新卒採用（エンジニア職）立ち上げ責任者募集！ ■こんなことやります 中長期的な事業成長を見据えてこの度新卒採用（エンジニア職）を開始することになりました。 新卒採用立ち上げ責任者（候補）として、経営や全社とコミュニケーションをとりながら下記採用全般を業務をお願いしたいと思っています。 ■業務内容 ・新卒採用立ち上げ責任者（候補）としての戦略・立案 ・ペルソナや選考フローの設計 ・プロモーション企画や予算策定 ・リクルーターとしての候補者の見極めやアトラクト ・各種イベント等の企画、参加 ・オペレーションの設計、改善 ・入社までのフォローアップ ・入社までのコミュニケーションプランの設計 ・（任意）新卒向けの研修の設計 ご経験に応じて新卒向けの研修や中途採用、その他の人事領域の領域にも関わっていただくことが可能です ■必須（MUST） ・新卒エンジニア採用リクルーターとしての経験（3年以上） ■歓迎（WANT） ・IT業界やメガベンチャーでの人事経験 ・グローバル採用に関わったご経験、またはビジネスレベルの英語力 ・新卒採用以外の人事領域のご経験