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UX/UIデザイナー募集!!使いやすいデザイン設計を一緒に考えませんか?

プロダクトデザイナー
Mid-career

on 2023-05-31

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UX/UIデザイナー募集!!使いやすいデザイン設計を一緒に考えませんか?

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株式会社YZ's members

YUSUKE YASUDA

リクルートに入社し、一貫してHR領域に従事。営業(主に新卒リクナビ)を4年、 営業マネジャー(メンバー35人、関西と東海兼務)を2年、その後、リクルートHD体制となり、東京に異動し、営業企画マネジャーと新設部署のコンサルティング部隊の立ち上げマネジャー、中長期の戦略を策定する事業企画のマネジャーを兼務。 そこで起案した新規事業を立ち上げ、2015年4月から事業開発部の部長(メンバー120名)としてHR-Tech領域の新規事業開発を担当し、10プロダクト50億までグロース。2017年より兼業でコンサルティング会社を立ち上げ、営業や新規事業開発支援を中心に累計15社をサポート。 【得意とする経験・分野・スキル】 ・部署を超えた内部や外部も含めて目的達成のために様々なリソースをプロデュースする力 ・メンバー(主に営業やマーケライン、企画ライン)が自分の意志で動くように仕立てるマネジメント力 ・SaaS事業を中心に0から立ち上げ&拡大させ、P/L管理含めてグロースさせる力 【自己PR】 以下3つをモットーとして、事業を生み出し、前に進めることができます。 1 守破離の精神 2 価値にこだわる 3 買わない宝くじは当たらない 1 自分の主張があったとしても、まずは相手の主張を理解し、すり合わせをした上でその型をやってみることを大切にしています。その上で自分なりの味付けをして、新しい型を作ることができます 2 「お金は顧客の価値」という思いで、価値を発揮すればその分の対価が得られる。対価がもらえないのは価値発揮できていないと考え、価値発揮をすることにこだわり、結果、マネタイズできます 3 買っても当たるとは限りませんが、買わないと必ず当たらない。考えながらも、まずはアクションしてみる(考動する)ことを大事にできます

全てのビジネスパーソンにとって、もっと手軽に何度もチャレンジできる国へ

YUSUKE YASUDA's story

株式会社YZ's members

リクルートに入社し、一貫してHR領域に従事。営業(主に新卒リクナビ)を4年、 営業マネジャー(メンバー35人、関西と東海兼務)を2年、その後、リクルートHD体制となり、東京に異動し、営業企画マネジャーと新設部署のコンサルティング部隊の立ち上げマネジャー、中長期の戦略を策定する事業企画のマネジャーを兼務。 そこで起案した新規事業を立ち上げ、2015年4月から事業開発部の部長(メンバー120名)としてHR-Tech領域の新規事業開発を担当し、10プロダクト50億までグロース。2017年より兼業でコンサルティング会社を立ち上げ、営業や新規事業開発支援を中心に累計15社をサポート。 【得意とする...
全てのビジネスパーソンにとって、もっと手軽に何度もチャレンジできる国へ

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Job Description

What we do

【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに、いい事業が溢れる世界を作りたい】 株式会社YZはスモールビジネスやスタートアップを経営する小規模事業者を支援する会社です。 小規模事業者がそれぞれのフィールドでいい事業を運営し、価値を還元できれば もっと日本、世界は良くなると考えています。 ■事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"(ミクセス)」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 マッチング後売り手に対しては、弊社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか?」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 ※Sansan社主催のドリームピッチで優勝した際のスライドを公開します。 ピッチスライド:https://docs.google.com/presentation/d/1iJCMSLDhPyEu303eTRhHcKjnKv9jDSq_3Fp6X0p6d34/edit?usp=sharing =====================
スタートアップやスモールビジネスの事業成長(主に売上拡大)を支援するプラットフォームのSaaS
リモート業務(週一回の出社推奨)が基本ではありますが、集まる機会はしっかりと設け、コミュニケーションを大切にしています。
綿密な評価制度を整え、半期に一度は大きな表彰の機会があります。
未来を選択できる体力と成長意欲のあるベンチャー精神を持った企業を生み出します。それにより社会貢献意欲の向上、社員の幸福度の向上、多様な働き方の推進を実現し、世界全体に波及させ、より良い社会へと変えていきます。
数多くの小規模事業者を支援してきた実績をベースに、小規模ならではの成長ノウハウを提供します。意欲的なベンチャーをさらに生み出し続けることで、世界の市場に変革をもたらします。

What we do

スタートアップやスモールビジネスの事業成長(主に売上拡大)を支援するプラットフォームのSaaS

【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに、いい事業が溢れる世界を作りたい】 株式会社YZはスモールビジネスやスタートアップを経営する小規模事業者を支援する会社です。 小規模事業者がそれぞれのフィールドでいい事業を運営し、価値を還元できれば もっと日本、世界は良くなると考えています。 ■事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"(ミクセス)」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 マッチング後売り手に対しては、弊社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか?」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 ※Sansan社主催のドリームピッチで優勝した際のスライドを公開します。 ピッチスライド:https://docs.google.com/presentation/d/1iJCMSLDhPyEu303eTRhHcKjnKv9jDSq_3Fp6X0p6d34/edit?usp=sharing =====================

Why we do

未来を選択できる体力と成長意欲のあるベンチャー精神を持った企業を生み出します。それにより社会貢献意欲の向上、社員の幸福度の向上、多様な働き方の推進を実現し、世界全体に波及させ、より良い社会へと変えていきます。

数多くの小規模事業者を支援してきた実績をベースに、小規模ならではの成長ノウハウを提供します。意欲的なベンチャーをさらに生み出し続けることで、世界の市場に変革をもたらします。

■ビジョン(実現したい社会)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【世界一のベンチャーメーカーになる】 小規模企業(スモールビジネスもスタートアップも含めると)の生み出す売上は40兆円で、 日本では380万社あると言われています。 グローバルでも4000万社を超えるそれぞれの特徴ある小さな会社が良い事業を運営し、 価値を還元できれば世界はもっと良くなると考えています。 今の日本はなかなかチャレンジしたくてもしづらい社会です。 一部のスタートアップ企業は計画が整いつつありますが、 日本の本丸である中小企業にとって、それは容易ではありません。 日本の企業が世界に更に羽ばたくためにチャレンジを推進し、 支援する社会を作りたいと思っています。 ■ミッション(なりたい姿・使命)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【小規模事業者のビジネスをパワフルに】が我々の目指す姿です。 全てのスモールビジネスを「志あるベンチャー企業」に変え、 すべてのスタートアップ企業に更に社会をよくするベンチャー企業に成長してもらうことが、 我々のやりたいことです。 世界の小規模企業をパワフルにできれば、もっといい世界になる。 次の時代を作るのは小規模企業。そのお手伝いをしていきたいと思っています。 ■バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Create the Answer】 新たなマーケットを切り開く我々は、セオリーに囚われず、変化を恐れず、やり抜いて答えを創り出す必要があると思っています。 これをを実現するための行動指針が5つのイズ(Five YZ)です。 【1】With 「役に立ち、期待を超えよう」 ▶顧客である小規模事業者、社内のメンバーそれぞれの役に立ち、  期待を超える行動ができる人がYZでは活躍しています。 【2】Rise「自分の限界を超えて、常に新しいことにチャレンジしよう」 ▶買わない宝くじは当たらない。我々自身ががベンチャーメーカーであり続けるために、  徹底的にチャレンジし、成⻑を志す人がYZでは活躍しています 【3】Analyze「課題を常に探し続けよう」 ▶小規模事業者は常に課題だらけ。  ロジック とファクトを駆使してどの課題から解決すべきか?  を考え続けられる人がYZでは活躍しています。 【4】Ism「自分がやりたいことを積極的にやろう」 ▶1人1人が経営者視点でwillをもって仕事することで、  何倍にもそのパワーは強固になると思っています。  自分の意志を持って、それを周囲に発信する人がYZでは活躍しています。 【5】Personalize「1人1人、1社1社を大切にしよう」 ▶1社1社小規模事業者は違います。社内のメンバーも1人1人違います。  そのそれぞれに気遣いをもって寄り添える人がYZでは活躍しています。

How we do

リモート業務(週一回の出社推奨)が基本ではありますが、集まる機会はしっかりと設け、コミュニケーションを大切にしています。

綿密な評価制度を整え、半期に一度は大きな表彰の機会があります。

■社内の雰囲気】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、社員数 約15名、パートナーやアルバイト、インターンを含めると全体で25名程度です。 20代をメイン層とし、若いメンバーが活躍しています。 職種はエンジニア・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、 大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、 様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。 2022年度から新卒も入社しており、2022年度は2名、2023・2024年度は3名が入社しました。 ■社内制度について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員それぞれがどこでも働けるフレックス×リモートワーク環境があります。 ワークプレイスの分散化・働き方も多様化する中、 メンバーが快適に仕事に取り組める環境整備を考え、 全国どこでもリモートワークを可能にしました。 私たちは働き方をセルフマネジメントをし、「ルール」ではなく、 全体の「レール」を敷いて、各人が考えて行動することを意識しています。 ■社内イベント・交流  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・月次全体ミーティングと月間表彰 (1ヶ月に1回の全体集合機会) ・週一回の出社推奨日(東京都 神田) ・定期的なランチ会、飲み会 ・半期キックオフミーティング ・半期全体レク(BBQやボウリングなど) ※今後は社員旅行などもやっていきたいと思っています ■その他  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・副業可(社内の運用ルールに則り実施可) ・服装自由

As a new team member

◆おまかせしたいこと YZのプロダクト事業「グロースマネジメントプラットフォームのmycsess(ミクセス)」のデザイン全般をお任せします。 ◆具体的には mycsessにおける、顧客が利用する管理画面のデザイン設計を担当します。 ご自身の知見や顧客ヒアリング踏まえ、より良いユーザビリティを実現するデザインをプロダクトに反映していただきます。 少数精鋭でプロダクト運営しているため、ユーザビリティにおける課題の抽出〜反映までかなりスピーディに行うことが可能です! 現在は社長が要件定義し、CTOがデザインに落としている状況ですが、顧客ヒアリングを通じた要件定義〜デザインの反映〜PDCAを回す一連の業務を一気通貫でお任せしたいと考えています。 ◆仕事のポイント 中小企業様の中にはテクノロジーに関するリテラシーが低いケースもあります。そうした方々に対して、どうデザインで見せられるか、どう伝えられるかが重要です。 机上のデザイン業務だけに終始するのではなく、お客様と接点を持ちリアルな情報をスピーディに反映することを期待しています。裁量大きく働けるので、ぜひ主体的に動いてチャレンジしていってください! ◆「mycsess(ミクセス)」とは? YZのプロダクト事業「グロースマネジメントプラットフォームのmycsess(ミクセス)」は スタートアップやスモールビジネスの事業成長(主に売上拡大)を支援するプラットフォームのSaaSです。 売上診断から顧客の優先度を自動で仕分けし、アプローチのKPIなども表示、困ったらプロにチャットで提案の相談までできる、まさにグロースを先導する革新的なプロダクトで、顧客提供を拡大中です。 (https://mycsess.com/) ◆採用背景 今までmycsessのデザインはCTOが一人で担当してきましたが、事業拡大に伴いCTOのみでは手が足りない状況です。幅広い業務をお渡しできるmycsess専任のデザイナーが急募です! ◆必要スキル・経験 必須) ・Webデザイナーとして業務経験がある方 ・Photoshop/illustratorなどのデザインソフトの活用スキル ・レスポンシブWebデザインの経験をお持ちの方 ・ページ遷移、CVRなどの数値結果を踏まえUX/UI設計に落とし込める方 歓迎) ・HTML/CSSの知見をお持ちの方 ・BtoBプロダクトのデザイン経験をお持ちの方 ・ビジネスの観点でデザインを考えられる方 ・提案力のある方 ・顧客へのヒアリング・インタビュー踏まえてデザインを反映できる方 ・相手の意図を汲み取ってコミュニケーションすることが得意な方 その他補足) ・YZではFigma、スケッチ、XDを利用しています ◆身につくスキル ・Webデザインに関わる幅広い知見 ・論理的思考能力 ・ヒアリングスキル ・提案力 ・ディレクションスキル ・SaaSのデザイン経験と実績 ◆キャリアイメージ ・YZ全体のデザイン設計からデザイン組織の立ち上げ・リーダー  mycsessのデザイナーとして活躍いただいたのち、他事業のデザイン、YZのコーポレートデザイン等、全体のデザインに関与いただくキャリアが可能です!デザイナーの人員増加に応じてマネジメントや、デザイン組織の立ち上げもお任せしたいです。 ◆こんな人と働きたい! ・YZの理念に共感してくれる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・成長意欲の高い方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 ご応募お待ちしています!
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