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働き方優先OK!キャリアプラン&ライフプラン両方大事にできます!

開発エンジニア
Mid-career

on 2024-03-19

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働き方優先OK!キャリアプラン&ライフプラン両方大事にできます!

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Kou Mitobe

プロフィールを見ていただきありがとうございます。 私は、システムエンジニアとして勤務している30歳です。 エンジニア歴としては3年目です。 ・「エンジニアとして」 元々web開発の業務に付きたくてエンジニアへの転職を決意。 独学でRuby(RubyOnrails)を学習し、業界に入りPHPとJavaを研修で行い、 初案件参画はVB.NETの案件でした。 そこから、RPA(Uipath)の開発や、パッケージ(unifinity)を使用したアプリ開発などの案件経験 今もPHPの学習は続けており現在はDocker環境でLaravelでの開発や、vue.jsなどのSPAに関して、少しずつですが、進めております。 ・「とにかくたくさんのことがやりたい!」 若干飽きっぽい性格ですが、学習欲が強いです。しかもかなり強欲(笑) Web開発でも仕事がしたいし、iosなどのアプリも開発してみたい。 更には、機械学習にも興味がありますし、今後旬になる技術にはかなり積極的に触れていきたいと思っております。 時間がいくらあっても足りません。 これはもはや仕事で、解消していくしかないと思っています。 ・「空手歴20年」 小学校の頃から空手を嗜んでおり、かれこれ人生の半分以上の20年になります。 段位は五段で、もちろん相応の自信あり。 この話題を出すとみなさんかなり食いついてくださるので重宝しています(笑)

Yuta Misu

Tres Innovation株式会社's members

プロフィールを見ていただきありがとうございます。 私は、システムエンジニアとして勤務している30歳です。 エンジニア歴としては3年目です。 ・「エンジニアとして」 元々web開発の業務に付きたくてエンジニアへの転職を決意。 独学でRuby(RubyOnrails)を学習し、業界に入りPHPとJavaを研修で行い、 初案件参画はVB.NETの案件でした。 そこから、RPA(Uipath)の開発や、パッケージ(unifinity)を使用したアプリ開発などの案件経験 今もPHPの学習は続けており現在はDocker環境でLaravelでの開発や、vue.jsなどのSPAに関して、少しずつですが、進...

What we do

「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しており、2022年現在、新しいサービスも立ち上げ予定です! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 【配属ポジション:HR事業】 「Web領域特化のエンジニア集団になる」という方針のため、 モダンな開発ができ、かつリモート・フレックスなど柔軟な働き方ができる プロジェクトが豊富にあります! ■React・Laravelなどモダンなフレームワークを身に付けたい ■独学のWeb系スキルを活かして、実務経験を積みたい など、“これから身に付けたい”という方は大歓迎です!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

What we do

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しており、2022年現在、新しいサービスも立ち上げ予定です! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています! 【配属ポジション:HR事業】 「Web領域特化のエンジニア集団になる」という方針のため、 モダンな開発ができ、かつリモート・フレックスなど柔軟な働き方ができる プロジェクトが豊富にあります! ■React・Laravelなどモダンなフレームワークを身に付けたい ■独学のWeb系スキルを活かして、実務経験を積みたい など、“これから身に付けたい”という方は大歓迎です!

Why we do

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

【HR事業の理念】キャリアを創造し、人生を豊かに 1人ひとり、“豊かな人生”の考え方は異なります。 何がその人にとって幸せかも十人十色です。 色々な人生プラン、ライフプランがあって当たり前ですし、 様々なバックグラウンドの人が集まる会社でありたい。 だからこそ、キャリアアップの強制ではなく、 「自分の人生フェーズに合わせて、選択肢を持てる」環境があります! そして言い換えると、会社が選択肢を用意するのではなく 個人が努力して自分で選択肢をつかみとる、ということです! 人生を豊かにするうえでどうしても必要なのはキャリアです、 キャリアは人生を豊かにする選択肢を広げる切符になります。 色々な人生を考える人がいる中でも、 キャリアを度外視して生きていくのは現実的ではありません。 だからこそ、市場価値をその都度確認しながら働ける場所が必要です。 それがTres Innovationになります!

How we do

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

◎カルチャーについて 【1:技術者ドリブンの環境】 営業が技術者1人ひとりに対して、希望や進みたいキャリアをもとに、そこにマッチした案件を探してくる、“エンジニア(技術者)先行型”のスタイル。 【2:単価公開と技術力に合わせた対価】 案件ごとの単価を公開して、自部の市場価値を測るモノサシに!単価に応じて給与が決まるから、成果が見えやすい。 【3:多彩なクリエイターとの交流】 ・エンジニア、デザイナー、ディレクター、ゲームプランナーなど多種多様なメンバーと、勉強会・交流会で新しい情報、新しい視点をキャッチアップ。 ◎働き方について ━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

As a new team member

Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ(iOS・Android)、ゲーム系など、 Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 (一例) ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発(React/TypeScript) ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発(JavaScript/React/Vue.js) ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発(Java/Spring Boot/AWS/Docker) ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発(Django/Rest/GCP) ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築(React) ◎幅広いキャリアプランの選択肢 1、技術者としてスペシャリストを目指す 2、後輩指導、管理職・経営(エンジニアとの兼務可能) 3、新規自社内プロジェクトの参画 4、フリーランスとして独立(正社員→個人事業主への実績あり) 上記は一例であり、キャリアプランは百人百色です。 同じゴールでもそこまでの過程は1人ひとり異なるため、 それぞれの適正・希望に合わせて一緒に決めていきましょう! ★今後、クライアントワークでずっと会社を経営していきたいとは思っておらず、 あくまでも「エンジニアのキャリアの選択肢を広げる」という目的で、HR事業を運営しております。 水面下で進んでいる新規事業や、自社のモバイルアプリ開発など、 社内でサービス・プロダクトを生み出し、さらにエンジニアのキャリアの幅を広げていけたらと思います!
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