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Tomoyuki Masubuchi
代表取締役/クライアントパートナー 大学時代は新聞奨学生を4年間続け、社会の厳しさと楽しさをいち早く体験する。卒業後、リクルートグループの採用支援会社に入社。12年間で延べ400社以上のクライアントを支援し、多数のベストプラクティスを生み出す。「採用は組織変革の“手段”である」という信念のもと、人材育成や組織マネジメントまで踏み込んだ企業支援を続けてきた。2008年ジャンプ株式会社を設立し、代表取締役に就任。 ▼BLOG 語る増渕 http://jumpers.jp/blog
Tsuji Ryuto
取締役/クライアントパートナー 大手金融グループにて、事業立ち上げ、IPO、管理体制構築、人事・採用業務を経験。新規ビジネスの立ち上げ、組織の内部変革に力を発揮してきた。ジャンプの設立に参画し、取締役に就任。 前職は人事を担当。会社全体の仕組みから社員一人ひとりのケアまで、幅広い視点から会社や組織の活性化に貢献します。既存の概念にとらわれることなく、常に柔軟に考えることを心がけています。趣味は料理。食べるのも作るのも大好き!
Naoki Komidori
クライアントパートナー 約10年間にわたり新卒採用領域を中心に約90社の支援に携わる。その他にも企業向け、学生向けへの講演・研修も行なっており、年間100本以上登壇。2012年よりジャンプ参画。日本ユースリーダー協会上席研究員にも就任。 「採用」や「組織」に関わる仕事は、よりよい日本、さらにはよりよい世界を創っていく上での最適な人材活用に携わる ことだと思っています。そんな大きな思いを忘れず日々仕事に打ち込んでいます。趣味のジャグリングはいつでも披露します!
Masato Yasui
取締役/クリエイティブディレクター クリエイティブディレクションを担当。ターゲットの心理とクライアントの本質的魅力をあぶりだし、さまざまな表現手段を通じて組織のコミュニケーションを支援。ジャンプの設立に参画し、取締役に就任。 組織活性につながるクリエイティブとは何か?問題の本質は何か?を追求する毎日。近道でも回り道でもゴールに繋がるプロセスを大切に、現実にも夢にも向き合いたいと思っています。家庭では、双子育児に奮闘中。
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