THECOO(ザクー)は2014年1月、“できっこないに挑み続ける”をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やコミュニティ型ファンクラグ「 Fanicon（ファニコン）」の運営と事業を拡大してきました。 インフルエンサーマーケティング・デジタルマーケティングでは、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」（https://icon-cast.com/）というマッチングサービスを国内外に展開。2016年にはインフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」（https://icon-suite.com/）リリースいたしました。 YouTube、Instagram、Twitterといったソーシャルプラットフォームに横串で対応し、インフルエンサーの影響力やファンの属性（デモグラフィック情報）を機械学習と自然言語解析を用いることで分析可能にし、広告主へ最適なインフルエンサーを提供しています。 また、｢ゲーム実況者｣専用のプロダクション｢Studio Coup｣の運営も開始。インフルエンサーの成長支援、活動のサポートも行っております。 そして2017年12月コミュニティ型ファンクラブアプリ「Fanicon」（https://fanicon.net/icon）をリリース。 Fanicon は順調に会員数を伸ばし、アイコンと呼ばれるアーティスト、俳優、アイドル、タレント、インフルエンサーにご利用いただき、現在までに2,000以上のコミュニティが開設されています。また、3月にはライブやイベントの中止を余儀なくされたエンタテインメント業界に向け、チケット制ライブ配信サービスの提供を開始し、「#ライブを止めるな」プロジェクトでは活動自粛を余儀なくなれたライブハウスやアーティストの支援に貢献しました。 2021年3月には配信スタジオ「BLACKBOX3」をオープンし、ミュージシャン、アーティスト、ダンサー、俳優、モデル、配信者、インフルエンサーなど、さまざまなクリエイターが新しい表現を生み出せる“ハコ”として運営・提供しています。

THECOO株式会社は、現状維持に立ち向かいます。何かに夢中で取り組むことは「カッコ悪い」、「やるだけ損する」、「努力しても報われない」だから「いまのままでいい」といった諦めの状況を打破します。そのために維新を起こすくらいの気概を持った会社でありたい。現状維持から現状維新へ。 これが我々のミッションです。 システム化できるところからツールやアプリを開発し、あらゆるデータから様々なビジネスを生むことで企業のマーケティングにも、エンターテイメントにおいて活躍される方々のクリエイティブ活動にも貢献できると考えています。

現在、様々な業種のメンバーが揃い活躍しています。THECOOでは違う環境を経験した人にこそ来てかき混ぜてほしいと思っています。学歴や経歴にさして興味はない。やる気さえあれば十分！ そんなTHECOOには、変化を恐れずにチャレンジしていこうという空気がみなぎっています。 全面的に任されるのは大変かもしれませんが、そんな仕事をメンバーはみんな楽しんでやっています。だからこそ、みんな非常に仲がいいです。 ■現在リモートワークサポートを実施 在宅勤務の実施を社員各自または各チームが判断する勤務体制となっています。 私たちのMISSION・VISION、会社の雰囲気を深く知っていただける情報はこちらから！ ▼THECOO 会社情報 https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f ▼会社説明資料 https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoo-20221007pdf

【"できっこない"に挑み続ける 、事業成長の鍵となる新卒採用リクルーターを募集】 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」の立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 さらに自社スタジオをOPENするなど、エンタメ業界への価値提供に大きく投資しております。 2021年12月に上場し新規事業を加速させているTHECOOにとって、採用が最重要となっております。 会社が大きく成長しているフェーズで、採用チームも拡大します。これから一緒に、新卒採用を通して新たな仲間を集めませんか？ 採用企画、運用、入社後の新卒対応などの新卒採用を主軸に、採用広報や組織作りなど、採用に関して幅広く携わりたい方からの応募をお待ちしております。 -- 【職務内容】 THECOOにおける新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・新卒採用戦略/採用計画の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 ・採用媒体の企画運用及び管理 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 上記業務を行っていただきながら、事業部社員と密なコミュニケーションを取り、会社の組織作りにも携わっていただくことも可能です。 ー現在の採用方法に関してー ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント ・オフラインイベント -- 【働く環境】 採用チーム ・人事採用メンバー　3名 ・人事企画　2名 ※人事役員1名と2つの部署を兼任して統括している部長が1名おり、人事部は合計7名の組織です。 ※採用チーム拡大の為に、メンバーを募集しています。THECOOとしての採用力を強化する為に、各担当（新卒採用、中途採用：エンジニア/ビジネス）に複数メンバーを配置する予定です。 採用チームメンバーの記事 ・竹内　https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/414297 ・田村　https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/416060 THECOOメンバーの記事 ・入社2年目メンバー　https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/424427 ・カスタマーサクセス白川　https://www.wantedly.com/companies/thecoo/post_articles/422103 THECOOに関する情報 ・https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f ・https://www.slideshare.net/ssuserf8c378/thecoo-20221007pdf -- 【応募資格】 ■必須条件 次のいずれかの経験： ・採用業務に関わる経験（採用人事もしくは人材会社） ・新卒就活エージェントでのCA or RA経験 ・何かしらの営業経験 ・ビジネス職としての経験があり、次のキャリアとして人に携わる業務に挑戦したいと考えている方 ■歓迎条件 ・人と関わることが好きで、人を活気づけたり、鼓舞したりするのが得意なこと ・SNSやコミュニティーサービスが好きで、自ら活用していること ・営業またはマーケティング領域での業務経験と優れた実績 ・インターネットやテクノロジーが好きであること ■下記の様な方と一緒に働きたいと思っております！ ・企画だけではなく実行まで一貫して行いたい方 ・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方 ・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方 ・採用を軸にしながら、採用広報や入社後の新卒フォロー等、採用全般に挑戦したい方 ・目標を定めて日々の行動に落とし込みつつ、自分で考えて行動できる方 ・変化を楽しめる方