BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。 そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。 私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。 ＜SPEEDA＞ https://jp.ub-speeda.com/ SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。 ＜NewsPicks＞ https://newspicks.com/ NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ＜INITIAL＞ https://initial.inc/ INITIAL（イニシャル）は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。 ＜FORCAS＞ https://www.forcas.com/ FORCAS（フォーカス）は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。 ＜AlphaDrive＞ https://alphadrive.co.jp/ AlphaDrive/NewsPicksは人と企業の変革ドライブカンパニーです。 働く人を変え、企業を変えることで、事業を生み出す。たくさんのイノベーションが、次々と企業の「中から」生み出される日本をつくることを目指しています。メディアを活用し、変革する「型」を開発して、確かに新規事業を生み出していきます。 ＜MIMIR＞ ミーミルは「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、専門性を保有するエキスパートのデータベース開発や、知を集結し意思決定を支える法人向けサービスの開発、販売を行っています。 NewsPicksと連携した審査制エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」の開発や、SPEEDAと連携した法人向けサービス「SPEEDA EXPERT RESEARCH」の開発販売を行っています。 「経験知」の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築していきます。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎ユーザベース人事制度の考え方を言語化した「HR Handbook」を公開しました！ 評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

「人を熱くするコンテンツ体験で 経済をもっとおもしろく」 2021年12月に始まった、経済情報に特化したオンライン動画配信事業「NewsPicks Stage.」。ユーザベースグループのBtoB領域のSaaS事業SPEEDA, FORCAS, INITIALなどのマーケティングを担う部門として誕生し、まったく新しい経済情報動画を創っています。 現在までに、『SPEEDAトレンド』『DX Leaders』『New Business Way』『ゆかた会』など、毎回新しい手法での動画制作に挑戦しており、従来のマーケティング手法にとらわれない、圧倒的なスピード感と躍動感を味わうことができます。また今後は、企業やマーケットのブランディングを目的とした、より質の高い映像コンテンツの企画・制作にも取り組んでいきます。 今回は、そのようなオンライン動画コンテンツの編集業務全般を担当していただける新しい仲間を募集しています。コンテンツの企画・撮影の段階から参加してもらい、最終的な編集のイメージを共有しながら進めていく事を楽しんでくれる方の募集です。 【具体的な業務内容】 ・オンライン配信動画の編集業務全般 ・オンライン動画の企画・撮影時における編集観点からの意見共有 ・配信時の動画チェック、など 【このポジションの醍醐味】 ・ユーザベースグループの中でも、2021年12月から始まったばかりの新規事業。企業ブランディングやSaaSプロダクトのマーケティングの拡大を主たる目的として、自社で動画配信プラットフォームを開発し、動画コンテンツも自社内で企画・制作しています。 ・動画制作においても、従来の撮影方法にとどまらず、バーチャル撮影やメタバース空間など新しい領域への挑戦を続けています。圧倒的クオリティを目指しているため、積極的にアイデアを出すことが歓迎される部署です。 ・まだまだ成長段階にある事業のスタートアップメンバーとして、ご経験をいかした得意領域で、他のチームメンバーとパートナーシップを持った中核を担うメンバーとして、事業の成長に密接に携わることができるポジションです。 【一緒に働くメンバー】 外資系企業出身、SaaS企業、CMやテレビなどのメディア業界出身者、映画監督など、マーケティング経験の有無にかかわらず、さまざまなバックグラウンドの人材が持つ異能を掛け合わせたアウトプットを生み出すことができます。得意な領域や、強みが異なる多彩なメンバーが揃っています。自身の業務だけを担当するわけでなく、それぞれの知見で一緒に創り上げていったり互いに意見やアイデアをシェアしながら、スキルアップや様々な情報のインプットを楽しんでいます。 ▼過去の配信 『SPEEDAトレンド』では最新の経済トレンドを取り上げ、その分野の推進者や専門家の方々に、対談形式でトレンドにまつわる実践的なお話を語っていただきます。 ・SPEEDAトレンド vol.6 『スマートシティで日本を変えるⅡ - 新時代の"まち"を創る開拓者のリアル - 』 https://youtu.be/taEkjm7d-qc ・DX Leaders #1　リーダーはいかに従来組織を変革するのか | BtoB Sales & Marketing https://youtu.be/2mgZMdrTiT ▼参考記事 「共創の輪」から創り出す、新たな視聴体験への挑戦──Communications & Marketing Division Studio Team https://note.uzabase.com/n/n95a4da260626 【必須条件】 ・CM・MV・映画・ドラマ・その他TV番組などで編集を担当されていたご経験のある方 *Adobe一式の使用経験（ Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop ） ・制作メンバーとのコミュニケーションが得意な方 （*SaaS事業やマーケティング領域に関する知識などについては必須ではありません） 【歓迎条件】 ・プロデューサー・制作業務経験 ・ディレクター業務経験 ・デザイン業務経験（テロップ作成・モーションロゴ作成など） ・マーケティング業務経験 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・セルフモチベーターであること ・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方