━━━━━━━━━━━━ 未来をデザインする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 2024年に18期を迎えるMAP。人材紹介事業の最前線で培ってきた転職・採用支援のノウハウを活かし、高卒キャリアやフリーター層の支援、ライフステージの変化に左右されがちな女性のキャリア支援、ITエンジニアを育成するファーストキャリア構築支援事業など、労働人口の減少などの社会課題解決を目指す事業を多数展開してきました。 ▼MAPグループで展開するサービス（一部） ・女性専用エージェント「ウーマンキャリア」 https://map-on.co.jp/woman ・フリーター、第二新卒の転職支援「日本若者転職支援センター」 https://wakamonoshien.com/ ・エンジニアからのキャリアチェンジ「キャリアクチャ―」 https://map-on.co.jp/career-actualize/ ・障がい者のデジタルスキル習得をサポート「タルセンeラーニング」 https://map-on.co.jp/digital-center/ 主にエージェント事業を展開してきたMAPは現在、転職支援の枠を超えた「次の一歩」を踏み出すタイミング。よりよい社会を創るためにできること、すべきことが、私たちにはまだまだあるのです。 ▼恵比寿プライムスクエアタワーのオフィスを取材していただきました。 https://ibasho-ob.com/archives/1016 テクノロジーの力を活用して誰もがイキイキと働く未来をデザインするーそんなイノベーティブな事業作りに共に挑戦してくれる、新たな仲間を探しています。 常に時代の変化を見据えるサービス開発力と、HR業界の最前線で培った経験値を武器に、前例に捉われないサービス開発に携われる。そしてなにより、仕事に夢中になれる環境の中で、自分自身の成長を実感できる。それが、MAPという舞台で叶えられる働き方です。 人と、社会と、自分のために。10年、20年後の未来を創造する仕事にチャレンジしてみませんか？

━━━━━━━━━━━━━━　 未来をデザインする ━━━━━━━━━━━━━━ 大手人材紹介会社出身である代表の飯田健太郎が2007年に25歳で設立したMAPは、現在170名規模の企業へと成長しました。私たちのミッションは『未来をデザインする』。 今、仕事を心から楽しめている人は、どれくらいいるでしょうか？ 私たちMAPは、仕事を楽しむこと、仕事にやりがいを感じることが、人生を存分に味わうために重要な要素であると考えています。 キャリアプランや働き方が多様化し、私たちの働く未来は大きく変わろうとしています。キャリアの選択肢が増える一方で、AIの台頭により仕事の消失が現実化するなど、決して明るい変化ばかりではありません。けれど、誰もがイキイキと働ける未来を、自分たちの手で描きたいー。 それが、私たちの想いです。 ▼働く"ストーリー"を集めるアワードプログラム「Work Story Award」で、MAPの取り組みが掲載されました。 https://award.atwill.work/stories2019/886/

━━━━━━━━━━━━ モチベーションの高いチームを作る 5つのキーワード ━━━━━━━━━━━━ MAPは若手メンバーのチャレンジを推奨しており、社歴問わず入社後の早い段階から高度な経験を積める環境が整っています。また、高いモチベーションを維持する仕組みづくりにも貪欲です。 【代表・飯田健太郎が考える、モチベーションの高いチームを作る5つのキーワード】 1. 成長と負荷 適度な負荷がないと、人は成長しない。期待という負荷をかけ、現状に甘んじない工夫を。 2. ゴールの意識 個々が業務のゴールを常に意識し、有言実行。達成できなくても批判せず、再チャレンジを恐れない文化を形成。 3. ディスカッション チームの方向性がぶれないよう、事業設計フェーズでは密にディスカッション。 4. メンバーが主役 経営陣やマネージャー層が中心になるのではなく、メンバーが主役のチーム作りを。 5. 仕事は誇り 自分の仕事を誇れるメンバーの存在こそが、強いチームを作る。 ▼MAP代表・飯田健太郎が考える、チーム作りとモチベーション https://www.wantedly.com/companies/map/post_articles/240950

★営業・インサイドセールス経験者募集★ 雇用創出・キャリア創造事業を行う事業部での募集です。 MAPでは誰もが活躍できる社会づくりを目指し、若手人材を自社で雇用し社内研修を実施したのちに社内外のプロジェクトでキャリアを構築できるDX人材を育成する取り組みを行っています。 この事業部にてリストアップ済みの企業に対し、アポイント獲得のためのアプローチと提案をお任せできる方を募集します。 Web商談では事業内容や、所属人材の特性等をお伝えし、クライアントのプロジェクトや案件内容をヒアリングしていただきます。連絡先や担当窓口を確認した後は、セールス担当の社員へパスしていただきます。 商談で使用する営業資料や、ご提案内容は準備済。事前にロープレも実施しますので、ご安心ください。 ●募集職種 クライアント開拓営業 ●仕事内容 ・新規アポイントの獲得（メールや電話でのアプローチがメイン） ・アポイント日程調整 ・Web商談でのサービス説明実施 ・自社所属人材の特性把握 電話とパソコンを使って自宅で取り組めるお仕事なので、全国どこからでもご応募ください。 ※業務に使用するインターネット環境、PCはご自身で準備いただきます ●応募資格 ・法人営業経験（1年以上） ・社会人経験3年以上の方 ・3ヵ月～長期勤務可能な方 ★フルタイムで稼働できる方歓迎 ●求める人物像 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・フルリモートのお仕事を探している方 ・若手人材のキャリア支援に関心がある方 ・社会課題の解決に関心がある方 ●働き方 ・フルリモート（定期的なWebミーティングあり） ●使用するツール ・会社より貸与するもの └携帯電話 ・ご自身でご準備いただくもの └パソコン └インターネット環境 フルリモートのお仕事です。在宅のお仕事を希望される全国の方からの応募歓迎！