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会社の経営基盤を創りグロースさせる経営企画メンバーを募集

経営企画
Mid-career

on 2022-10-11

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会社の経営基盤を創りグロースさせる経営企画メンバーを募集

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Hironori Yokota

■理想は高く、現実は泥臭く 常に自分の世界観は高く、高く、壮大でなければならないが、それを達成するためには日々、泥臭い仕事、辛い仕事、苦しい仕事の連続を楽しんでいくことが何よりも重要なことである、という考え方。 例えば甲子園で優勝するためには、日々の厳しい練習が必要である。しかし練習を目的にしてしまうと、ただ苦しいだけになってしまう。なぜ厳しい練習をするのかを考え、その先にある「甲子園で優勝する」という目標(理想)を高く持ち続けることが重要である。 成長を持続させるために必要なことは健全な危機感と高い目標設定である 危機感と高い目標を持つこと。これは成長を持続するためには非常に重要である。 健全な危機感を持つとは、ある意味健全な目線を保つという言葉に言い換えることができる。

安田 拓樹

大学卒業後、モータースポーツ業界で数年働いた後、エンジニアリングの面白さに気づき転職。 未経験でIT業界に飛び込み、データエンジニアとしてダッシュボード構築・データ分析等に従事。 現在は情報システム担当として、全社の情報セキュリティ対策や業務自動化・効率化を推進する。

吉倉 しおり

株式会社 シェアリング・ビューティー's members

■理想は高く、現実は泥臭く 常に自分の世界観は高く、高く、壮大でなければならないが、それを達成するためには日々、泥臭い仕事、辛い仕事、苦しい仕事の連続を楽しんでいくことが何よりも重要なことである、という考え方。 例えば甲子園で優勝するためには、日々の厳しい練習が必要である。しかし練習を目的にしてしまうと、ただ苦しいだけになってしまう。なぜ厳しい練習をするのかを考え、その先にある「甲子園で優勝する」という目標(理想)を高く持ち続けることが重要である。 成長を持続させるために必要なことは健全な危機感と高い目標設定である 危機感と高い目標を持つこと。これは成長を持続するためには非常に重要である。 ...

What we do

【事業紹介】 ●S2C(スタイリストコマース) スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗(美容室・ネイルサロン) スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内13店舗(2022年10月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

What we do

【事業紹介】 ●S2C(スタイリストコマース) スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗(美容室・ネイルサロン) スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内13店舗(2022年10月時点)運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

Why we do

私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。 現在、注力している業界は「美容業界」です。 美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。 しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。 お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

How we do

シェアリング・ビューティーのメンバーは、VALUEである「挑戦」と「チーム」を最も大事にしています。 私たちひとりひとりが、できることではなく、できないことに「挑戦」する。 私たちは「チーム」として、ひとりでは実現できない偉業を成し遂げる。 VALUEとは、私たちの価値観であり、行動指針です。 ======『挑戦』========= ■愉しむ 挑戦は常に不安を伴う。経験も前例もない。 だからこそ、挑む価値がある。 顔を上げ、胸を張り、挑むことを愉しむ。 ■分ける 困難に直面しても、立ち尽くすことなく突破口を探す。 困難を分解し、あの手この手と、できることを見い出す。 漠然とした困難ではなく、明確な課題に分ける。 ■やりきる 可能性を閉ざすのは、困難ではなく諦めてしまう心。 最後までやりきった時にだけ、本当の成功がある。 諦めることを諦めて、最後までやりきる。 ======『チーム』========= ■分かり合う お互いを深く理解し、重なりを喜び、違いを尊重する。 分かり合うからこそ、強みを活かし合える。 一人ひとりの個性や大切にしていることを分かり合う。 ■高め合う 同じゴールを目指す、チームメイトとして 葛藤を恐れず、オープンに意見をぶつけ合う。 プロフェッショナルとして、常に高め合う。 ■分かち合う 収穫、課題、後悔、発見、成長、歓喜、全てを共有し、 チームとしての経験値を最大化させる。 心が震える喜びも、挫けそうな痛みも、分かち合う。 =============== ▶メンバー構成 100名(本社40名 店舗60名) ▶男女比 男:女=4:6 ▶新卒・中途の割合 新卒:中途=3:7

As a new team member

|仕事内容 経営企画職未経験者歓迎です! 管理本部経営企画グループにおいて、経営企画メンバーとして、 会社に関わる経営課題の解決策の立案・実行をしていただくポジションです。 新しく企画職に挑戦したい方、経営企画として経営に携わりたい方、これまでの経験は問いません。新しく自身の可能性を開花させるために挑戦したい方を求めています。 経営企画の経験者が責任をもって育成していきます。 まずは、カジュアルにお話させてください! |業務詳細 ・各事業の予算作成 ・P/L予測とフォーキャストレポート作成(週次/月次/年次) ・各事業のKPI分析による課題特定と戦略立案 ・同業分析などマーケット調査とレポート作成 ・社外に開示するエクイティ資料の作成 |求める要件スキル(MUST) ・表計算(Excel)スキル ・プレゼンテーション資料作成スキル |求める要件スキル(WANT) ・複数サービスを扱う事業会社での事業計画策定や予実管理のご経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのご経験 ・事業会社での事業計画策定や予実管理のご経験 |求める人物像 ・当社のミッションと事業戦略、VALUEに共感していただける方 ・変化のある環境において柔軟な考え方と経験・知見を活かせる対応力がある方 ・これまでのビジネス経験において、チームワークを大事にし、成果を創出した方 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・提案するだけでなく、最後まで責任をもって実行できる方 ・一部分だけでなく、全体を俯瞰して取り組むことができる方
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