株式会社シーユーシー members View more
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2006年、広告代理店に新卒入社、営業に従事
2008年、株式会社リクルートに転職。中途採用領域の採用プランナー等
2014年、医療介護業界特化の育成支援を行うベンチャーを起業
2016年、フリーランス活動開始。医療介護に特化した採用PR支援
2017年、秋よりCUC(当時社名:エムスリードクターサポート)に参画
2018年、7月より広報・採用を担当 -
在宅医療の普及に大きな掘り起こしがいを感じ、2020年新卒採用枠でCUCへジョイン。
2020年4月~2021年9月
在宅医療領域で訪問診療サポートスタッフとして活動
2021年10月~
広報PR・新卒採用担当へ異動
広報PR:アシスタントディレクターとして主に社外広報に関する運用管理を担当(各種メディア対応、危機管理広報補佐、オウンドメディア企画・運用管理、記事制作ディレクション等)
新卒採用:集客担当として母集団形成の運用管理を担当
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CUCのデザイン担当。
男で保健室の先生になろうと思い、
養護教諭免許も取れる4年制看護大学へ入学。
在学中に小児科に興味を持ち、小児科病棟へ配属。
1年間勤務の後、何か新しいことをと思い、デザインの専門学校へ。
3年間勉強し、都内ブランディング会社へ就職。
ある時、
医療関連の企業がデザイナーを募集している、
面接してみないかと誘われ、すぐ面接に行き、即入社。
現在に至ります。 -
CUCのデザイン担当
医者家系に生まれ反骨精神からデザインの道に進む。
30歳を機に「医療課題をデザインの力で解決する」をテーマに
キャリアを重ねたいと思い株式会社シーユーシーに転職。
1歳の娘を持つフルタイムワーママです。
2013年 和菓子の製造販売会社に新卒入社。販売促進・デザイン
2015年 ジュエリーブランドに中途入社。販売促進・デザイナー・ディレクター
2021年 株式会社シ―ユーシーに参画。デザイナー・ディレクター
What we do
私たちの使命「医療という希望を創る。」
山積する国内/海外の医療・ヘルスケアの課題解決に向け、ビジネスのプロフェッショナルと、医師・看護師をはじめとする医療専門職、そして志に共感した新卒入社メンバーが集まり患者視点の医療をひとりでも多く日本中・世界中に広めることを目指し急成長している総合ヘルスケアベンチャーです。
超高齢社会の受け皿として求められている”在宅医療”の支援事業をスタートしたのが2014年。2022年現在では、日本全国の病院や透析・眼科・小児科等の専門クリニックの経営支援、新型コロナウイルスワクチン接種支援や感染症対策など、あらゆる医療課題をテーマに、新サービスを開発し事業を展開しています。
☆広報チームが中心となってまとめ、2022年8月に発行したサステナビリティレポートにはCUCグループの企業価値をまとめています。ぜひご覧ください。
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf
Why we do
サステナビリティレポートに掲載した代表取締役濵口のコメントを引用いたします。
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“超高齢化と人口減少という巨大な社会問題に直面する日本は、団塊の世代全員が75歳以上になる2025年には医療費の保険給付金額が54.9兆円になるといわれ、国民一人当たりの負担が増大し続けています。また、医療・介護の現場では深刻な人材不足が起きており、特に介護領域は2040年に約69万人が不足。その先に予測されるのは、救急車が不足し、救えるはずの命が救えなくなる可能性がある未来です。これらの予測は「住み慣れた場所で最期を迎えたい」という患者様の最後の想いすら叶えることが難しくなる未来を示しています。
世界に目を向けても、先進国の高齢化、新興国の経済成長に伴う生活習慣病患者の増加、新たな感染症のリスクなど、課題を挙げれば数えきれません。世界には医療の質も量も不足し適切な治療を受けることができない地域が多く存在し、今この瞬間も多くの命が失われているのです。
こうした医療課題は、目の前の事象に一つひとつ対処するだけでは解決されません。今後、限られた資源の中で質の高い医療を持続可能なかたちで提供し続けるためには、医療提供の在り方そのものを根本から捉え直していかねばならない。このような問題意識から、私は2014年8月にこの会社を創業しました。”
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How we do
【経営戦略室 広報PRチーム】
私たちのチームミッションは、CUCグループを
「社会に変化を起こす人とアイデアが集まるヘルスケアベンチャー」にすること。
そのためにできる手段は貪欲に取り入れ、成果にこだわったコミュニケーション活動を行います。
◆広報PRチームの特徴
・広報戦略の企画から、カスタマーに届ける制作やイベントの実行まで、幅広く対応できるプロフェッショナルが集まっているのが、CUCの広報PRチームの特徴です。
・インターナル/アウターコミュニケーションの双方を一貫して取り組めることも特徴。ともに働く従業員が燃える企画を作り、社内外に発信していくことが私たちの仕事です。
・正社員/業務委託/パートナー企業といった垣根はなく、一緒に汗をかき、泣いて笑いながら仕事しています。
◆ともに働くメンバーのご紹介
・広告会社企画職出身の企画ディレクター
・学生時代からメディア運用の経験を積んでいる企画ディレクター
・大手求人広告制作会社出身のクリエイティブディレクター
・看護師から転身してデザインの道に進んだクリエイティブディレクター
・医療系広告代理店出身のアートディレクター
・toCブランドのプロモーションデザイン出身のアートディレクター/デザイナー
・消費財メーカーやベンチャー企業での経験を持つアートディレクター/デザイナー
・製薬会社広報出身の広報アシスタント
正社員・業務委託など雇用形態こだわらずチームで広報企画・クリエイティブ制作に取り組んでいます。
さらに外部のパートナー企業とチーム編成をして幅広いプロジェクトを担当しています。
As a new team member
◆概要
CUCグループにおける広報戦略の策定と実行のパートナーを求めています。
CUCグループの企業価値を高め、社会に向けて正しく情報発信をしていくために必要な、メディアリレーションをはじめとする広報戦略の実行をご担当いただきたいと考えています。
◆お任せしたい業務内容
・短期〜中期的なコーポレートPRの戦略プランニング
・新規事業に関するマーケティングPRの戦略プランニング
・プレスリリースのライティングと発信
・メディアリレーション実務
◎社内外に各分野の専門クリエイターがおりますので、連携しながらメディアやエンドユーザーに価値のある情報発信を目指していただきたいと考えています。
◆こんな人に会いたい
●社会貢献性の高い事業に関わりたい
●成長期のベンチャー企業の仕事に携わりたい
●チームで移行錯誤しながら企画をすることが好きな人。
◆必要なスキル・経験
□必須
・PR会社・広告代理店・事業会社の広報担当として、メディアリレーションの実務経験のあること。
・PR視点をもって新規事業開発やマーケティングの部門と対話し、アウトプットを実行できる方。
□歓迎
・マーケティング・Web解析等の知識をお持ちの方
・医療・ヘルスケアなどの知識をお持ちの場合は優遇。業界の知識や経験がない方も歓迎いたします。
□ご連絡時のお願い
・面談・面接時には、過去のご実績をご紹介いただけるポートフォリオ等をご提出ください。
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