におけるエージェントとして、web業界の企業・人材の双方にコンサルティングを行い、精度の高いマッチングを実現。元来企業として強みとしているクリエイティブ職種以外にも、データサイエンティスト・アナリスト・マーケターといったこれまで取り組みがなされてこなかった職種のサポートを積極的に関与し、売上に貢献。
また転職潜在層へのブランディング等を目的とした母集団形成を行うべく、キャリアイベントの企画、専門メディア媒体とのタイアップを進め、人材集客における企画・運営等も担当。
前職ではプログラミングやネットワークといったエンジニア向けIT技術研修の法人向け提案営業職に従事。中小~大手クライア...
What we do
2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。
現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。
また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。
グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。
https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
Why we do
Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」
「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。
一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。
How we do
暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。
詳しくはサービスページをご覧ください。
https://corporate.coincheck.com/service
参考情報
* 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description
* Coincheck Culeture Bool
https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book
* Coincheck FM(Podcast)
https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn
* 公式note
https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de
As a new team member
【ポジション名】
所属:リスク管理部 取扱暗号資産審査グループ 審査チーム
担当業務:暗号資産審査担当
【配属部門について】
弊社リスク管理部のミッションは
「リスクを全社横断的に把握し、リスクベースアプローチでリスクをモニタリングする態勢を整備する」ことです。
所謂「3つのディフェンスライン(three lines of defense)」の第2線機能。
業務執行部門である第1線とは独立した立場で、リスク及びその管理状況のモニタリングを行い、必要に応じてリスク管理上のアドバイスを行います。
また、リスク管理フレームワークの設計および構築や運用、改善も行います。
取扱暗号資産審査グループでは、リスク観点でお客様に提供できる暗号資産であるかどうか、既存のものは定期的に審査、また新規は取扱開始時に審査を行なっております。
【募集背景】
ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。
参考:https://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/
今回、新規取扱暗号資産の加速や協会審査業務の個社移管、既存取扱暗号資産のモニタリング体制強化などを進めていくため、人員を募集します。
下記に記載している課題解決に向けて、併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方に多くきていただきたいと考えております。
【現状の課題】
・既存金融の商慣習とのギャップ
・暗号資産業界全体の技術やトレンドの早い変化
・取扱暗号資産数の増加に伴う管理コストの増加、ハード/ソフトフォークやエアドロップ対応等
・協会審査業務の個社移管に係る業務増
・その上でのリーダーシップ、プレゼンス発揮
上記が現状の課題であり、これらについて改善していくことが求められます。
【現在進行中のプロジェクト】
・新規取扱暗号資産審査業務
・既存取扱暗号資産のモニタリング体制強化
・既存取扱暗号資産ハード/ソフトフォークやエアドロップ対応
・協会審査業務の個社移管
【主に担当していただくこと】
リスク管理部 取扱暗号資産審査グループ 審査チームで、新規取扱暗号資産の審査業務をご担当いただきます。
■入社してまずお任せしたいこと
まずは昨年度実施した業務にならって、既存取扱暗号資産の審査業務をご担当いただきます。
■将来的にお任せしたいこと
・新規取扱暗号資産審査業務
・既存取扱暗号資産ハード/ソフトフォークやエアドロップ対応
・協会審査業務の個社移管
など
※もちろんこの他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、ご本人の適性・意向に応じて相談させていただければと思います。詳細は面接時にお話しさせてください!
【できること/魅力】
暗号資産やブロックチェーンに関する知見
【必須スキル/条件】
・金融機関もしくはIT業界での業務経験
【歓迎スキル/条件】
・日本国内の暗号資産交換業者での審査業務経験
【チーム構成】
・部長
・兼務メンバー2名
【使用ツール】
・プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
・グループウェア:Google Workspace
・チームコミュニケーションツール:Slack
【関連記事】
・採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」
(https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/333083)
・Coincheckが目指す社会とは?
(https://yusuke56.notion.site/Coincheck-ff353e96bcbe41e9a156d1c9b352bb0b)
・コインチェック株式会社 公式note
(https://note.coincheck.com/)
【勤務時間】
フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考:平均月間残業時間15h程度
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