株式会社グッドニュースは、“すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る”を存在意義として、人とチームの可能性を大きく広げる”成長機会”をデザインする会社です。

▼ 私たちのプロダクト
【 産学連携プラットフォーム CareerMap 】
キャリアマップ（CareerMap）は、2015年に誕生した専門職・技術職の職業教育・就職活動に貢献するアプリケーションです。HR業界によくある学生と企業を線で繋ぐビジネスモデルではなく、学生・学校・学校それぞれの活動を支えるMultisided Platform（マルチサイド・プラットフォーム）を開発、運営しています。

経済産業省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定をいただき、24卒の登録学生数は20,000人を超え、107校の専門学校、専門職大学と80,000社を超える企業に利用されるまでに成長しました。施工管理技士や設計士、ITエンジニア、デザイナー、調理師、ブーランジェ、美容師、ネイリスト、柔道整復師、鍼灸師などを志す全ての学生が、就職後に「この道を選んで良かった！」と心から思える社会を実現する。そんなビジョンの実現に向けて事業成長に取り組んでいます。

- CareerMap公式アプリ
https://www.careermap.jp
- 学校向けCareerMapご紹介サイト
https://biz.careermap.jp/for-school/
- 企業向けCareerMapご紹介サイト
https://biz.careermap.jp/for-business/

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  お客様にこんな提案をしたらどうかな？メンバーのアイデアを出し合ってお客様の成功に全力で取り組みます。
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  すべての人がともににイキイキ働く未来を創ろう！まずは私がイキイキ働くことから！

▼すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創る
せっかく同じ時代に生まれた奇跡。仲間とともに、自分の中にある可能性の種を発芽させて、思いっきり悔いのない人生を生き切ろう。理念にはそんなメッセージが込められています。出会った人、ともに働く人と一緒に、ひとつの大きな木を育てるような関わり合いを続けていく。縁する人たちの生活が、より豊かになるように共に成長する。それが私たちの目指す姿であり、願いです。

▼学生に無限の可能性を伝えたい
新卒の就職活動は一生に一度。だからこそ、"多くの"ではなく、"価値ある"情報を学生や先生方に届けたいと考えています。先生に言われたからではなく、学生が自分から企業に興味を持ち、業務の内容や将来性などを調べ、自分の意思で就職先を決定できれば、思う存分可能性を発揮できる。仕事で悩むことがあっても、母校の先生や仲間とつながっていられる場所があれば、いつでも相談することができる。在学中も卒業してからも、いろんな思いを仲間と共有し、つながりあえる。専門学校と連携したサービスプラットフォームをつくり、日本の専門職・技術職の就職、採用活動においてNo.1のサービスを提供できる会社になることが、私たちの目標です。

▼日々の仕事が理念の実践
仕事の上では時として、お客様の利益と自社の利益が相反してしまう…ということが起こります。仕事とはそういうものだ、と言ってしまえばそれまでですが、経営理念に「ともに」という姿勢を表現している当社としては、その点が長年の気がかりであり、創業から8年間、求人広告の代理店として事業を展開する中で最大の課題でもありました。しかし、キャリアマップの開発によって「日々の仕事 ＝ 理念の実践」という事業構造を実現することが出来ました。お客様に喜ばれ、社員も仕事に誇りを持ち続ける、そんな事業の在り方を私たちはこれからも追求していきます。

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  先輩後輩の垣根はなく、1人1人が主体的に言動しやすい社風です。
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  日々お客様のために、新たなイノベーションを起こす企画を考えよう！

▼企業成長のパートナーとして
キャリアマップは企業と専門学校の新しいコミュニケーションプラットフォームとしての地位を確立しつつあります。これまでの求人メディアとはマネタイズの手法も異なり、理念に賛同いただいた企業からの協賛（月額）によって少しずつ全国へ展開しています。無料での利用もできますが、自社の採用ブランディングを強化したいとお考えの企業様には、特典を備えた協賛をご提案をさせていただきます。この理念から生まれたビジネスモデルが、結果としてプラットフォームにおけるサブスクリプション型のサービスとなり安定した収益を作ることに繋がっています。

▼多様な価値観を受け入れる職場
「日々自身の能力を、最大限発揮できる場所を選択して働こう！」というのが、私たちのルール。オフィスへの出勤もマストではなく、自宅でもカフェでも、働く場所は自分で選べます。もちろんオフィスでの仕事もOKです。2019年4月に大阪本社をピアスタワーへ、2022年10月に東京オフィスを日比谷フォートタワーへ移転しました。ワーキングママがたくさん活躍しているので、保育スペースや社内食堂など、「この会社に勤めてよかったな」と感じてもらえる環境を整えていきたいと考えています。

▼良心に従って、理念に応答する
昇給機会が年に４回、新卒で入社して3年で執行役員になった仲間もいます。「自らの良心を判断基準に行動する。」というDNAを大切にして、社内の見える化、言える化、聞ける化を徹底して進めています。マネージャーは、メンバーの成長機会を最大化することがミッションなので、上司の顔色を伺って仕事をする仲間は一人もいません。全員が、日々「どのようにすれば、すべての人がともにイキイキと働く未来に近づけるのか？」という問いへの応答能力を高めています。部署の方針についても、新卒を含めた全員で意見を出し合います。いろんな意味で自由ですが、自分さえよければいいという人がいないのも私たちの会社の自慢です。